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管理者之剑——问题分析与解决

主讲老师: 杨浩 杨浩
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 项目管理是确保项目成功实施的关键过程,涉及项目计划、执行、监控和收尾等多个阶段。优秀的项目管理者能够明确项目目标,制定详细计划,并合理分配资源。他们注重沟通协调,确保团队成员间的顺畅合作,同时能够有效应对项目中的风险与挑战。项目管理还要求对进度、成本和质量进行严格控制,确保项目按时、按质、按预算完成。通过科学规范的项目管理,企业能够提升项目成功率,实现业务目标,推动持续发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-03-29 15:38


课程背景

Ø 管理者每天不断应对各种突发性问题,如何才能以最迅速、有效的方式做出正确的决策?

Ø 管理者的判断与规划往往决定一个项目、一个部门乃至一个公司的生死命运。如何提高分析判断水平,掌握决策智慧?

Ø 团队面临的种种困扰,风险的恐吓,机遇的诱惑,管理者如何趋利避害,带领团队走出问题丛林?

Ø ——"管理者之剑"课程,帮助您在决策压力和风险面前更加游刃有余!!帮助管理者掌握核心思维技巧,获得问题分析、问题解决、计划决策的根本力量,从而快速定位问题关键,挖掘问题原因,并科学决策、解决难题。

课程收益

身为企业领袖卓越经理的您,值得拥有全球领先管理思维

"世界500强"企业中已有500多万经理人掌握了这一思维工具。

获得“管理者之剑”您将会—— 

Ø 学会国际通用的商务思维语言,强化您的核心思维技巧

Ø 帮您找出不良或最佳思维真实原因,确立最优解决方案

Ø 提高您和团队的快捷、有效的工作思路

Ø 减少您的思维困惑,提升您的思维魅力

课程目标

通过培训,学员掌握以下四套思维能力工具:

1、情景分析:弄清事实,把握关键,找到正确的问题解决路径

2、原因分析:推断原因,排除原因,高效率低成本找准真原因;

3、决策制定:高效决策正确决策使个人或团队做正确的事

4、计划分析:掌控风险,捕捉机会,提高执行力,执行中改进

课程特色

1、针对性:根据参训企业及学员特点,针对性的选择国内外真实案例。

2、真实性:现场使用行动学习法,系统解决企业真实问题。

3、系统性:内在逻辑性让你顿然开悟,课后运用倍感轻松。

课程对象中基层管理者

课程时间1-2天(6小时/天)

课程大纲


模块一、情景分析

核心:牛眼法——帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。

Step1. 您所关注问题的焦点是什么?

Step2. 关注焦点可以分类、细化吗?

Step3. 在纷繁复杂的问题中,如何判定优先顺序?

Step4. 如何正确的选择思维工具并确定最佳的分析路径?

案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习

 

模块二、原因分析

核心:比较法——推断原因,排除原因,高效率低成本找准真原因

Step1. 您所关注的问题与观察到的事实是什么?

Step2. 比较的事实是什么?

Step3. 如何辨别独特的差异与变化?

Step4. 如何确定最佳的比较方法?

Step5. 如何辨识及检测可能的原因?

Step6. 如何观察比较事实的每一个可靠原因?

Step7. 选择最可能原因

案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习

 

模块三、决策制定

核心:定标准——高效决策,正确决策,使个人或团队做正确的事。

Step1. 您想决定什么?您决策的标准是什么?

Step2. 阐明决策目的

Step3. 确定决策的标准,风险的评估、权衡

Step4. 预先审视潜在问题并予以处理

Step5. 与标准相比较,您的替代方案是什么?

Step6. 每一个替代方案中的潜在的问题与机会是什么?

Step7. 做出决策

案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习

 

模块四、计划分析:

核心:预防/应急、促进/利用——掌控风险,捕捉机会,提高执行力,执行中改进。

Step1. 希望的最终产出是什么?

Step2. 计划中使用的标准或关键步骤是什么?

Step3. 确定必要的任务、职责及时限。

Step4. 辨别可能出现的潜在风险与机会。

Step5. 风险爆发的原因是什么?

Step6. 怎样预防风险与捕捉机会?

Step7. 应急方案是什么?

Step8. 您充分利用机会的打算是什么?

Step9. 何时启动应急方案?

案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习


 
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