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区域市场的精耕细作

主讲老师: 朱华 朱华

主讲师资:朱华

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 销售渠道和零售终端的多样化; 终端上的竞争加剧 ; 市场的消费特征 ;
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-08-17 10:51


第一单元:解读精根细作

1、市场精耕细作的含义  

2、 精耕细作的背景 

― 销售渠道和零售终端的多样化 

― 终端上的竞争加剧 

― 市场的消费特征 

― 深度开发市场

3、不对渠道进行精耕细作,其危害性表现在以下四方面: 

― 市场无法深度开发。  

― 经销商失控或经销商“变节”。  

― 品牌形象受损。  

― 信息通路不畅。

第二单元:精耕细作策略 

1、 要同经销商建立分销联合体 

2、 注重网络覆盖,进行密集性分销 

― 确保网点布局合理

― 网点的各种业态应均衡

― 主流渠道和主推网点并重

3、 注重单店铺货率 

4、产品的生动化展示。 

― 产品陈列和存货管理

― 产品和售点广告的位置和方式

第三单元:管理好销售员 

1、销售人员的时间管理 

― 业务人员要多做开拓计划,增加市场拜访时间。 

― 取消不必要的报表,减少工作量。

― 规范业务人员的客户拜访行为

2、做好销售人员的培训

― 不注重销售人员培训的后果

― 销售人员的培训原则

― 不同阶段的销售人员的培训重点

3、销售人员激励

― 几种常见的激励理论

― 区分人本需求和角色需求

― 建立激励资源库

第四单元:精耕细作操作手法——“五讲四美三热爱”

1、“五讲”:启动精耕细作工程

一讲:网点覆盖率 

― 确保布局合理。

― 网点的各种业态应均衡。 

― 主流渠道和主推网点并重。

二讲:店内占有率 

― 确保政策的可行性和连贯性,提高终端的忠诚度。   

― 适度开展针对经销商的促销活动,激发经销商的热情, 

― 加强售点生动化管理。

― 搞好和营业员的客情关系

― 从宣传促销活动等各个方面来配合提高“店内占有率”的市场行动。

三讲:经销商的培训和支持 

四讲:关系营销 

五讲:动态管理 

1、 “四美”:推进渠道的精耕细作工程

― 前景美: 

― 形象美:

― 行为美: 

― 心灵美: 

2、 “三热爱”:成就精耕细作工程

― 热爱不断挑战。  

― 热爱到市场一线。  

― 热爱“与人斗”。

 
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