推广 热搜： 2022  财务  微信  法律  张  网格化  管理  营销  总裁班  安全 
首页 > 内训课 > 心理学
课程分类
九型人格压力情绪管理
  • 九型人格压力情绪管理
  • 如果您希望发掘自身潜能，在困境中崛起；如果您希望唤醒心中沉睡的自信，朝着既定的目标勇往直前；如果您希望改善和家人的冲突和误解，拥有和谐的亲密关系。 九型人格课程一定会让您取得意想不到的收获！
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：汪洋 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
九型人格在企业管理中的应用
  • 九型人格在企业管理中的应用
  • 九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同，九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。它不受表面的外在行为的变化所影响，它可以让人真正的知己知彼可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处，活出自己的长处。它可以让人明白其他不同人的个性类型，用有效的方式应对他人，提升我们人生的幸福和成功。
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：汪洋 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
总裁相马术——九型人格与识人用人
  • 总裁相马术——九型人格与识人用人
  • 用人的需要：不同的岗位适应不同的性格。例如：财务岗位更适合1号的人，他们讲求原则，不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取最大的价值收获。
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：汪洋 课时安排：1-2天，6小时/天
 面议
管理心理学：管理者的情商肌肉修炼与人际关系协调
  • 管理心理学：管理者的情商肌肉修炼与人际关系协调
  • “未能发展情绪的自我感知能力的领导者，可能会落入隔绝情绪的窠臼，这会威胁到他们的真我。事实上，不愿意去发掘自己的内心世界，这不但会削弱你自身的动力，也会损害你激励他人的能力。”——《哈佛商业评论》您将带领您团队的船开往哪里？您能带领团队的船开多远？取决于团队领导者的情商！提升管理者的情商影响力，提升组织情商，改善组织绩效！情商是被证明能够影响93%的领导力,是最能快速提升整体领导力的一项重要能力。
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
职场心理学：情绪减压五法宝
  • 职场心理学：情绪减压五法宝
  • 觉察自己的情绪，表达自己的感受，感受对方的情绪，体会对方的需要，更好的情绪探讨，更多的减压之道！修炼压力管理心理学，洞悉人性，减少无谓的冲突内耗，提升职场管理的绩效和水平。
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
积极心理学：快乐工作，打造职场幸福力
  • 积极心理学：快乐工作，打造职场幸福力
  • 作为职场人士的三大主题：工作、家庭、自我，我们该如何来管理自我的身心状态，快乐工作，幸福生活，让自己的人生更有价值和意义。相信幸福，你就可以获得幸福！选择幸福，幸福将与你相伴！从现在开始，修炼自我的幸福感，积极宁静，感恩喜悦，接纳自己，悦纳他人的人生态度，就会收获幸福与快乐！让我们回归基本的“人性”，从“幸福心理学”的视角真正帮助各位获得内心的成长与人格发展，向幸福出发……
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
职场EAP：心理辅导员履职能力提升训练营计划
  • 职场EAP：心理辅导员履职能力提升训练营计划
  • 这都需要管理者在做好日常业务管理的同时，还需要借助EAP（员工援助计划）辅导的技能来协助员工进行内部的心理建设，疏导情绪，改善压力，更好地服务于自己的工作，提升工作绩效水平。
