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企业内部审计实务

主讲老师: 乔木 乔木

主讲师资:乔木

课时安排: 2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程从内部审计实务的角度,结合华为等企业的优秀业务实践,带给学员全新的体验,即如何从内部审计的角度,监督与服务并重,沟通与技术并存,做好企业的第三道防线,既有威慑,又有帮扶,真正成为企业的一支独立、客观、专业的生力军。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-11-14 15:35

企业内部审计实务

课程背景:

内部审计,是一种独立、客观的确认和咨询活动。它通过运用系统、规范的方法,审查和评价组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性,以促进组织完善治理、增加价值和实现目标。中大规模的企业一般都设置内部审计部门,越来越多的中小企业也设置了内审组织,以增强企业风险的监督、审查和威慑,并在查漏补缺的过程中帮助企业识别和应对流程与管理漏洞,最终助力企业的商业成功。

内部审计部门是一个看似神秘的组织,也是让很多业务部门同事望而却步的组织,其实真正优秀的内部审计部门是一个充分理解和融合业务的组织,是一个深受管理层信任和一线组织托付的监督机构。堡垒最容易从内部被攻破,内部违规甚至腐败,是企业内部最大的毒瘤。

本课程从内部审计实务的角度,结合华为等企业的优秀业务实践,带给学员全新的体验,即如何从内部审计的角度,监督与服务并重,沟通与技术并存,做好企业的第三道防线,既有威慑,又有帮扶,真正成为企业的一支独立、客观、专业的生力军。

 

课程收益:

● 认识内部审计对企业的价值,提升企业监督意愿

● 了解内部审计与外部审计区别,精准把握内审特点与优势

● 掌握内部审计5个阶段和流程与方法,提高审计效率与质量

● 应用优秀企业内审实践,取长补短,优化企业内审体系

● 学习数字化审计趋势,结合传统审计,增强审计效能

● 掌握7大场景下的舞弊管理方法策略,防范企业内部风险,保障企业健康发展

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业中高级管理者,审计内控负责人,从业人员

课程方式:知识讲授+视频赏析+现场讨论+案例分析+答疑互动

 

课程大纲

第一讲:认识内部审计

内部审计:计是一种独立、客观的确认和咨询活动,旨在增加价值和改善组织的运营

一、内部审计的定位

——独立,客观,专业的全面监督部门!

案例:内审应该给谁汇报?

提问研讨:如何深入理解独立,客观,专业?

二、内部审计的价值:达摩克利斯之剑!

三、内部审计与外部审计的区别

1. 独立性不同

2. 审计目标不同

3. 关注点不同

4. 业务范围不同

5. 审计标准不同

6. 能力素质模型不同

四、内部审计的发展

五、内部审计的类型

1. 例行审计和专项审计

2. 遵循性审计、效益审计和反舞弊审计

3. 财务审计、内控审计、工程审计、经济责任审计

——审计类型根据企业的实践管理各有侧重

 

第二讲:内部审计的流程

一、内部审计的5个阶段

阶段1. 计划——风险面中选出线

解析:审计风险地图

阶段2. 准备(立项)——风险线中选出点

阶段3. 实施——检查高风险

案例:B企业的审计底稿

阶段4. 报告

1)审计问题确认函

2)审计报告初稿和终稿

阶段5. 跟踪闭环阶段——关注流程和系统

案例:好的内部审计报告长什么样?

二、内部审计的全流程管理

1. 全生命周期管理的审计12步

2. 运作的核心4步法

3. 关注执行的沟通与协调

案例:一个失败的审计项目沟通会

探讨:如何评价是否是一个优秀的审计专业人员?

 

第三讲:内部审计的6项优秀实践——有效与高质量

实践1. 有效地管理审计立项

案例研讨:某企业基于风险地图的审计计划管理、某企业基于主观干预的审计计划管理

实践2. 有效地管理审计实施

案例研讨:某企业高效高质的过程管理、某企业低效低质的过程管理

实践3.高质量的内部审计报告撰写

案例研讨:某企业内部审计报告赏析某企业内部审计报告点评

实践4. 高质量地沟通报告

案例研讨:某企业内部审计沟通与报告

实践5. 高质量的闭环审计问题

案例研讨:某企业内部审计问题的闭环

实践6. 高质量的开审计会议(6大会议)

审计经典案例故事:工程审计、采购审计、干部在离任审计

 

第四讲:公司的内部审计(以华为为例)

一、华为内部审计组织体系

1. 内控体系3层防线

2. 内部审计3个组织

二、华为的内部审计核心打法

1. 操盘流程

2. PDRA工作法

3. 审计的格式和签发

4. 审计的质量要求

5. 打分审计

三、华为内部审计的2个必行事项

1. 专项审计

2. 问题闭环

——论敢于坚持原则和善于坚持原则

案例:地区部总裁的功与过

七、华为干部“在离任”审计

1. 对象清单

2. 审计范围

3. 结果应用

对比:华为内部审计与内部控制的联系与区别

八、华为内部审计在其他企业的应用要点

1. 独立:独立客观专业的内部第三方

2. 坚持:敢于坚持,也要善于坚持

3. 业务为中心:对准商业成功而非审计成功

4. 公平公正:华为审计有专门审干部的大部门

 

第五讲:数字化审计

前提:信息化

1. 审计数字化的探针与模型

案例研讨:某企业的18触审计探针

——审计数字化不能取代传统审计

2. 审计数字化的发展与未来

 

第六讲:审计中的舞弊管理

典型案例:审计中的舞弊

——专业的人做专业的事

场景1. 研发

案例:腐败也有“技术派”—研发人员的吃拿卡要

关注点:技术标,设备选型,指定采购

场景2. 生产

案例:真假降级品

关注点:质量,降级品/废旧,包装/过磅

场景3. 供应(含采购)

案例:对采购人员的围猎

关注点:吃拿卡要,供应商选择与认证

场景4. 销服

案例:真假渠道的背后

关注点:阴阳合同,费用,关联关系

场景5. 运营

案例:小二的过亿收入

关注点:权限,异常流量,评价

场景6. 后勤(如行政、IT)领域

案例:司机师傅的来钱渠道

关注点:装修装饰,加油,供应商,关联关系

场景7. 其他(如人力、财务)

案例:你不知道的猎头费用

关注点:资金,异常支付,口碑

主流案例场景企业涉及犯罪的主要场景:职务侵占、非公职人员受贿、商业秘密罪、费用报销违规、吃拿卡要、违反竞业限制

 

审计总结与答疑

 
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