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如何引导基于游戏的培训课程

主讲老师: 王兵 王兵

主讲师资:王兵

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 引导基于游戏的培训课程,关键在于将学习内容融入趣味性的游戏设计中,激发学员的学习兴趣与参与度。通过设定明确的游戏目标与规则,引导学员在互动与合作中掌握知识与技能。同时,注重游戏过程中的反馈与评估,确保学习效果。这种培训方式不仅能提升学员的实践能力与团队协作能力,还能在轻松愉快的氛围中促进知识的吸收与记忆,实现寓教于乐的目的。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-11-05 10:44

《如何引导基于游戏的培训课程》

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课程背景

 

本课程是针对以游戏为主要培训形式的课程引导技巧,包括游戏的选择、设计、带领、引导及总结。

 

课程对象: 

 

希望以游戏为主要培训方式的培训师,或者在你的培训中经常会用到游戏作为互动方式的有关培训人员。

 

课程目标:

 

· 掌握体验式培训的基本理念

· 了解体验式培训的主要类型

· 明确游戏选择中的一般原则

· 学会游戏规划中的基本方法

· 分析游戏过程中的主要问题

· 掌握游戏带领中的重要技巧

· 学会游戏引导讨论中的流程

· 培训中常用游戏及引导技巧

 

课程内容:

 

一、体验式培训与基于活动的培训课程

· 体验式培训的由来

· 体验式学习循环圈

· 基于游戏活动课程的学习原理

 

二、基于游戏活动课程的设计与准备

· 基于游戏活动课程的形成要素

· 基于游戏活动课程的设计方法

· 基于游戏活动课程的准备事项

 

三、基于游戏活动培训课程的引导技巧

· 基于游戏活动课程的引导原理

· 典型课程活动类型与活动安排

· 课程中的活动讨论架构与规划

· 常用游戏介绍及引导技巧讲解

· 游戏活动课程中安全事项讲解

· 基于游戏活动课程的效果评估


 
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