(微信同号)【课程背景】
为什么员工忠诚度差，不敬业？
为什么员工松散，懈怠，做事被动？
为什么员工喜欢抱怨牢骚，跳槽事件不断？
为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是找借口推卸责任？
这些现象都说企业员工心态出现了问题，需要管理者从打造企业文化入手，培养员工良好的工作心态，重视对员工的心理疏导，管理者应及时了解掌握职工的心理和感受，加强员工的职业道德和法制意识
【课程收益】
1、 改善员工的负面情绪，建立阳光心态
2、 提升员工对企业的忠诚度
3、 帮助员工规划职业生涯，清晰工作为了谁？
4、 让员工学会快乐工作、快乐学习
【课程对象】
企业各岗位员工
【课程时长】
6小时（每天6小时）
【授课方式】
工作坊式培训，引导学员认识自己的心态、发现问题、改进问题、建立好的心态
【课程内容】
一、认识自己
1. 我是谁？认清自己的角色
2、我为谁工作？
3、我工作的目的是？
思考：我的职业规划
二、认识企业
1、企业的性质
2、互联网时代从“雇佣制”向“合作制”的转化
3、 职业化素养训练是企业与个人发展的法宝
4、企业需要的人才类型
讨论：我们和企业关系？
三、优秀员工必备的五大心态
一）职场心态之----积极主动心态
1、积极心态VS消极心态----积极心态的力量！
2、剖析员工不主动的根本原因
3、建立积极心态的修炼
二）职场心态之----100%责任心态
1、尊重责任，是做为“人”的必备条件
2、没有该不该承担责任，只有要不要承担责任
3、自我成就修炼责任的三重解读
三）职场心态之----老板心态
1、定位自己：你在为谁打工
2、打工心态究竟害了谁
3、老板心态与打工心态的不同行为表现
4、树立老板心态，成就自己事业
四）职场心态之----坚持付出心态
1、人生是一个不断累积的过程
2、付出永远要先于回报：舍和得的哲理
3、付出和回报是绝对成正比的
4、非凡的付出必有非凡的回报
五）职场心态之——学习心态
1、学习一件不能停止的事情
2、企业在进步发展，员工就需要学习跟上
3、掌握学习能力，让学习情商自在
