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管理者心理资本建设
  • 管理者心理资本建设
  • 管理者心理资本建设是一个专注于提升管理者心理素质与抗压能力的培训项目。它旨在通过一系列心理辅导、情绪管理、压力应对等技巧的训练，帮助管理者构建强大的心理韧性，提升自我认知与情绪调节能力。此项目强调积极心理学的应用，鼓励管理者培养乐观心态、增强自信与希望感，从而在复杂多变的管理环境中，保持高效决策与卓越领导力，推动组织持续发展与变革。
  • 2024-11-06 14:03  
  • 主讲老师：翟东琳 课时安排：1天/6小时
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幸福人生系列讲座
  • 幸福人生系列讲座
  • “幸福人生系列讲座”旨在探讨和分享如何构建和享受幸福人生的智慧与方法。该系列讲座邀请了多位知名心理学家、哲学家、教育家及成功人士，从心理学、哲学、教育学及人生经验等多角度，深入剖析幸福的本质与源泉。讲座内容涵盖情绪管理、人际关系、职业规划、家庭和谐等多个方面，旨在帮助听众树立正确的幸福观，掌握提升幸福感的具体技巧，从而过上更加充实、满足与幸福的生活。
  • 2024-11-06 10:36  
  • 主讲老师：葛弘艳 课时安排：1天/6小时
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六顶思考帽
  • 六顶思考帽
  • 六顶思考帽是一种创新的思维工具，由爱德华·德·博诺提出，旨在帮助团队或个人全面、系统地思考问题。它通过六种不同颜色的思考帽，分别代表六种不同的思维模式：白色（信息）、红色（情感）、黑色（批判）、黄色（乐观）、绿色（创新）和蓝色（控制）。每种思考帽引导人们从不同角度审视问题，促进思维的多样性和深度，有效避免思维偏见，提升决策质量和团队协作效率。六顶思考帽是提升创新思维和问题解决能力的有力工具。
  • 2024-11-05 09:53  
  • 主讲老师：王兵 课时安排：1天/6小时
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你的能力价值百万--跳出舒适区，重塑自我
  • 你的能力价值百万--跳出舒适区，重塑自我
  • 《你的能力价值百万——跳出舒适区，重塑自我》是一本激励个人成长与能力提升的实用书籍。本书通过丰富的案例与实用的方法，鼓励读者勇敢跳出舒适区，挑战自我极限，挖掘并提升潜在能力。从目标设定、时间管理、技能提升到心态调整，本书全方位指导读者如何重塑自我，实现个人价值的最大化。旨在帮助读者在职场与生活中脱颖而出，成为拥有百万价值能力的精英人士。
  • 2024-10-31 17:32  
  • 主讲老师：胡天墨 课时安排：1天/6小时
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企业管理心理学
  • 企业管理心理学
  • 《企业管理心理学》是一门研究如何将心理学的原理和技术应用于企业管理领域的学科。它致力于了解员工和组织的行为、情感和思维，以优化管理策略，提高组织绩效，并改善员工的工作满意度和福利。该学科强调以人为中心，关注个体和团队的相互作用，以及如何通过有效的沟通、协作和激励机制来激发员工的积极性和创造力。同时，它也关注员工的心理健康，旨在帮助管理者更好地应对组织中的心理问题和挑战。
  • 2024-10-31 17:26  
  • 主讲老师：胡天墨 课时安排：2-3天/6小时一天
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新我·新世界
  • 新我·新世界
  • 《新我·新世界》并非一个广为人知的特定作品或概念的标准名称，但基于“新我”与“新世界”的关联，可以简要介绍为一种追求个人成长与心灵觉醒的理念。它强调个体通过内在的转变与成长，拥抱新的自我认知，进而在更广阔的层面（即新世界）中找到属于自己的位置与价值。这通常涉及对个人潜能的挖掘、价值观的重塑以及对周围环境的积极适应与影响，旨在促进个人的全面发展和社会的和谐进步。
  • 2024-10-31 09:24  
  • 主讲老师：刘晨波 课时安排：2天
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塑造职业化阳光心态
  • 塑造职业化阳光心态
  • 提升其领导智慧与心理素质。课程融合古代兵法智慧与现代管理理论，教授领导者如何运用韬略应对复杂局面，做出明智决策。同时，通过阳光心态的培养，帮助领导者保持积极乐观、坚韧不拔的心态，有效应对压力与挑战。本课程旨在塑造具有远见卓识、情绪稳定、领导力卓越的领导者，引领团队与企业走向更加辉煌的未来。
