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非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师: 周希奇 周希奇

主讲师资:周希奇

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-16 15:15


课程导入

一、团队组建(选):管理者的团队定义与成员招募

1、内容要点

1)管理者是半个HR 

2)外部招聘面试技巧

3)内部人才招募技巧

4)关键人才的招募要点

2、世界咖啡:团队到底需要什么样的人?

二、团队成长(育):管理者的团队发展与部属培养

1、内容要点

1)员工培养的三种方法

2)部门学习计划制定

3)新员工的有效培养

4GROW员工辅导技巧

2、世界咖啡:如何帮助下属获得成长与发展?

三、团队辅导(用):管理者的绩效管理与工作指导

1、内容要点

1)绩效指标的设定与优化

2)绩效的考核执行

3)绩效的面谈与反馈

4)基于绩效指导的七步法

2、世界咖啡:管理者在绩效管理中的角色与职责?

四、团队激励(留):管理者的团队激励与优才留用

1、内容要点

1)员工管理的四个策略

2)员工激励的八个法则

3)员工激励表扬的七步法 

4)为梦想而奋斗

2、世界咖啡:如何有效的激励员工?

课程结语


 
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