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六顶思考帽
六顶思考帽是一种创新的思维工具,由爱德华·德·博诺提出,旨在帮助团队或个人全面、系统地思考问题。它通过六种不同颜色的思考帽,分别代表六种不同的思维模式:白色(信息)、红色(情感)、黑色(批判)、黄色(乐观)、绿色(创新)和蓝色(控制)。每种思考帽引导人们从不同角度审视问题,促进思维的多样性和深度,有效避免思维偏见,提升决策质量和团队协作效率。六顶思考帽是提升创新思维和问题解决能力的有力工具。
2024-11-05 09:53
主讲老师:王兵 课时安排:1天/6小时
面议
瑜伽老师身心灵提升
经过十年的时间的准备,现在已经有了很坚实的基础,把丰富多彩实用的课程呈现给大众,现在也陆续接到各大培训结构邀请。这里分享我的课程介绍,以便更多的培训机构了解合作。
2024-11-04 14:59
主讲老师:郭凯贵 课时安排:1-2天,6小时/天
面议
心理课堂
这个社会被能量场包围着,其实人们的各种关系是不同能量场建立起来的,从而,每个人的各种表现,都是能量不同带来的。 著名心理学家David R. Hawkins分析了各类情感的能量等级,从最负面、伤身的情感,到最正面、滋润的情感。从0到1000,200以下为负面,200以上为正面。
2024-11-04 14:58
主讲老师:郭凯贵 课时安排:1-2天,6小时/天
面议
企业文化与员工身心灵健康养生理疗
2024-11-04 14:53
主讲老师:郭凯贵 课时安排:1天,6小时/天
面议
企业领导力心理疏导
心理问题是现代社会的一大问题,特别是物质文明越来越发达,各种心理问题层出不穷,我用特殊的内容帮助解心中的枷锁,各种由于,自闭,忧伤,烦恼等等,利用笔迹心理学,面相学,手相学,以及模糊心理学结合,解决你所有的心理问题。
2024-11-04 14:51
主讲老师:郭凯贵 课时安排:1天,6小时/天
面议
你的能力价值百万--跳出舒适区,重塑自我
《你的能力价值百万——跳出舒适区,重塑自我》是一本激励个人成长与能力提升的实用书籍。本书通过丰富的案例与实用的方法,鼓励读者勇敢跳出舒适区,挑战自我极限,挖掘并提升潜在能力。从目标设定、时间管理、技能提升到心态调整,本书全方位指导读者如何重塑自我,实现个人价值的最大化。旨在帮助读者在职场与生活中脱颖而出,成为拥有百万价值能力的精英人士。
2024-10-31 17:32
主讲老师:胡天墨 课时安排:1天/6小时
面议
企业管理心理学
《企业管理心理学》是一门研究如何将心理学的原理和技术应用于企业管理领域的学科。它致力于了解员工和组织的行为、情感和思维,以优化管理策略,提高组织绩效,并改善员工的工作满意度和福利。该学科强调以人为中心,关注个体和团队的相互作用,以及如何通过有效的沟通、协作和激励机制来激发员工的积极性和创造力。同时,它也关注员工的心理健康,旨在帮助管理者更好地应对组织中的心理问题和挑战。
2024-10-31 17:26
主讲老师:胡天墨 课时安排:2-3天/6小时一天
面议
新我·新世界
《新我·新世界》并非一个广为人知的特定作品或概念的标准名称,但基于“新我”与“新世界”的关联,可以简要介绍为一种追求个人成长与心灵觉醒的理念。它强调个体通过内在的转变与成长,拥抱新的自我认知,进而在更广阔的层面(即新世界)中找到属于自己的位置与价值。这通常涉及对个人潜能的挖掘、价值观的重塑以及对周围环境的积极适应与影响,旨在促进个人的全面发展和社会的和谐进步。
2024-10-31 09:24
主讲老师:刘晨波 课时安排:2天
面议
塑造职业化阳光心态
提升其领导智慧与心理素质。课程融合古代兵法智慧与现代管理理论,教授领导者如何运用韬略应对复杂局面,做出明智决策。同时,通过阳光心态的培养,帮助领导者保持积极乐观、坚韧不拔的心态,有效应对压力与挑战。本课程旨在塑造具有远见卓识、情绪稳定、领导力卓越的领导者,引领团队与企业走向更加辉煌的未来。
2024-10-30 10:15
主讲老师:郝新军 课时安排:1天/6小时
面议
压力管理与心理调适
《压力管理与心理调适》课程专注于帮助个人有效应对生活与工作中的压力,提升心理调适能力。课程涵盖压力识别、情绪管理、时间规划、积极心态培养等关键内容,通过案例分析、互动讨论、实操练习等多元化教学方式,引导学员掌握科学的压力应对策略,增强心理韧性。本课程旨在帮助学员建立健康的心态,提升生活质量与工作效率,实现个人潜能的最大化,享受更加积极、充实的人生。
2024-10-30 10:14
主讲老师:郝新军 课时安排:1天/6小时
面议
职场幸福力:心福利课程
《职场幸福力:心福利课程》专为职场人士设计,旨在提升职场幸福感与心理福祉。课程通过心理学理论与职场实践相结合,教授学员如何识别并培养积极情绪,提升自我认知与情绪管理能力,学会在忙碌的职场生活中寻找平衡与乐趣。本课程倡导“心福利”理念,鼓励职场人士关注内心需求,通过正念冥想、心理调适等方法,增强心理韧性,提升工作效率与生活品质,让职场之路更加幸福与充实。
