推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

父母情商影响孩子未来

主讲老师: 吴丹 吴丹
课时安排: 1-2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 高情商的家庭教育以家长和孩子的相互尊重与合作为前提,把感情与家规融为一体,并以此为基石,在孩子自我管理的基础上,培养孩子的素质和生活能力。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-04-11 11:35


课程背景:

高情商的家庭教育以家长和孩子的相互尊重与合作为前提,把感情与家规融为一体,并以此为基石,在孩子自我管理的基础上,培养孩子的素质和生活能力。因此,良好的家庭教育,应该符合以下四个标准:

第一,尊重孩子,平时以鼓励为主。

第二,能让孩子强烈地感受到家长的爱和家庭的温暖,从而让孩子认识到自己的重要性。

第三,有利于孩子的长期成长。比如,孩子不肯做家庭作业,家长给孩子一巴掌,孩子可能马上会妥协,但他内心的反抗会被激起,下次又会不做作业。这并不利于孩子的长期成长。

第四,有利于孩子形成良好的人格(如诚实正直、尊重他人、承担责任等)和习惯(如自觉学习),并且具备基本的社会生存能力。

因此,家庭教育能否成功,实际上只取决于“是否尊重孩子”和“是否有良好的家规”这两大要素。目前中国有相当多的家庭教育效果不理想,实际上就是这两大要素失衡造成的。严厉型家庭教育有家规但家长不尊重孩子;溺爱型家庭教育尊重孩子,但没有家规(即使有也没有很好地执行)。

要做好家庭教育,首先要求家长能转变传统的观念,比如要能够平等地对待孩子。家长都是成年人,要转变传统观念不是一件容易的事,但我相信绝大多数家长只要明白了其中的道理,他们会愿意为了孩子的命运而转变自己的观念。所以,家庭教育能否成功,关键还是一个方法问题,即家长对孩子感情“宽”与“严”的分寸把握。要把握好这种分寸,就要求家长具备很强的感情自我调节能力,而情商则是一种调节感情的最实用、最有效的工具。孩子的命运取决于家庭教育的优劣,而家庭教育的优劣又取决于家长情商的高低。

课程对象:准父母、孩子父母、孩子监护人等

课程目标:

明白家庭教育的优劣取决于家长情商的高低

深刻理解高情商家长的八个标准

掌握家长如何了解孩子的六大技巧

掌握家长与孩子有效沟通的十大方法

掌握家长如何与孩子建立互信、如何培养孩子优良品质的技巧

掌握家长如何培养孩子的生存能力与优秀习惯技能

程时间1~2天(6~12小时)

课程大纲:

第一章   高情商家长的八个标准

一、尊重孩子——孩子不是家长的私有财产

二、乐观自信——孩子永远是自己的好

三、远见卓识——为孩子的长远利益着想

四、方法科学——既尊重孩子又不娇惯孩子

五、平常心态——只求孩子快乐与幸福

六、逆向思维——将孩子的“坏事”变成“好事”

七、立场坚定——严防孩子变成“小皇帝”

八、万能引导——善于调动孩子的情绪

第二章   高情商家长的四项基本能力

一、识别感情——随时注意孩子感情的变化

二、利用感情——必须向孩子表示自己的同情

三、理解感情——向孩子表达自己的感受

四、调整感情——与孩子一起解决实际问题

第三章   高情商家长了解孩子的六个技巧

一、默默守护——给孩子一个更大的成长空间

二、和风细雨——用平等创造有效沟通的氛围

三、见面三分情——增加与孩子在一起的时间

四、寻根溯源——不要轻易给孩子“贴标签”

五、对症下药——了解孩子不听话背后的动机

六、先听之明——用心聆听孩子的“怪话”

第四章   高情商家长与孩子沟通的十个技巧

一、以理服人——让沟通成为家庭教育的主旋律

二、有容乃大——跟孩子多“对话”少“说话”                  

三、生动形象——用孩子喜欢的语言与孩子交流

四、通俗易懂——用孩子能理解的语言与孩子交流

五、热烈鼓掌——经常给孩子以正面鼓励

六、一字千金——让孩子把表扬铭记在心

七、反馈信息——批评是为了让孩子朝前看

八、戒急用忍——让孩子把话说完

九、慎用“为什么”——对孩子说的第一句话要柔和

十、暂停六秒——避免与孩子发生正面争吵

第五章   高情商家长与孩子建立互信的六个技巧

一、敞开胸怀——信任孩子必须是无条件的

二、知错就改——给孩子树立诚实做人的榜样

三、减少包办——放心让孩子解决自己的问题

四、不懂就问——虚心向孩子请教新知识

五、头脑风暴——让孩子成为家教规则的参与者

六、循循善诱——成为孩子最好的老师

第六章   高情商家长要培养孩子拥有四个好品质

一、坦率正直——让孩子做一个诚实的人

二、助人为乐——让孩子做个有同情心的人

三、善于担当——让孩子做好自己的事情

四、自尊自爱——让孩子学会建立自己的价值坐标

第七章   高情商家长要培养孩子拥有六项生存能力

一、自我认识能力——让孩子有自知之明

二、自我价值判断能力——让孩子感受到社会归属感和家庭责任感

三、自我反省能力——让孩子逐步学会自我控制

四、沟通能力——让孩子建立自己的人际关系

五、判断能力——让孩子学会随机应变

六、耐挫能力——提高孩子的意志力

第八章   高情商家长要培养孩子养成四种好习惯

一、尊重他人——让孩子养成遵守礼仪的习惯

二、拒绝陪读——让孩子养成自觉学习的习惯

三、说话算数——让孩子养成信守承诺的习惯

四、热爱劳动——让孩子逐步学会自我生存的技能

课后答疑

 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与父母情商影响孩子未来相关内训课
从优秀到卓越——经理人管理才能发展培训 中央经济工作会议——形势分析和2024年预判 全球化和中国发展之应对 美元历史、美元利率以及对全球影响和应对方法 国企混改的理论、实践与创新 国企改革三年行动 党的二十大精神与央业科技创新能力提升 城投公司转型实践与趋势
吴丹老师介绍>吴丹老师其它课程
优秀员工目标与时间管理 新时代全员职场情商与逆商训练 新时代全员情绪与压力管理 高绩效——全员职场情商管理 全员阳光心态与压力管理训练 全员高情商与有效沟通技巧训练 引领未来——企业优秀员工特训 打造超强内核——企业全员逆商管理训练
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25