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金融文化建设讲座大纲

主讲老师: 毛英 毛英
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 金融指的是在经济生活中,银行、证券或保险业者专门从市场主体处去筹得资金,然后再借贷给其它市场主体的经济活动。金融主体通过金融工具把资金流向稀缺的地方,整个过程无非是对货币进行发行、投放、流通和回笼,各种存款的吸收和提取。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-01 10:34


一、 准确理解金融机构企业文化

1. 概念

2. 内容

3. 基本特征

4. 作用

二、 我国金融机构企业文化建设的现状

1. 服务文化

2. 经营管理文化

3. 创新文化

4. 持续发展文化

三、 需要纠正的“坏文化”

1. 贪婪文化

2. 私利文化

3. 造假文化

4. 规避监管文化

5. 逢迎文化

6. 家丑遮掩文化

7. 敷衍文化

8. 裙带文化

四、 我国金融机构企业文化构建的基本思路

1. 指导原则

2. 总体目标

3. 发展规律

五、 金融机构企业文化建设的主要程序

1. 明确方针

2. 调研分析

3. 拟定理念

4. 修改反馈

5. 制定纲要

6. 宣传推广

7. 检查总结

六、 构建以人为本的企业文化

1. 以人为本的企业文化的内涵

2. 构建以人为本的家园文化

3. 构建以客户为中心的经营理念

4. 如何更好实现文化关怀


 
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