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创新思维沙盘模拟课程 ——《狩猎者》

主讲老师: 尹宏刚 尹宏刚

主讲师资:尹宏刚

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沙盘模拟,是一种实战演练的培训方式,通过构建微缩的企业运营环境,让参与者身临其境地体验管理决策的全过程。在有限的时间内,参与者需组建团队,面对市场变化、资源限制等挑战,制定并执行企业战略,包括生产规划、市场营销、财务管理等关键环节。沙盘模拟不仅考验个人的决策能力,更强调团队协作与沟通,帮助学员在模拟中学习,在学习中成长,深刻理解企业运营的逻辑与复杂性。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-15 14:09


 

【引言】:

ü 用崭新的思维,到市场中去捕获更多的“猎物”。

ü 别人都走的路,虽然好走,但风景也被糟蹋的差不多了。

ü 拷贝、复制成功者的方法也是一种不错的选择。

【认识沙盘】:

沙盘模拟培训是一种具有极强实战色彩的管理培训课程。是西方知名商学院借鉴军事演习,开发出的优秀高端培训模式。

军事演习是通过红、蓝两军在战略、战术上的不断对抗与较量,达到检验和提高指挥员作战能力的目的。而沙盘模拟培训则是由参加学习的企业中、高层经理组成几个相互竞争的模拟公司,围绕与培训主题相关的经营活动,完成演练与学习。

 

【课程简介】:

《狩猎者》——创新思维沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,告诉参与者在红海的市场中,竞争的激烈和残酷性是置身事外的人无法想象的。通过拼价格、拼服务、拼售后……等一系列常规手段所获得的利润空间,会被越来越精明的顾客压榨的越来越小。从而用对比的形式引出蓝海战略、逆向思维等培训理念。从而树立管理者新颖的市场经营思维模式,切实提升企业效益,从而达到竞争不败的境地。

大山中有四种动物,分别是“猪、鹿、兔、鸡”,每种动物的市场价值是不一样的。山前有一条河,河上有一座没有桥板的浮桥,浮桥是进山的必经之路。有几个狩猎部落准备进山狩猎,但是谁的桥板都不足以支撑独自过桥。要想进山必须合作。但每个部落都有狩猎计划指标的生存压力,所以在狩猎过程中就产生了互相压价、尔虞我诈的种种行为。就是在这样一种氛围下,让学员体会到市场中要想取胜,仅仅是靠各种常规手段是不行的,必须要开拓创新,从而最终使得本部落走出“红海”,确立在同行业中的霸主地位。

 

【培训意义和收获】:

经过学习,学员对市场经济的认识更加全面和清晰。通过6—8轮持续的演练和调整,学员将深刻体会到到底是什么束缚住了我们的手脚。竞争已经白热化了,再不创新只有死路一条。但是又不能胡创新,不能乱创新

1. 别人的经验未必符合你的现实情况,“见路就走”就是懒人思维,也是我们愿意心甘情愿的步入红海的原因所在。

2. 结合沙盘中的表现,通过分析生动鲜活的现场案例,开始讲解什么是创新,以及创新的误区。通过模拟经营,让学员认识到同业竞争中虽然也有合作空间,但毕竟是极少数。

3. 创新思维测试,衡量创新的三个维度。

4. 用沙盘当引子,从而引出七个创新工具。

5. 七个创新方法中的“引擎”是什么?

6. 熟练使用创新工具

 

【培训对象】:高层、中层、基层……等

【培训规模】:50人

【授课时间】:2天

 

【课程大纲】:

一、创新全接触

沙盘思考:

猪、鹿、兔、鸡就那么多?大家都是聪明人,光靠勤奋是不能完胜对手的。怎么样才能让自己的队伍更“聪明”一些呢?

1. 什么是创新?

2. 什么是创意?

3. 左脑、右脑你用哪个多一些(视频测试题)

4. 创意能力测评

5. 评估创意能力的三个指标

ü 流畅性:思维的速度

ü 变通性:思维的灵活度

ü 新颖性:思维的深度

6. 老师点评:你为什么不会创新?