  • 2024-10-30 10:15  
  • 主讲老师：郝新军 课时安排：1天/6小时
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压力管理与心理调适
  • 压力管理与心理调适
  • 《压力管理与心理调适》课程专注于帮助个人有效应对生活与工作中的压力，提升心理调适能力。课程涵盖压力识别、情绪管理、时间规划、积极心态培养等关键内容，通过案例分析、互动讨论、实操练习等多元化教学方式，引导学员掌握科学的压力应对策略，增强心理韧性。本课程旨在帮助学员建立健康的心态，提升生活质量与工作效率，实现个人潜能的最大化，享受更加积极、充实的人生。
  • 2024-10-30 10:14  
  • 主讲老师：郝新军 课时安排：1天/6小时
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职场幸福力：心福利课程
  • 职场幸福力：心福利课程
  • 《职场幸福力：心福利课程》专为职场人士设计，旨在提升职场幸福感与心理福祉。课程通过心理学理论与职场实践相结合，教授学员如何识别并培养积极情绪，提升自我认知与情绪管理能力，学会在忙碌的职场生活中寻找平衡与乐趣。本课程倡导“心福利”理念，鼓励职场人士关注内心需求，通过正念冥想、心理调适等方法，增强心理韧性，提升工作效率与生活品质，让职场之路更加幸福与充实。
  • 2024-10-30 09:24  
  • 主讲老师：单兰勇 课时安排：1天/6小时
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压力缓解与情商提升课程
  • 压力缓解与情商提升课程
  • 《压力缓解与情商提升》课程专为提升个人情绪智力与压力管理能力而设计。课程涵盖压力识别与管理、情绪调节技巧、同理心培养、有效沟通等内容，通过案例分析、角色扮演、互动讨论等多元化教学方式，帮助学员深入理解情商的重要性，学会在压力下保持冷静与理智，提升人际交往能力。本课程旨在培养学员的高情商应对策略，增强心理韧性，助力其在工作与生活中更加从容应对挑战，实现个人成长与幸福。
  • 2024-10-30 09:22  
  • 主讲老师：单兰勇 课时安排：1-2天/6小时一天
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压力缓解与阳光心态塑造
  • 压力缓解与阳光心态塑造
  • 《压力缓解与阳光心态塑造》课程旨在帮助学员有效应对生活中的压力，塑造积极向上的阳光心态。课程通过理论讲解、互动讨论、心理测试、实操练习等多种教学方式，引导学员深入理解压力的本质，学会识别并管理自身情绪，掌握有效的压力缓解技巧。同时，课程还注重培养学员的乐观心态、自我激励能力，以及面对困难时的积极应对态度。本课程旨在帮助学员提升心理韧性，享受更加轻松愉悦的生活。
  • 2024-10-30 09:21  
  • 主讲老师：单兰勇 课时安排：1-2天/6小时一天
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职场心理调适与压力缓解
  • 职场心理调适与压力缓解
  • 《职场心理调适与压力缓解》课程专为职场人士设计，旨在帮助其有效应对职场压力，提升心理调适能力。课程涵盖压力管理、情绪调节、心理韧性培养等内容，通过理论讲解、实操练习、互动讨论等多元化教学方式，引导学员识别职场压力源，学会科学有效的压力应对策略，保持积极心态与高效工作状态。本课程旨在提升职场人士的心理健康水平，助力其在复杂多变的职场环境中保持竞争力与幸福感。
  • 2024-10-30 09:20  
  • 主讲老师：单兰勇 课时安排：2-3小时
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幸福心理学--职场人士幸福课
  • 幸福心理学--职场人士幸福课
  • 《幸福心理学——职场人士幸福课》是一门专为职场人士设计的心理学课程。课程旨在帮助职场人士理解幸福的本质，掌握提升幸福感的方法与技巧。通过理论讲解、互动讨论、案例分析等多元化教学方式，引导学员识别并培养积极心态，提升情绪管理能力，学会在忙碌的职场生活中寻找平衡与满足。本课程旨在助力职场人士提升幸福感，促进身心健康，实现工作与生活的和谐统一，让职场之路更加幸福与美好。
  • 2024-10-30 09:19  
  • 主讲老师：单兰勇 课时安排：1天/6小时
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心理学在沟通与影响中的运用
  • 心理学在沟通与影响中的运用
