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企业成长与战略管理

主讲老师: 徐朝华 徐朝华

主讲师资:徐朝华

课时安排: 1-2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 企业成长与战略管理是企业持续发展的关键。战略管理涉及制定长期目标、规划及实施策略,以应对市场变化和竞争挑战。企业成长则通过市场拓展、产品创新、组织优化等方式实现。有效的战略管理能确保企业资源合理配置,抓住市场机遇,规避风险,推动企业稳健成长。两者相辅相成,战略管理为成长提供方向和保障,而成长则验证并强化战略的有效性。企业需不断优化战略,以适应环境变化,实现可持续发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-10-24 13:27

【课程主题】

企业成长与战略管理

【课程目标】

通过系统阐释企业经营发展与战略管理之间的逻辑关系,帮助企业中高层管理者建立战略管理的体系化、结构化认知,站在企业发展战略的高度分析问题,建立并掌握解决问题的思路、方法与工具。

【课程时间】

1-2天,根据具体要求酌情调整内容

【课程对象】

企业的董事长、总经理等董监高决策层

企业的中高层管理者

企业的后备干部队伍及业务骨干

【课程内容】

引言:战略能力已成为企业发展的分水岭

第一部分:战略一致性是企业高质量成长的核心逻辑

. 企业成长逻辑模型

. 发展模式与发展条件相匹配

(一)宏观政策

(二)产业规律

(三)技术趋势

(四)供需关系

(五)竞争格局

. 管理模式与发展模式相匹配

(一)管理模式

(二)流程体系

(三)职位设计

(四)管理架构

(五)人岗适配

. 运营机制与管理模式相匹配

(一)目标设定

(二)业务布局

(三)计划预算

(四)绩效管理

(五)激励机制

第二部分 企业战略管理的九大思考命题

. 周期判定

(一)萌芽期

(二)成长期

(三)成熟期

(四)衰退期

. 形势研判

(一)充满机会

(二)市场洗牌

(三)格局定型

(四)市场巨变

. 基本矛盾

(一)市场机会与资源能力不匹配

(二)市场趋势与发展模式不适应

(三)市场巨变与企业生存的背离

. 战略主题

(一)做大规模

(二)做快速度

(三)奋勇争先

(四)积极求变

. 战略类型

(一)业务增长型

(二)市场领先型

(三)创新赶超型

(四)转型升级型

. 竞争焦点

(一)规模提速

(二)行业引领

(三)创新驱动

(四)去杂归核

(五)模式再造

. 经营要点

(一)扩大产能/提高效率/增大份额

(二)跑马圈地/市场领先/价格战/并购整合

(三)提高质量/改善性能/提升体验

(四)资源能力延伸/革命性技术突围

. 驱动方式

(一)机会驱动

(二)投资驱动

(三)创新驱动/并购整合

(四)转型/升级

. 战略模式

(一)塑造型战略

(二)适应型战略

(三)重塑型战略

第三部分 公司战略管理规划与实施要点

. 战略管理总体框架

. 战略分析:指明战略方向

(一)企业是时代的企业、产业的企业,环境的企业

(二)企业对外部环境的看法源于价值选择

1.领导力是根本

2.价值观是基础

3.愿景驱动战略

(三)战略分析的四个着眼点

1.  判断社会经济的发展态势

2.  洞察产业发展与竞争格局

3.  理解商业本质和客户需求

4.  深入剖析企业资源与能力

(四)战略分析的四个落脚点

1. 看趋势找机会

2. 看客户找定位

3. 看对手找差距

4. 看自己找优势

.战略设计:商业模式是迈向执行的关键

(一)商业模式是迈向执行的关键

1.什么是商业模式

2.设计商业模式的要点

3.商业模式设计的有效工具

(二)商业模式明确对内外资源和能力要求

1.  核心资源与关键成功要素

2.  压强原则分配资源,建立核心能力

(三)创新是商业模式设计的关键

1. 商业模式创新思路与方法

2. 商业模式创新的注意事项

(四)通过商业模式设计形成完整的战略体系

. 战略实施:战略落地的原则与保障

(一)战略落地实施的六个障碍

(二)战略实施管理体系

1. 战略管理机构

2. 战略与计划有机衔接

3. 战略研讨会

(三)战略落地实施的四个原则

(四)战略落地实施的四个保障

1. 计划和预算管理关系

2. 组织和流程管理体系

3. 人才开发管理体系

4. 企业文化管理体系

. 战略控制:三要素动态调整

(一)战略实施控制

1. 战略控制内容

2. 战略控制的方法

(二)战略环境监测

1. 建立战略环境监测的良性机制

2. 战略环境监测的有效工具

(三)战略举措调整

结束语:战略管理助力企业高质量成长

【授课讲师】 徐朝华

徐朝华先生现为和恒(北京)咨询有限公司创始合伙人

作为国际注册管理咨询师,徐朝华先生拥有20年的专职战略咨询顾问工作经验,聚焦战略管理、市值管理、集团管控领域,长期为中央企业、地方国企、上市公司、民营企业集团提供管理咨询服务,工作内容包括但不限于产业发展趋势研判、战略定位与商业模式设计、发展战略规划与实施方案、上市公司市值管理体系构建与实施推动、集团化企业组织管控体系设计与优化等。

徐朝华先生曾为和君咨询集团资深合伙人,先后获得2006年和君咨询集团优秀和君人、2015年度和君咨询集团优秀合伙人等表彰;2009年入选中企联管理咨询专家库、2018年入选工信部中小企业服务专家库;浙江大学管理学院特聘讲师、纳斯达克中国金融中心特聘讲师、MBA智库特聘讲师、吴晓波频道企投会特聘导师。

徐朝华先生作为战略咨询顾问,先后为陕西煤业、西陇科学、艾比森光电、龙大肉食、兄弟伊兰、青松光电、普罗格、智云数据、麦格天宝、创信工程、三友创美、陕西煤业化工集团、晋煤金石化工集团、河南蓝天集团、西安国际陆港集团、贵州东峰集团、中国图书进出口集团、四川九洲电器集团、中国旅行社总社、仁和药业集团、山西煤炭进出口集团、沁和能源集团、陕西中贸实业集团等多家企业集团、上市公司提供战略管理与集团化组织管控咨询服务。

徐朝华先生常年为浙江大学管理学院讲授《资本市场与企业成长》与《企业成长与战略管理》课程,培训客户包括海螺水泥、海螺型材、恒源煤电、恒大高新、仁和药业、今麦郎、聚光科技、露天煤业、广安爱众、金证股份、苏美达、西陇科学、神华神东集团、光大金控集团、河南投资集团、中原豫资集团、齐鲁交通集团、淮矿集团、安徽投资集团、安徽能源集团等大企业集团、上市公司。


 
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