二、创新训练:创新七剑

七剑第一剑:莫问剑(六顶思考帽中的绿帽子)

沙盘思考:

在讨论捕猎计划时,显然大家对捕猎方案有分歧,有没有在团队束手无策时,能帮我们找到刺激灵感的方法呢?

特性:无拘无束、变换莫测

用途:专门解决公司定位、产品更新、方案策划等层面的创意问题

原理解析:用生活中随处可见的物体作为诱导工具,从而引发创意,加上逻辑推理,形成创新观点。

案例学习:展会上的概念车

体验训练:情景引导,小组创意体验活动(来自创业者的疑惑)

附件:世界咖啡团队创意活动

老师点评:从风投的角度看大家的创意!

七剑第二剑——游龙剑(逆向思维法)

沙盘思考:

我们捕到的猎物已经和其他队伍差不多了——领跑者与跟随者的差距越来越小,光拼性价比是不行了,怎么才能走出红海,走进蓝海呢?

特性:龙腾九霄、变化无常。

用途:专门解决产品及服务方面的创新问题

原理解析:蓝海战略

一说乔布斯——蓝海战略四步法

案例学习:NOKIA的败,苹果的胜

体验训练:情景引导,小组创意体验活动(来自皮皮鲁的智慧)

“635”工作法团队创意比拼

老师点评:如何激活组织内部的沉默分子

 

七剑第三剑——青干剑(概念萃取法)

沙盘思考:

他们那个部落的捕猎方法真好,咱们也学习一下吧。

——第一个发明者进入市场后,可以占到29%的市场份额;快速跟进者可以占到21%的市场份额。做个快乐的快速跟进者,也不错。但关键是在知识产权保护越来越严格的情况下,怎么跟?如何跟?

特性:以己之长,攻彼之短。

用途:专门解决产品及服务方面的创新问题

原理解析:模仿≠山寨

          模仿是有章可循的

企业案例:杀不死的小企鹅——《狗日的腾讯》

概念萃取法的四个要素:

1. 目的概念:试图做什么?目的是什么?

2. 原理概念:如何运作的?如何达到目的?

3. 价值概念:有点是什么?客户为什么喜欢?

4. 特征概念:外观或功能设计有什么不同之处?

体验训练:小组创意体验活动(学员工作中的实际案例)

老师点评:什么是模仿?什么是山寨?

七剑第四剑——竞星剑(极度夸张法)

沙盘思考:

在出几块桥板这个问题上,游说其他部落按照自己的想法办事可真费劲,看来在营销自己的产品和想法时,也是有技巧的。

特性:流星追月,收放自如。

用途:专门解决企业及服务方面的营销创新问题

原理解析:F、A、B法则将你的产品“吹”上天

企业案例:LEVI S广告反推Feature、Advantage、Benefit

体验训练:小组体验创意活动(RPG角色扮演:给自己公司的产品做一则广告策划案)

老师点评:脑白金的广告让史玉柱从新崛起

七剑第五剑——日月剑(Alternative)、Because、Cut工作法)

沙盘思考:

讨论太复杂了,流程不顺,导致错过了最佳狩猎期。怎么办?改!

特性:长攻短打,削铁如泥。

用途:是对于改进公司流程,提高公司效率非常好的创新工具。

原理解析:将貌似合理却不合理的流程,减掉

案例分享:IBM公司

体验训练:小组体验创意活动(来自学员公司内部的流程优化案例分析)

老师点评:来自麦肯锡的智慧

七剑第六剑+第七剑——天瀑剑+舍神剑

特性:双剑合璧,所向披靡。

用途指向:将前几种工具组合运用,从而提高企业解决创新类问题的能力

原理解析:

案例分享:国内外优秀广告案例分享

1. 是否可以概念萃取?

2. 是否可以换个角度?

3. 是否可以“大”一些?

4. 是否可以“小”一些?

5. 是否可以组合?

6. 是否有其他用途?

7. 是否可以改变?

8. 是否可以改进?

体验训练:小组创意体验活动(小组成员公司案例)

老师点评:八个维度助你成为创新达人

 


 
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