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
九型人格与高效沟通
  • 九型人格与高效沟通
  • 九型人格按照人们的思维、情绪和行为，将人分为九种人格类型；像《易经》一样古老而神奇，易用，易懂，易用，精准而又有效，并特别实用。本门课程系统剖析九型人格的基础理论和应用实践，帮助您透过现象看本质，快速掌握九型人格在职场沟通过程中的方法，认识自我的同时分析他人的性格特征，对症下药，全面提升沟通技能。
  • 2022-11-15 19:03  
  • 主讲老师：汪洋 课时安排：2天，6小时/天
 面议
领导力心理学：卓越领导者的五项行为习惯修炼
  • 领导力心理学：卓越领导者的五项行为习惯修炼
  • 如何营造信任开放、坦诚沟通的团队氛围？如何增加团队成员的归属感与成就感，并能激活团队能量？如何洞悉团队成员的内在需求，激励员工？如何洞悉团队成员的心理期望，进行心理契约的管理？诸如此类的议题，对中高层管理者而言，既是一个挑战，也是作为职责范围的应尽之责。修炼自我的领导力，关注团队成员的内在需要与心理状态，营造融洽的团队氛围，改善员工关系，管理者的毕生追求！
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
领导力心理学：八项行为修炼，打造卓越团队
  • 领导力心理学：八项行为修炼，打造卓越团队
  • 想象你将亲手打造一个令人拥有归属感和荣耀感的团队，到那时： ✦你们充满感激、真诚沟通，协作共赢 ✦你们在团队中被听到、被看到、被支持、被鼓励 ✦你们不仅胸怀天下，壮志凌云，并能够直面当下，勇敢担当 ✦你们全力以赴、全情投入、职责清晰、高效执行 ----本课程源自美国《4-D卓越团队领导力》版权课程
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
领导力心理学：正念领导力助力领导者更卓越 --卓越领导者的内在修炼
  • 领导力心理学：正念领导力助力领导者更卓越 --卓越领导者的内在修炼
  • 正念（mindfulness），即为其解决之道，可以帮助领导者发挥内心的自在空间。在面对各种冲突及管理事务时，能以更冷静、有创意和人性化的方式来应对，而非处于压力状态下的本能应激反应模式。正念可以帮助领导者通过对心智模式的训练，提升专注力，让心智更清明，充分发挥其创造力，发挥领导者内在的心理能量。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
管理心理学：洞悉人性，提升管理绩效
  • 管理心理学：洞悉人性，提升管理绩效
  • 传统管理往往以工作任务为导向，以工作绩效为根本。然而，随着富士康事件之后，管理者开始更多关注员工的心理成长，并着眼于更好的提升员工的心理资本，最终实现管理成效；“科学管理”模式逐步转向“人性管理”模式，管理中的心理要素也越来越被重视。 员工的态度、人格模式、动机、情绪等非技能性要素得以关注，以期更好提升管理水平。团队建设、沟通能力、领导风格等，组织文化、工作与生活的平衡、工作压力等议题，都成为管理中不可或缺的部分。 因而，管理心理学，就是以人性为根本，着眼于提升管理的绩效和水平。
  • 2022-11-15 19:02  
  • 主讲老师：彭远军 课时安排：2天，6小时/天
 面议
人际沟通的卓越攻略之里应外合
  • 人际沟通的卓越攻略之里应外合
  • 人际关系沟通是我们生活中的一个重要组成部分,它是人与人之间传递情态和想法的良好工具，在生活中许多问题和矛盾的产生,都是由沟通不当或缺少沟通而引起的，每一个人都希望与他人友好相处；都希望自己能拥有一个良好的人际关系。沟通是最基本的生存之道，也是人们实现理想与抱负的重要手段，要想使得我们的工作更加出众，生活更加精彩；不仅要学会沟通，还要了解人际关系的沟通技巧。语言是一门艺术我们要充分利用语言的魅力，以完美的沟通艺术使你成为最受欢迎的人使我们的人生变得丰富多彩。
  • 2022-11-15 18:59  
  • 主讲老师：杨楠 课时安排：1天，6小时/天
 面议
压力与情绪管理
  • 压力与情绪管理
