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基于行动学习的目标管理与计划制定
  • 基于行动学习的目标管理与计划制定
  • 基于行动学习的目标管理与计划制定工作坊，旨在通过实战演练深化学员对目标设定与计划执行的理解。工作坊采用行动导向的教学方法，引导参与者从实际问题出发，设定清晰、可衡量的目标，并制定出切实可行的行动计划。通过小组讨论、案例分析等互动环节，学员将学会如何有效分解目标、分配资源、监控进度，以及灵活调整计划以应对挑战。此工作坊助力个人与组织提升目标达成率，实现高效管理与持续发展。
  • 2024-10-14 13:21  
  • 主讲老师：薛魁铭 课时安排：1天/6小时
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目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行是企业与组织实现战略愿景的基石。它强调设定清晰、可衡量的目标，并据此制定详细行动计划，确保资源合理分配与任务高效执行。通过持续监控进度、评估绩效与适时调整策略，目标管理与计划执行能够激发团队动力，提升工作效率，确保组织目标顺利达成。这一过程促进了组织内部的协同合作，为长期发展与持续成功奠定了坚实基础。
  • 2024-10-12 16:53  
  • 主讲老师：王一名 课时安排：2天/6小时一天
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目标管理
  • 目标管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调以明确的目标为导向，通过设定SMART（具体、可测量、可达成、相关性、时限性）原则的目标，引导团队和个人朝着共同的方向努力。目标管理不仅关注结果的实现，更重视过程中的沟通与协作，确保资源的有效配置与任务的合理分配。通过持续的跟进、反馈与调整，目标管理促进了组织的持续改进与高效运作，是推动企业持续发展的重要工具
  • 2024-10-12 11:00  
  • 主讲老师：王新宇 课时安排：1天/6小时
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目标客户寻找与开发讲义
  • 目标客户寻找与开发讲义
  • 《目标客户寻找与开发讲义》专为市场营销人员设计，旨在传授高效识别并开发目标客户群体的策略与技巧。内容涵盖市场调研、客户画像构建、多渠道获客途径、客户需求挖掘及关系建立等关键环节。通过实战案例分析，帮助学员掌握科学的市场细分方法，精准定位潜在客户，优化资源配置，提升销售转化率与客户忠诚度，为企业持续增长奠定坚实基础。
  • 2024-10-11 11:40  
  • 主讲老师：王军生 课时安排：1天/6小时
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从目标设定到成果落地
  • 从目标设定到成果落地
  • 从目标设定到成果落地，是企业实现高效管理的关键路径。首先，明确、可量化的目标为团队指明方向；随后，通过细致规划与资源调配，确保每一步行动都紧密围绕目标展开。执行过程中，强化沟通与协作，及时调整策略以应对挑战。最终，通过科学评估与反馈机制，确保成果不仅符合预期，更可能超越预期。这一过程不仅提升团队执行力，更促进了企业文化的正向发展，为企业持续成功奠定坚实基础。
  • 2024-10-11 09:18  
  • 主讲老师：王静 课时安排：1天/6小时
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全场景纵横管理
  • 全场景纵横管理
  • 全场景纵横管理是一种高效的管理方法，旨在通过全面覆盖和深度挖掘各种管理场景，实现全方位、多层次的精准管理。该方法运用第三代培训技术“场景化培训”，将企业管理中的共性问题转化为具体场景案例，通过模拟训练、讲师拆解和实战讨论等方式，提升管理者的对上、对下及横向领导力，优化团队协作，最大化团队价值，助力企业应对快速变化的市场环境。
  • 2024-10-10 15:09  
  • 主讲老师：王静 课时安排：2天/6小时一天
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德鲁克谈目标计划管理
  • 德鲁克谈目标计划管理
  • 德鲁克谈目标计划管理，强调目标管理作为现代管理的核心，通过明确、设定、拆解、分解和监控目标，实现组织和个人高效协同。德鲁克认为，目标管理能确保组织方向明确，激发员工积极性，提高整体效益。他提倡员工参与决策，强调时限和自我控制，通过成果导向的绩效评估，促进组织持续发展与进步。德鲁克的目标管理思想，为现代企业管理提供了科学、有序和高效的管理范式。
  • 2024-10-10 10:18  
  • 主讲老师：谈炜 课时安排：1天/6小时
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目标设定、计划编制与落地执行
  • 目标设定、计划编制与落地执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-23 11:32  
  • 主讲老师：李彬 课时安排：1天/6小时
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OKR（目标与关键成果法）落地实操
  • OKR（目标与关键成果法）落地实操
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-23 11:31  
  • 主讲老师：李彬 课时安排：1天/6小时
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目标与计划管理
  • 目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-22 16:56  
  • 主讲老师：贾勇 课时安排：1天/6小时
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目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-22 13:44  
  • 主讲老师：侯震 课时安排：1天/6小时
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目标与计划管理
  • 目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-20 09:40  
  • 主讲老师：梁源峰 课时安排：1天/6小时
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目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-19 14:37  
  • 主讲老师：高长伟 课时安排：1天/6小时
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目标管理
  • 目标管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-13 11:19  
  • 主讲老师：罗文娟 课时安排：1天/6小时
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战略解码：管理者的目标管理与计划执行
  • 战略解码：管理者的目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-09 15:43  
  • 主讲老师：何兴胜 课时安排：1天/6小时
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目标管理与计划执行
  • 目标管理与计划执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-09 15:09  
  • 主讲老师：何兴胜 课时安排：1天/6小时
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抓过程、拿结果-目标管理与目标执行
  • 抓过程、拿结果-目标管理与目标执行
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-07 14:04  
  • 主讲老师：于滨 课时安排：1天/6小时
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吉塔行星——目标与计划管理
  • 吉塔行星——目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-06 12:35  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
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吉塔行星——目标与计划管理
  • 吉塔行星——目标与计划管理
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-06 11:18  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
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时间管理与目标计划
  • 时间管理与目标计划
  • 目标管理是一种高效的管理方法，它强调将组织的目标与个人的目标相结合，通过明确的目标设定、实施和评估，激发团队成员的积极性和创造力。在目标管理中，每个成员都清楚自己的职责和期望成果，从而能够自主规划、执行和监控工作。这种方法有助于提高工作效率，促进团队协作，确保组织目标的实现。同时，目标管理也鼓励成员进行自我评估，促进个人成长和职业发展。
  • 2024-08-05 20:05  
  • 主讲老师：夏延 课时安排：1天/6小时
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