2024-10-30 09:24
主讲老师:单兰勇 课时安排:1天/6小时
面议
压力缓解与情商提升课程
《压力缓解与情商提升》课程专为提升个人情绪智力与压力管理能力而设计。课程涵盖压力识别与管理、情绪调节技巧、同理心培养、有效沟通等内容,通过案例分析、角色扮演、互动讨论等多元化教学方式,帮助学员深入理解情商的重要性,学会在压力下保持冷静与理智,提升人际交往能力。本课程旨在培养学员的高情商应对策略,增强心理韧性,助力其在工作与生活中更加从容应对挑战,实现个人成长与幸福。
2024-10-30 09:22
主讲老师:单兰勇 课时安排:1-2天/6小时一天
面议
压力缓解与阳光心态塑造
《压力缓解与阳光心态塑造》课程旨在帮助学员有效应对生活中的压力,塑造积极向上的阳光心态。课程通过理论讲解、互动讨论、心理测试、实操练习等多种教学方式,引导学员深入理解压力的本质,学会识别并管理自身情绪,掌握有效的压力缓解技巧。同时,课程还注重培养学员的乐观心态、自我激励能力,以及面对困难时的积极应对态度。本课程旨在帮助学员提升心理韧性,享受更加轻松愉悦的生活。
2024-10-30 09:21
主讲老师:单兰勇 课时安排:1-2天/6小时一天
面议
职场心理调适与压力缓解
《职场心理调适与压力缓解》课程专为职场人士设计,旨在帮助其有效应对职场压力,提升心理调适能力。课程涵盖压力管理、情绪调节、心理韧性培养等内容,通过理论讲解、实操练习、互动讨论等多元化教学方式,引导学员识别职场压力源,学会科学有效的压力应对策略,保持积极心态与高效工作状态。本课程旨在提升职场人士的心理健康水平,助力其在复杂多变的职场环境中保持竞争力与幸福感。
2024-10-30 09:20
主讲老师:单兰勇 课时安排:2-3小时
面议
幸福心理学--职场人士幸福课
《幸福心理学——职场人士幸福课》是一门专为职场人士设计的心理学课程。课程旨在帮助职场人士理解幸福的本质,掌握提升幸福感的方法与技巧。通过理论讲解、互动讨论、案例分析等多元化教学方式,引导学员识别并培养积极心态,提升情绪管理能力,学会在忙碌的职场生活中寻找平衡与满足。本课程旨在助力职场人士提升幸福感,促进身心健康,实现工作与生活的和谐统一,让职场之路更加幸福与美好。
2024-10-30 09:19
主讲老师:单兰勇 课时安排:1天/6小时
面议
心理学在沟通与影响中的运用
心理学在沟通与影响中的运用,旨在理解人类心理机制,以更有效地进行沟通与施加影响。它涉及洞察对方需求、情绪与动机,运用同理心建立信任,通过积极倾听与反馈促进深度交流。同时,运用说服技巧与影响力策略,引导对方接受观点或采取行动。心理学原理的应用,能够提升沟通效率,增强说服力,促进人际关系的和谐与发展,实现个人与组织的共赢。
2024-10-28 13:49
主讲老师:徐德伟 课时安排:2天
面议
拥抱变化,穿越危机
“拥抱变化,穿越危机”是一种积极应对挑战与变革的理念。它强调在面对外部环境的不确定性或危机时,主动适应变化,灵活调整策略,以积极的态度和创新的精神寻找机遇。通过不断学习、创新与合作,增强个人与组织的韧性,有效应对各种挑战,实现逆境中的成长与突破。这一理念鼓励人们不畏艰难,勇于探索未知,以智慧和勇气开辟新的道路,共创美好未来。
2024-10-28 13:40
主讲老师:徐德伟 课时安排:1天/6小时
面议
激励与授权
《激励与授权》是管理领域的核心议题之一,旨在探讨如何通过有效的激励手段和合理的授权策略,激发员工的积极性、主动性和创造力。本书介绍了多种激励方法,如物质奖励、精神鼓励、职业发展机会等,并强调了授权的重要性,即赋予员工决策权与责任感,以提升其工作效能和满意度。通过实施科学的激励与授权机制,组织能够构建一个充满活力、高效协作的工作环境,推动团队和个人共同成长,实现双赢。
2024-10-24 10:06
主讲老师:唐渊 课时安排:2天/6小时一天
面议
感恩的心
《感恩的心》是一首感人至深的经典歌曲。它以深情的旋律和真挚的歌词,表达了对生命、家人和朋友的感激之情。这首歌曲的背后,有一个动人的故事:一个天生失语的小女孩,在母亲辛勤付出下长大成人,最终得知母亲艰辛背后的伟大牺牲。歌曲呼吁人们用感恩的心去面对生活中的一切,珍惜当下,感恩生活,传递爱与温暖,对于促进社会和谐具有积极意义。
2024-10-24 10:02
主讲老师:唐渊 课时安排:2天/6小时一天
面议
用创新的考核方式提升员工工作热情
《用创新的考核方式提升员工工作热情》简介:本书探讨了如何通过创新的考核方式激发员工的工作热情和创造力。书中详细分析了传统考核方式的不足,并提出了一系列创新的考核方法和工具,如目标导向的KPI、360度反馈、OKR等。本书旨在帮助管理者设计科学合理的考核体系,既能够准确评估员工绩效,又能激发员工的积极性和参与度,从而实现个人与组织的共同成长。
2024-10-22 15:02
主讲老师:陈慧 课时安排:1天/6小时
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