【课程大纲】
企业目标绩效管理体系的构建
1. 目标绩效管理体系的功能
1.1评价功能
1.2沟通功能
1.3激励功能
2.目标绩效管理的模式
2.1行为绩效评价体系
2.2工作任务评价体系
2.3主要指标评价体系
2.4经济增加值评价体系
3.目标绩效管理体系的九大因素
3. 1.绩效管理体系九大因素详解
3.2绩效管理体系的五大障碍
4. 目标绩效管理体系的设计与实施
4.1绩效管理体系的设计
4.2绩效管理实施的要点
4.3.目标绩效管理体系的核心工具
【培训对象】
公司各级领导层与HR
| 主讲老师： | 蒋海昌 | 
|
| 课时安排： | 1天/6小时 | |
| 学习费用： | 面议 | |
| 课程预约： | 隋老师  (微信同号) |
|
| 课程简介： | 绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。 | |
| 内训课程分类： | 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 | | |
| 更新时间： | 2024-01-04 14:23 |
【课程大纲】
企业目标绩效管理体系的构建
1. 目标绩效管理体系的功能
1.1评价功能
1.2沟通功能
1.3激励功能
2.目标绩效管理的模式
2.1行为绩效评价体系
2.2工作任务评价体系
2.3主要指标评价体系
2.4经济增加值评价体系
3.目标绩效管理体系的九大因素
3. 1.绩效管理体系九大因素详解
3.2绩效管理体系的五大障碍
4. 目标绩效管理体系的设计与实施
4.1绩效管理体系的设计
4.2绩效管理实施的要点
4.3.目标绩效管理体系的核心工具
【培训对象】
公司各级领导层与HR
京公网安备 11011502001314号