  • 国内外调查显示，不适当的工作压力不仅损害个体，而且也破坏组织内健康。英国压力研究中心研究表明，由于工作压力造成的代价，达到他们国民生产总值的1%。据官方统计数字，压力导致的疾病每年会使英国损失8000万个工作日，每年的经济损失高达70亿英镑；在我国据不完全估算，由于压力导致的直接或间接经济损失更加严重；员工的职业压力与心理亚健康对企业造成的影响越来越多地受到各国政府地关注。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。
  • 2022-11-15 18:59  
  • 主讲老师：杨楠 课时安排：1天，6小时/天
 面议
和谐婚恋与工作、家庭平衡技巧
  • 和谐婚恋与工作、家庭平衡技巧
  • 千百年来，关于爱情， 就没有答案。可是，作为智能动物，我们沉醉于那一堆神经分泌物，尽管爱与痛从来都一样戗人心碎，但是，人们无一例外地在其中浑然忘我。这世界有真爱吗？相守一生的婚姻真的幸福吗？在我的课程中，同样没有答案。作为这个世界的过客，我们每个人走的都是单行线，在这个不能回头的人生中，我要分享给各位的是，如何在这个无情的世界摘选有情有爱有品质，从而，让我们可以在狼狈的世界获得优雅的从容。
  • 2022-11-15 09:30  
  • 主讲老师：张慈恩 课时安排：1天，6小时/天
 面议
员工心理援助与危机干预（企业EAP）
  • 员工心理援助与危机干预（企业EAP）
  • 作为企业组成的单细胞——员工，具备了所有人性的优点和缺陷。当某个外部或内部受到不良影响时，员工需要被及时的疏导，将可能对生产甚至企业生存的风险降至最低。又或者，当员工个体的群体共性对企业产生不良影响，也需要在这时候被及时的调整。员工心理援助，在新时代的企业管理中，成为组织管理的基础建设内容。本课程，针对企业、各种团体、组织所面临的人的管理，人心的调整，以协助企业、组织获得更为稳定的管理效应；得到更稳固长效的发展。
  • 2022-11-15 09:30  
  • 主讲老师：张慈恩 课时安排：2天，6小时/天
 面议
管理者情商修炼
  • 管理者情商修炼
  • 课程运用美国促动技术为课程主体方式，以咨询式交流代替讲师的讲授，以真实问题为带动，以体验、探讨、练习为内容的课程执行过程。
  • 2022-11-15 09:30  
  • 主讲老师：张慈恩 课时安排：2天，6小时/天
 面议
职场情绪压力舒缓（EAP）
  • 职场情绪压力舒缓（EAP）
  • 本课程围绕简单的四项自我疏导模版，由浅入深地引导大家学习、理解、运用。课程贯穿职场常见的关系事件、工作事件以及职场外影响事件，引导学员由己及彼到由己及人再到由己及群的心理推导梳理，深入自己的内心去发现情绪压力背后的真相，抓住改变情绪压力的关键，寻求情绪压力的心理杠杆，改变，乃至利用自身的情绪压力转化为自身职场生存与发展的强大动力。
  • 2022-11-15 09:30  
  • 主讲老师：张慈恩 课时安排：2天，6小时/天
 面议
管理心理学工作坊
  • 管理心理学工作坊
  • 我们的课程将从心理学、认知心理学、组织行为学、政治心理学、社会心理学几个方面呈现管理心理学的核心动能。
  • 2022-11-15 09:30  
  • 主讲老师：张慈恩 课时安排：2天，6小时/天
 面议
员工心理健康辅导
  • 员工心理健康辅导
  • 课程从环境感应整合、经历感受整合结合到职场体验感影响的自我心理建设三个层面进行讲解。融合了精神分析学、心理分析学、人本心理学和积极心理学的精髓解析心态要点、知识点，通透掌握自己心理表现和他人心理表现后面的重要心态形成要素；辅以运作在课程的每个细节、案例和联系中的认知治疗、焦点治疗、正念治疗、冥想、催眠、曼陀罗等多种技巧，整合学员的感知特点，运用交互手段在课堂上进行疏导，让学员更容易吸收，更容易使用。
  • 2022-11-15 09:30  
  • 主讲老师：张慈恩 课时安排：2天，6小时/天
 面议
 «上一页   1   2   …   14   15   16   17   18   …   19   20   下一页»   共395条/20页 
搜索排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25