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数字化战略:全数字化业务设计最佳实践

主讲老师: 王京刚 王京刚
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 从行业趋势、技术、人才和管理4个维度全面阐述企业数字化转型方法论。目的是让企业管理者能更清楚如何进行数字化转型、如何分工/协同、如何保障转型成功落地、 如何低成本/低风险地转型,从而让企业在数字化转型上少走弯路;使管理者通过了解数字化转型及数据中台的落地路径与实施方法, 知道如何配合高层执行转型方案。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-10-09 16:20


▍解决企业数字化转型的路径与方法问题

痛点01无论是商业或工业企业,都面临着客户需求多元,变化快的现实挑战,企业需要尽快解决客户/渠道越来越多的数字化服务需求、数字化场景等问题;

痛点02:企业具备一定信息化基础,但由于缺失顶层设计和统一规划,数据孤岛和信息碎片化现象严重,部门各行其是,系统间的兼容性与集成性问题日益严重;

痛点03:企业内部层级众多,组织架构复杂,出现人与人之间、人与组织之间、组织与组织之间的信息协同不畅、管控难等问题。

痛点04:企业缺少数字化转型的专业人才和方法论,不能清晰规划布局数字化转型蓝图,导致企业不知道从何处开始数字化转型;

痛点05:烟草数字化软件数量多,但都针对业务的某一环节或者某一部门,难以形成完整的物联网结构,导致企业不知道该如何进行数字化转型;

痛点06:企业进行数字化转型的成本预估过高,转型试点的价值创造不突出,后期调整难,导致企业的数字化转型动力不足,热情不高,可持续性不强。

▍课程特点

本课程从行业趋势、技术、人才和管理4个维度全面阐述企业数字化转型方法论。目的是让企业管理者能更清楚如何进行数字化转型、如何分工/协同、如何保障转型成功落地、 如何低成本/低风险地转型,从而让企业在数字化转型上少走弯路;使管理者通过了解数字化转型及数据中台的落地路径与实施方法, 知道如何配合高层执行转型方案。

▍课程大纲

第一部分 如何判读未来的增长机遇

1、企业在客户端的界面逐渐变化,数字化颠覆了企业的传统运营方式

1)战略上颠覆传统行业,数字化转型是国家战略,需要提高政治站位

2)效率上颠覆传统行业,产业互联带来了新的工业革命

3)用户体验上颠覆传统行业大数时代场景革命颠覆了过去的认知

2、企业在市场客户洞察、业务创新、灵活的供应链及柔性生产制造方面都面临着巨大的挑战,需要通过数字化转型提升市场竞争力

1)如何了解客户需求?

2)如何宣传企业和品牌?

3)如何进行产品和业务创新?

4)如何满足柔性生产的需求?

5)生产计划如何与市场需求同步?

3、某企业生产经营管理一体化平台案例简介

1为各业务系统搭建起数据顺畅流动的新基建

2为不同用户、不同场景提供了数据产品和数据服务

3构建起与业务模式变革相配套的全方位管理机制

4整合全产业链资源打造农工商政一体化的生态体系

第二部分 企业数字化转型实践

1、智能商业操作系统案例——构建数字化能力

1智能商业操作系统的内涵产品更加智能,带动全产品生命周期、全价值链的变革

2智能商业操作系统与数字化转型的关系

3 数字化转型不可或缺的6个要素数据应用人才工具经验中台

2、企业数字化转型是以需求为导向进行个性化制造/服务、全方位“智慧”的新模式

1)智慧品牌与市场宣传

(2)智慧市场客户洞察与产品研发

ü 通过定量的市场调研、小范围试用是基本的客户洞察方法

ü 通过大数据分析洞察市场和客户需求针对性优化产品结构,扩大市场份额

ü 客户洞察可以用于精准掌握消费者需求,优化产品研发效率

ü 以用户为中心,用户参与共同创新、开放创新是未来智慧企业的典型特征

ü 建立消费者对品牌的归属感和连接感,形成强大的粉丝经济

(3)智慧营销销售与运营

(4)智慧供应链管理与生产制造

ü 某企业通过柔性供应链管理,实现规模化与定制化相结合的柔性制造

ü 通过强化销售预测和产销协同的能力,打造一体化计划体系

ü 支持客户个性化要求和延迟性生产计划策略,打造柔性智能工厂

ü 并通过数字仿真技术对虚拟工厂进行对比分析,为达成优化工厂未来生产目标提供参考

ü 在供应链方面,通过优化分析模型和大数据分析,实现运输成本最低、车辆利用率最大

小结:数字化企业“触角更加灵敏、传导更加迅速、处理更加精确、输出更加便捷、执行更加到位”

第三分部 数字化转型自我测评

1、数字化MAX成熟度模型的6个级别

1数字化自我准备模型的9个维度

ü 掌舵人是否具备数字化转型认知

ü 是否具备数字化领导组织

ü 是否具备数字化转型人才

ü 是否具备数字化转型文化

ü 是否制定数字化转型预算

ü 是否具备数字化转型沉淀能力

ü 是否拥有数字化转型落地方法

ü 是否具备数字化转型技术设施

ü 是否具备数字化转型顾问委员会

2数字化转型的4个误区

ü 误区一:当前盈利尚佳,无须数字化转型

ü 误区二:数字化转型是领先企业的事情

ü 误区三:行业领先企业无须数字化转型

ü 误区四:数字化转型成功者寥寥,不必数字化转型

2、谁来负责数字化转型

1高层如何推动企业数字化转型

2如何构建数字化转型领导组织

3CEO如何搭建数字化转型领导组织

4如何选拔和留住人才

5如何制定数字化转型KPI

6如何推进数字化转型

3、 如何数字化转型企业数字化转型六图法

1战略地图: 梳理现有战略,明确新的战略目标,促使行动一致

2业务地图

3需求地图

4(数智)应用地图

5算法地图盘点算法模型,构建算法地图

6数据地图

4、数字化该赋能给谁

1数字化转型赋能一线员工

2数字化转型赋能销售

3数字化转型如何赋能2C销售

4数字化转型如何赋能渠道销售

5数字化转型对于销售的价值

6数字化转型赋能运营

7数字化转型赋能产品经理

8数字化转型赋能财务团队

9数字化转型赋能经营团队

10数字化转型赋能生态

 企业如何执行数字化转型

1、企业数字化转型240天

1制定前240天的详细执行计划

2 确定各阶段的达标结果

3执行240天计划

4评估240天计划执行效果

2、企业如何购买合适的中台及工具

1CDO如何盘点算法推动算法业务增长

2 CTO/CIO如何把控数字化转型

3如何构建企业数据资产管理体系

4企业数据中台落地实施之法

(结束)

 


 
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