  • 心理学在沟通与影响中的运用，旨在理解人类心理机制，以更有效地进行沟通与施加影响。它涉及洞察对方需求、情绪与动机，运用同理心建立信任，通过积极倾听与反馈促进深度交流。同时，运用说服技巧与影响力策略，引导对方接受观点或采取行动。心理学原理的应用，能够提升沟通效率，增强说服力，促进人际关系的和谐与发展，实现个人与组织的共赢。
  • 2024-10-28 13:49  
  • 主讲老师：徐德伟 课时安排：2天
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拥抱变化，穿越危机
  • 拥抱变化，穿越危机
  • “拥抱变化，穿越危机”是一种积极应对挑战与变革的理念。它强调在面对外部环境的不确定性或危机时，主动适应变化，灵活调整策略，以积极的态度和创新的精神寻找机遇。通过不断学习、创新与合作，增强个人与组织的韧性，有效应对各种挑战，实现逆境中的成长与突破。这一理念鼓励人们不畏艰难，勇于探索未知，以智慧和勇气开辟新的道路，共创美好未来。
  • 2024-10-28 13:40  
  • 主讲老师：徐德伟 课时安排：1天/6小时
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激励与授权
  • 激励与授权
  • 《激励与授权》是管理领域的核心议题之一，旨在探讨如何通过有效的激励手段和合理的授权策略，激发员工的积极性、主动性和创造力。本书介绍了多种激励方法，如物质奖励、精神鼓励、职业发展机会等，并强调了授权的重要性，即赋予员工决策权与责任感，以提升其工作效能和满意度。通过实施科学的激励与授权机制，组织能够构建一个充满活力、高效协作的工作环境，推动团队和个人共同成长，实现双赢。
  • 2024-10-24 10:06  
  • 主讲老师：唐渊 课时安排：2天/6小时一天
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感恩的心
  • 感恩的心
  • 《感恩的心》是一首感人至深的经典歌曲。它以深情的旋律和真挚的歌词，表达了对生命、家人和朋友的感激之情。这首歌曲的背后，有一个动人的故事：一个天生失语的小女孩，在母亲辛勤付出下长大成人，最终得知母亲艰辛背后的伟大牺牲。歌曲呼吁人们用感恩的心去面对生活中的一切，珍惜当下，感恩生活，传递爱与温暖，对于促进社会和谐具有积极意义。
  • 2024-10-24 10:02  
  • 主讲老师：唐渊 课时安排：2天/6小时一天
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用创新的考核方式提升员工工作热情
  • 用创新的考核方式提升员工工作热情
  • 《用创新的考核方式提升员工工作热情》简介：本书探讨了如何通过创新的考核方式激发员工的工作热情和创造力。书中详细分析了传统考核方式的不足，并提出了一系列创新的考核方法和工具，如目标导向的KPI、360度反馈、OKR等。本书旨在帮助管理者设计科学合理的考核体系，既能够准确评估员工绩效，又能激发员工的积极性和参与度，从而实现个人与组织的共同成长。
  • 2024-10-22 15:02  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1天/6小时
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心理学与员工管理效率的提升
  • 心理学与员工管理效率的提升
  • 《心理学与员工管理效率的提升》简介：本书探讨了心理学原理在员工管理中的应用，旨在提升管理效率与员工绩效。通过解析员工行为背后的心理动机，本书提供了实用的管理策略，如有效沟通、情绪管理、激励机制设计等。旨在帮助管理者更好地理解员工需求，营造积极的工作氛围，激发员工潜能，从而提高团队整体的工作效率和满意度。本书是现代企业管理中不可或缺的心理学指南。
  • 2024-10-22 15:01  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：2天/6小时一天
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员工激励的底层心理学逻辑及有效方针
  • 员工激励的底层心理学逻辑及有效方针
  • 《员工激励的底层心理学逻辑及有效方针》简介：本书深入剖析了员工激励的心理学原理，揭示了激发员工工作动力和热情的底层逻辑。通过详细阐述不同激励方式（如物质激励、精神激励等）的适用条件和效果，本书为管理者提供了实用的激励策略和方法。旨在帮助管理者理解员工心理需求，设计科学合理的激励机制，提升员工满意度和忠诚度，从而推动组织绩效的持续增长。
  • 2024-10-22 14:59  
  • 主讲老师：陈慧 课时安排：1天/6小时
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