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影响力-授课及表达呈现

主讲老师: 樊苏乐 樊苏乐

主讲师资:樊苏乐

课时安排: 2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程帮助公众表达需求者从影响力出发,快速塑造台风,形成自身讲授及表达风格,言谈举止训练成专业讲师及有范格表达者的标准形象。帮助表达者从趣味出发,在授课中掌握案例的力量,内修精萃、外辅呈现,结合控场技术,举一反三,帮助学员在沟通及表达时顺利达成沟通目标。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-11-08 13:45

课程名称:《影响力-授课及表达呈现》

主讲:樊苏乐老师12课时

课程背景:

沟通及表达是横亘在管理、汇报中难以忽视的、亟需普遍化改善的职场通用能力。一个沟通良好、精准有效表达自身意识,将自己的思想愉快、高效地传递给对方的能力,成为了当代社会高度重视的职场竞争力,也是企业考核人才晋升时必备技能。

本课程帮助公众表达需求者从影响力出发,快速塑造台风,形成自身讲授及表达风格,言谈举止训练成专业讲师及有范格表达者的标准形象。帮助表达者从趣味出发,在授课中掌握案例的力量,内修精萃、外辅呈现,结合控场技术,举一反三,帮助学员在沟通及表达时顺利达成沟通目标。

核心价值:

Ø  角色体验:实践台风肢体塑造工具及表达内容编辑优化技术,进而在人际交往及表达中重视三维度的影响力能量累计,由内至外提升表达技能。

Ø  教学形式:高度参与性培训方式,包括知识点讲授、小组研讨、头脑风暴、团队练习、个人作业、趣味挑战、感悟式体验、个人练习、知识点复盘评估等方式。在整个培训过程中充分调动学员参与和练习。

Ø  掌握要点:理解影响力的核心来源,进而在人际交往和各表达场合中重视三维度的影响力能量累计。掌握标准讲师台风表达技术。能根据课程目标,灵活运用控场技术,达成培训效果。

课程福利:

1.     讲师台风塑造工具一套

2.     训练控场工具包一份

3.     现场辅导台风成型授课视频,5分钟\人

 

课程大纲:

DAY1

一、成为讲师

1.     学习期许及要求

2.     成为讲师的利好引导

3.     影响力的三大核心来源——明白自身可以当讲师

4.     讲师行动计划书

5.     每人30秒自我介绍,问谁的印象最深

Ø  培训目标:

6.     激发学员对讲师职业的向往

7.     开启学员讲师意识

Ø  所需物资:意向板,圆点贴

 

二、表达台风塑造

1.     感觉vs表现:讲师需掌握复制能力,透过感觉抓表现

2.     五行训练法:站姿、走动、手势、互动、表情

3.     五行训练法练习:

1)     1分钟即兴演讲

2)     方式:组内顺时针依次呈现,小组反馈,小组代表班级发表

Ø  培训目标:

4.     让学员掌握五行训练法

5.     通过半天课程速成讲师台风

Ø  所需物资:计时器、口哨

 

DAY2

三、案例优化编辑及演绎

1.     精彩案例的四大特征

1)     真实性——提高课程案例的真实度,学员才会信服

2)     生动性——使用三化法,让课程中的案例更加生动,全程吸引学员注意力

3)     曲折性——使案例叙述更加曲折,引人入胜

4)     完整性——score原则,完善案例结构

2.     案例演绎技巧

3.     案例编辑及优化练习

1)     个人按四特征编辑及优化既定灯片案例内容

2)     发表方式:组内两两结对子演绎,成员互评反馈台风、演讲及课程内容,小组代表班级发表

Ø  培训目标:

4.     让学员掌握案例优编的四大特征

5.     让学员掌握初级PPT速成制作技巧

Ø  所需物资:学员需自带之前制作过的PPT灯片

 

四、控场互动技巧

1.     控场的定义和真正目的

2.     控场四重障碍和解决方案(控场技巧)

3.     互动答疑技巧

Ø  培训目标:

4.     让学员理解控场的四个层次,并能判断自身在控场所处的阶段

5.     让学员理解掌握控场的技巧,根据不同资历的学员对应不同控场层次的要求

6.     让学员掌握互动答疑原则和技巧

Ø  所需物资:绕口令卡、计时器、口哨

 
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