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非财沙盘

主讲老师: 李昭瑢 李昭瑢
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沙盘模拟,是针对代表先进的现代企业经营与管理技术,设计的角色体验的实验平台。模拟沙盘教具主要包括:6张沙盘盘面,代表六个相互竞争的模拟企业。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心,包括营销与规划中心,生产中心、物流中心和财务中心,各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-28 09:57

“大富翁”财富沙盘——非财务经理的财务管理

身为公司的一份子,大家都希望企业能够永续经营、财务稳固,以达到企业目标。然而经常听到许多企业拥有好的产品、好的行销团队,但是最后仍然面临倒闭一途,其主要原因就是因为没有做好妥善的资金管理,以致造成资金调度困难。但是相对地,如果公司有太多的闲置资金,也表示公司并没有擅用这些资金来创造公司的利润。因此如何找到平衡点,就是财务管理的重要课题。

「公司收入一块钱,并非真正赚到一块钱」,但是「节省一块钱,就是真正赚到一块钱」。因此,财务管理真正的意义,不仅是要企业的每一份子做好开源,更要做到真正的节流,而财务管理正是提供最好的管理信息与方法。

 

授课方式:

本沙盘最大的特色——为您的企业量身定做的财务沙盘!

成人学习的目的不仅仅是为了增加知识的积累,还要将知识尽快转化成可以在工作中实际使用的技能。

针对这一目的,沙盘演练为学员提供了一个模拟真实环境,让学员分组各自经营一个企业,在实战当中体验企业经营与财务管理的关系,从而更深的理解讲师所传授的财务管理知识。

在模拟训练中,学员利用沙盘推演,针对经营中所面临的研发、生产、营销、人力资源等各个层面加以决策,产生经营结果,同时利用财务管理呈现出企业经营作呈现的各种问题,例如:现金流、毛利率、净利率等。讲师将针对演练当中出现的问题点,穿插进行知识点的讲解。

 

课程目的:

每周都接触各报表,但有没有从报表中的数据嗅出隐患?--怎样让 “财务报表”呈现企业的成败和隐忧?

了解财务管理对公司营运之重要性

认识财务报表及用途

了解财务分析对公司之预算、扩展所扮演之角色

由数字预测未来可能之发展,进而及早提出警讯

防止错误之发生于未然, 将损失降至最低

作为决策之参考信息

善用预算进行目标管理,产生计划、执行、修正、改善,让参与者了解计划经济在现今的市场的重要

涉及相关知识:

两大财务报表:资产负债表和损益表

杜邦模型

财报分析

保本销售额和预算

内外部效率分析

简要大纲:


· 管理人员应具备的十大财务理念

² 会计要素观念

² 会计政策观念

² 契约制度观念

² 现金流量观念

² 时间价值理念

² 内部控制理念

² 成本效益理念

² 预算管理理念

² 财务人才理念

² 税务筹划理念

· 财务报表的阅读与分析

在读懂财务报表的基础上,学会分析报表,尝试beyond the number——透过报表看出企业资产结构中和经营中所存在的问题

² 财务报表阅读

² 财务报表分析方法与技巧

经营力分析

² 让数字说话——财务分析在公司经营管理中的运用

从部门的角度看财务数据

财务数据是如何反映“产、销、人、发”经营状况的?

² 公司总体财务状况评价

营运结果

资产分配现况

债务分配状况

投资者分配

现金掌控情况

² 公司投资项目评价

资金筹集管理

资金的投资管理

资金的营运管理

· 预算管理

² 全面预算常见的一些问题和难以逾越的障碍

² 建立健康的预算文化

² 全面预算诸多问题解答

· 非财务经理如何利用财务信息进行企业管理决策

² 高管人员与现金流量管理要诀

² 高管人员目标利润与预算管理

² 高管人员与成本效益管理

² 部门管理人员对财务数据在管理决策上的运用

· 如何做一个会赚钱的领导者

² 将成本剔之至骨的方法

² 将销售推向极致的方法

² 创造利润挂帅的企业文化的方法

案例分享


 
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