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冲突管理:化冲突为双赢
  • 冲突管理:化冲突为双赢
  • 根据美国管理协会的一项调研，一位职业经理人至少会有24%的工作时间是花在冲突管理上的。可以说，冲突管理一门学问，无论是企业管理者，还是家庭成员都必须掌握，否则组织在内耗，家庭在折磨。因此，出现冲突并不可怕，关键是如何有效化解——办法总比问题多，任何冲突都有完美解决的方案。
  • 2022-11-14 18:14  
  • 主讲老师：蒋小华 课时安排：1天
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冲突管理：关键冲突的应对与处理
  • 冲突管理：关键冲突的应对与处理
  • 冲突管理一门学问，无论是企业管理者，还是家庭成员都必须掌握，否则组织在内耗，家庭在折磨。孔子曰：君子和而不同，小人同而不和。冲突是发展、变化或创新带来的副产物。没有人喜欢冲突，但有人的地方就有冲突。本课程就是帮助人们成为冲突处理高手，化冲突为双赢。
  • 2022-11-14 18:13  
  • 主讲老师：蒋小华 课时安排：1天
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扁平化管理：如何让员工自治
  • 扁平化管理：如何让员工自治
  • 本课程让我们正确认识扁平化管理，并掌握优秀企业是如何实施扁平化管理的；同时正确理解，扁平化并不仅仅是组织结构的扁平，包括管理方式，企业文化等方面的扁平化。因此，本课程通过大量有效的管理方法与丰富翔实的案例，告诉我们实现扁平化管理。
  • 2022-11-14 18:05  
  • 主讲老师：蒋小华 课时安排：1天
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90后员工管理
  • 90后员工管理
  • 本课程主要针对90后新生代员工如何管理，通过问题讨论与互动方式，引导大家共同思考，并给予实操的方法和工具，帮助管理者有效管理90后员工，从而提高90后团队的工作效能和效率。
  • 2022-11-14 17:59  
  • 主讲老师：蒋小华 课时安排：1天
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90后新生代员工管理
  • 90后新生代员工管理
  • 本课程针对当前企业的员工，尤其是90后员工在凝聚力、忠诚度、敬业度偏低等管理难题展开，让管理者明白原来行之有效的管理方法，对90后员工不凑效了。
  • 2022-11-14 17:57  
  • 主讲老师：蒋小华 课时安排：1-2天
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工匠精神——做最好的职人
  • 工匠精神——做最好的职人
  • 中国经济需要适应一种慢一些的节奏，企业则要培养细一点的耐心，员工则要培养精益求精的工匠精神。
  • 2022-11-08 18:12  
  • 主讲老师：蒋小华 课时安排：1-2天
 面议
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