| 主讲老师： | 王毅 |  |
| 课时安排： | 1天/6小时 | |
| 学习费用： | 面议 | |
| 课程预约： | 隋老师  (微信同号) |
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| 课程简介： | TTT，即Training the Trainer（培训培训师），是一项专注于提升培训师教学技能和专业素养的培训项目。它涵盖了课程设计、教学方法、互动技巧以及评估反馈等多个方面，旨在帮助培训师更有效地传授知识和经验。通过TTT培训，培训师能够提升教学技巧，增强课堂吸引力，从而更好地引导学员学习，实现知识的有效传递和学员的全面发展。 | |
| 内训课程分类： | 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 | | |
| 更新时间： | 2024-06-26 14:53 |
课程目标:
1.实现培训师角色的认知和突破
2.掌握培训师授课和课程设计的基本技巧和注意事项
课程大纲:
一、培训师角色定位
1.培训师的重要性
2.五种教练指导的风格
3.培训师的基本素质
二、课程设计的技巧
1.授课内容影响因素及效果
2.培训师风格的选定
3.培训场地的选择
4.导入设计
5.收结设计
6.如何增强课程的逻辑感
7.针对提升成人学习注意力的建议
8.避免成人培训的误区
三、培训授课的技巧
1.培训前准备
2.如何处理登台的恐惧
3.语言运用的技巧
4.肢体语言运用的技巧
5.目光运用的技巧
6.时间管理的技巧
7.培训教学方法
8.培训授课后的总结
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