华为的企业文化

一、企业文化的重要性

1、企业文化是每个志存高远企业的必修课

2、随着人员扩编，迫需把“散兵游勇”改造为“正规军”

3、企业文化是一种共享价值观，有利于打造员工的行动合力

二、狼性文化，拼搏意识

1、没有拼搏，怎么进取？

2、把客户震撼，把合同给我

3、价格进攻，击杀对手

4、胜负无定数，敢搏成七分

5、用业绩说话，以成败论英雄

6、案例：研发部的PK机制

三、团队精神，1+1>2

1、狼性强调的是群狼而不是独狼

2、销售强，回款快，靠什么？

3、团队意识是华为选聘员工的第一金标准

4、案例：华为是怎么打造员工团队意识的？

四、工匠精神，细节决定成败

1、板凳要坐十年冷，文章不写一句空

2、宁做脚踏实地的院土，不做高高在上的院士

3、案例：跟电缆死磕

4、从客户接待看华为的工匠精神

五、奉献精神，冲锋在前

1、员工斤斤计较，企业走不远

2、当雷锋不谈条件

3、但企业绝不让雷锋吃亏

4、案例：以股票配额的分配为例

六、危机意识，永葆奋斗者本色

1、人生于忧患而死于安乐

2、如何防止员工拿到股票后变懒

3、清理沉淀层

4、饿狼逼饱狼机制

七、以客户为中心

1、企业的本质就是了解客户需求，满足客户需求

2、迅速捕捉客户需求

3、对客户需求做出及时响应

4、案例：华为通过IPD精准满足客户需求

八、怎么灌输企业文化？

1、培训时间的选择

2、最佳的灌输方式

3、案例：以锤炼员工大无畏的拼搏精神为例