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青年人的担当《觉醒时代--外交风云》

主讲老师: 曲涛 曲涛

主讲师资:曲涛

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 领导力是激发团队成员潜力、实现共同目标的核心能力。它不仅是制定战略、规划方向的智慧,更是激励人心、凝聚力量的艺术。优秀的领导者能够洞察市场变化,把握时代脉搏,以敏锐的洞察力和判断力引领团队前行。他们懂得倾听与沟通,能够激发团队成员的积极性和创造力,共同面对挑战,实现团队价值。领导力是责任与担当的体现,是带领团队走向成功的关键。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-20 15:25


问题分析与解决 沙盘&剧本杀

故事背景:

1918 年 11 月11 日,第一次世界大战接近尾声为了让这场战争初底画上句号,各国決定在法国巴黎举行和平会议(即巴黎和会)

1919 年三月三十七日,当各国外交官抵达法国巴黎之际,一场看不见血腥的战场彻底拉开了序幕,这是一场属于强国的游戏,也是一场婆饕盛宴,胜利者瓜分国士,将野心彻底暴露在世人眼中。中国,作为战胜国,却在此时如同战败国一般。山东被日本凯觎,列強视中国如玩物。那触目惊心的条约让人胸火焚烧。

国不将国,外敌环伺。作为中国的外交官只能在会议上据理力争,可换回来的只有冷眼和嘲笑,还有那冷冰冰的割让条约。

我相信每一名中国人都应该更了解那段历史。与小伙伴一起体验那段弱国无外交的使命感与无力感,线下的方式才是正确的打开方式 ,让我们在体验中学习,推演中感悟,事迹中共情,分享中共鸣。一起体会那个日期的外交风云和那个阶段青年人的担当。

主讲老师: 曲涛老师

课程受众: 全员

课程时间: 半天版 一天版 两天版

授课方式: 理论梳理+知识讲授+沙盘推演(可选)+案例体验+

故事启迪+提问互动+分组研讨+针对点评+引导促动等方式授课。

也可纯剧本杀.

授课特色: 气氛活跃互动,内容启发顿悟,形式有趣新颖。

课程收益:

1、沙盘思维对个人及组织的价值及意义

2、与实际工作进行结合的方向:目标与计划管理、问题分析与解决、合理决策与高效沟通 、纵横捭阖

3、如何成果产出:沙盘与复盘,复盘的工具 思维及方式的训练

4、您会玩趣有所得的体验一款沙盘和剧本杀

5、沉浸式感悟当时国家的现状与不易,作为个人,既想图强又无可奈何的无力感。更会懂得不忘初心,牢记使命。

人物介绍:

林梅:中国外交助理 •着装千练有些学生气。

陆正祥:中国外交官 •身穿燕尾服及礼帽,十分千练的青年。

奥兰多:法国伯爵兼外交官 .身车燕尾服,眼睛上挂着单眼镜片,沉着而内敛。

霍尔:英国外交官 •精致的西装身形匀称,十分敏說的一个人。

牧野:日本男爵及日本外交言:身穿高级西装,带着眼镜,眼神锁利且高傲。

阿登纳:德国外交官.身穿燕尾服留着厚重的胡子优雅不失严谨。

史密斯: 美国外交官,身穿深色西服,脸上最带着礼貌的微笑。

第一部分:

团队热身及破冰:

1、培训目标、日程及内容

2、按摩操 名字叠罗汉 世界礼仪 进化论

 

部分:

1、什么是VUCA

2、VUCA1.0--2.0的进化

学习型的组织与个人

 

第三部分:

沙盘&剧本杀推演1

 

第四部分:

问题分析与解决

一、什么是问题

1、矫正型的问题

2、改善型的问题

3、创造型的问题

二、问题分析与解决五步法

界定问题、分析问题、提出方案、评估决策、实施方案

1、界定问题

2、分析问题

工具:鱼骨图、5Why分析法

3、提出方案

工具:思维导图、头脑风暴、世界咖啡

4、评估决策

工具:决策评估评分表潜在问题分析表

5、实施方案

工具:SMART

S(specific):最终目标是否明确了应该做到哪一步以及何时完成?

M(mearurable):你能再多大程度上了解最终目标的完成情况?

A(achievable):在一定时间内,最终目标是否合理。或者是否能够达到?

R(relevant):最终目标是否值得进行下去,它是否很重要、有价值?

T(traceable/time-bounded):你能够跟踪整个项目进程吗?

不要忘了实施方案的要点!

(1)采用项目方式来实施

(2)确定目标

(3)制定计划

(4)执行方案

(5)对执行过程进行监控

(6)定期对项目进行复盘

 

第五部分:

轻复盘

 

第六部分:

沙盘&剧本杀推演2

 

 

第七部分:

ORID与复盘

1、ORID--写出行动计划(重点)

2、复盘的八个阶段(重点)

  1)回顾目标

  2)结果比对

  3)叙述过程

  4)自我剖析

  5)众人设问

  6)总结规律

  7)案例佐证

  8)复盘归档

3、复盘的三种类型

4、复盘的五个误区

5、企业复盘的五求

6、复盘的三职能人

7、复盘的五个工具

 

 


 
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