(微信同号)【课程目标】：
引导学员树立职业心态，自我定位准确；
训练学员具备职业化能力、以专业素养面对工作挑战 ；
培养学员职业化沟通技巧，如何处理沟通中的冲突；
通过游戏来阐述爱岗敬业是如何为自己带来好处的；
使员工快速提升职业通用能力，尽快将知识转化为生产力。
今天我们为您奉上的就是一堂
《职业意识觉醒》特训课程
我们可以帮助您更快速的
完成从普通人士
向职业化人士的角色转变
唯一不会被对手淘汰的技能就是学习。——彼得圣吉
【授课对象】：毕业1年之内的新员工或即将走出校门的同学
【授课人数】：50 人
【培训时间】：2天
导言： 人人生而平等，造物主赋予每个人生存、自由和追求幸福的权利
第一章：敬业爱岗，源于对工作的信仰
1. 不要试图在工作中找寻哲学意义上的自由
2. 要拥有克服一切困难的心理素质与精神法则
3. 案例分析：从中国首富王健林的一天时间安排谈起……
4. 主动积极是立身之本
第二章：落实责任，打造你的核心竞争力
1. 校园和职场有什么不同？
校园中只需要对自己负责；职场中需要360度全方位的负责
2. 通常一个有热情、上进心的年轻人希望在职场中找到什么？
3. 责任就是竞争力
4. 案例分析：前几年我去中国中车唐山公司培训，一个德国人约.丹尼尔（音）给我讲了一个他刚来中国时的故事，很发人深省。公司规章制度规定12点吃饭，但很多中国同事11:50就陆陆续续的走向食堂了。丹尼尔很不理解，就问他们为什么早去吃饭？回答是时间差不多了。丹尼尔说这很不好，这是不负责任的态度……
5. 讨论：为何二战之后，德日的经济可以迅速腾飞？
第三章：忠诚，做工作最大的受益者
1. 建立正确的工作认知
l 每一份工作都不会尽如人意
l 我们都是在干自己的事业
l 感谢公司提供给我施展才能的舞台
l 薪水只是你所得的很少的一部分
l 每一位上司都不是无懈可击
2. 如何克服辞职高发期——3、2、3
3. 案例分析：许三多为什么会先于成才进入特种部队？
4. 纪律意识是执行力的根本保障
第四章：团队作战
1. 没有完美的个人，只有完美的团队
2. 知己解彼——鲍尔宾团队角色测试
3. 诚信是一笔巨大无形的资产
4. 用沟通击破团队合作的壁垒
5. 游戏：通天塔
6. 在别人心中的人际银行多存些钱
终语 公司就像了舞台，每一个阶段都有不同的人在表演，这是谁也改变不了的，唯一能保证的就是每一次上台都不怯场——杜拉拉
