推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

撰写高质量的财务分析报告

主讲老师: 陈代友 陈代友
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-04-03 11:02

【课程背景】
   解决问题的能力决定你的待遇。分析力是解决问题必要技术。通过财务分析发现问题、解决问题是财务人员和管理人员的必备技能;财务报表分析有多种用途——业绩评估、发 现风险和提供决策信息。不同的分析目的,分析的方法、内容和引用的工具不同,好的分析来源于好的理解,好的理解来源于帮助学员组织自己的分析框架。然而,目前财务报表分析的书籍对财务分析的方法千篇一律,把财务报表分析机械定义为财务比率的计算和解释,对业绩的评估、财务健康状况的诊断结论往往错误百出,管理者对财务人员提供的财务报表分析的认同感很低,极大降低了财务报表分析的应用价值。
   颠覆性变化的时代,财务人员面临新的挑战,传统的财务职能不能满足企业对财务人员的期望。财务职能由反映职能向决策支持职能转变,财务人员的工作内容由核算监督到深度参与经营决策转变,财务分析工作成为财务人员工作的关键工作内容,因此,如何提高财务人员的财务分析技能具有现实意义。
   本课程不是照本宣科地给学员讲解教科书式的财务比率计算、分析和解释;而是专为学员提供一整套提升发现问题和解决问题能力的指南。

【课程收益】
掌握一种方法——发现问题、分析问题、解决问题的方法
学会一项工具——学会运用EXCEL分析、PPT展示报告
掌握一种技巧——财务报表分析报告的撰写技巧
树立一种观念——破除财务报表分析错误套路

【课程对象】企业财务人员、中高层管理者、审计人员和投资人员

【课程大纲】
一、解析财务分析的现状:现象、误区和陷阱

1、财务分析的四大现象
1)  财务分析就是计算财务指标并进行解释;
2)财务分析模板化、格式化,缺乏灵活性、创新性和实用性;
3)财务分析重心在于完成任务,而不是解决问题,缺乏目的性和针对性;
4)财务分析的视野局限于过去、内部。
2、财务分析的误区和陷阱
1)财务指标必须中规中矩;
2)财务指标的指向总是正确的;
3)财务分析的结论是*的。
案例1:某财务经理的财务分析报告
3、财务分析的两大功能:发现功能和评价功能
1)发现问题/识别机会
综合案例2:背景资料——A公司的2018年财务报表及成本资料、销售资料
课堂研讨1:分析A公司财务资料,发现问题/识别机会
2)评价的两个维度:绩效和健康
课堂研讨2:如何评价A公司2018年经营绩效和健康状况
4、财务分析的用途:多样性需求
1)支持三种类型经营决策的财务分析:筹资决策、投资决策和营运决策
课堂研讨3:不同的决策需求,财务分析的方法、工具和重点的显著差异是什么
2) 支持业绩考核正确导向的财务分析
案例3:B公司生产部经理年度考核该打到少分?
3)发现问题,重点引导管理层改进的财务分析
课堂研讨4:以案例2的资料发现问题、识别机会,提出改进建议

二、让发现问题、分析问题和解决问题成为你的强项
1、认清问题的本质,厘清问题的类型
1)问题的本质是“差距”
(1)现实差距:目标与实际的差距
(2)预期差距:现状与预期的差距
2)区分问题的类型
(1)保持现状型问题
(2)防范潜在型问题
(3)追求理想型问题
案例4:A公司2018年毛利率由30%下降到25%,行业毛利率32%,2019年预计23% 。总经理提出召开一次经营活动分析会议,分析毛利率变动的原因,制订2019年提高毛利率的举措
研讨:A、问题的本质是什么?如何分类?
B、不同类型问题的解决之道?
2、财务分析问题的分类
1)财务分析涉及的问题可以归为两大类:评价与决策
2)财务评价问题包括财务绩效评价和财务健康评价两类
3)财务决策问题包括筹资决策、投资决策和营运决策三类

三、财务分析的基本方法、工具和技巧(FPCUR框架)
1、界定问题(frame)
1)弄清楚财务分析工作的背景、目的、目标、用途和具体要求
界定是财务分析是否有效的最关键步骤。
工具:界定问题表
技巧:直接询问安排任务的领导/头脑风暴
案例5:财务总监为什么不满意财务主管的财务分析报告
案例6:C公司2018年财务分析报告
课堂练习:完成财务分析报告界定问题表1
2)明确关键问题
工具:按照MECE规则构建议题树
技巧:根据问题属性对问题分类/访问客户(分析报告使用者)
课堂练习:以编制2018年财务分析报告例,明确关键问题和议题树
3)正确设定财务分析的具体课题
案例7:设定ROE下降问题的具体课题
4)形成基本假设
工具:情景分析
技巧:关注重要性、相关性
2、制定计划(Plan)
好的计划既可以提高效率又能增强效果。
1)建立总流程图
2)明确工作内容
3)分工负责
工具:流程图和计划表
技巧:流程图和计划表融合
案例8:编制2018年财务分析报告的工作计划表
3、收集数据(Collect)
1)明确收集数据的范围、精度和方式
2)访谈、查阅收集数据
3)收集关键第三方和行业数据
技巧:通过草图呈现必要数据
案例9:草图呈现2018年财务分析报告数据
4、逻辑论证(Unsderstand)
1) 分析数据和材料,并分类整理;
2)开展小组讨论,记录核心见解;
3)构建逻辑分析,验证假设
方法:对比——横向、纵向;
对标——行业、对手、理想
财务比率和百分比
工具:MECE/逻辑树/因果关系/Excel
技巧:重视关键性证据,区分证据相关性、合理保证
案例10:2018年财务分析报告的逻辑论证图表
5、撰写报告(Report)
方法:从结论说起
工具:金字塔原理/写作原则
技巧:*S
案例:年度财务分析报告

四、展示财务报告技巧
制作漂亮的PPT
1、展示财务报告的技巧1——简明扼要、条理清晰
2、展示财务报告的技巧2——用图表说话
3、展示财务报告的技巧3——版面的布局要点
4、展示财务报告的技巧4——交流的时间控制
案例:年度财务分析报告

 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与撰写高质量的财务分析报告相关内训课
价值工程与供应商定额管理 现场生产成本控制与降低 企业成本控制与降低 降本增效:非财务人员的财务管理 赋能你的团队:非财务人员的财务沙盘推演 透析财报,读懂经营 企业营运资金全链条管理  —构造健康现金血液系统 大财务赋能企业新时期转型升级  ——经营者财经通
陈代友老师介绍>陈代友老师其它课程
稻盛和夫会计学系列培训课程——稻盛和夫经营管理导论 管理会计标杆——阿米巴经营模式 成本管理:微利时代再造核心竞争力(精华版) 管理会计标杆——价值管理 管理会计应用:以价值为纲的财务管理实践 《会计准则14号-收入》新旧准则差异及税会处理技巧 企业财务战略与企业成功转型的路径 企业会计准则21号——租赁
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25