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女性的职业规划

主讲老师: 张砾匀 张砾匀

主讲师资:张砾匀

课时安排: 1.5小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-14 09:04

【课程背景】作为现代女性,职业的发展不仅是给自己安全感,也是体现自己社会价值感的最佳途径。现在国家大力支持发展事业,女性的自我意识在不断地觉醒,那如何做好职业规划,创造幸福、满足、成功的人生?本讲座从女性心理的和职业发展的角度切入,带领大家学习职业规划的方法和技巧。

【课程时长】1.5小时

【课程大纲】

第一节:了解自己的人生定位

一、        人生五样测试

二、        五样的排序解读

三、        影响价值排序的因素

1.        人格倾向性

2.        能力

3.        自我意识

第二节:女性职业规划5要点

一、      了解自己、重视自我

1.        阻碍自己职业发展的障碍有哪些?(心理层面、能力层面、人际层面)

2.        先天气质对职业发展的影响

3.        订立有挑战性的目标

二、      工作价值观

1.        心理测试:你看到了什么?

2.        四种工作动机

3.        价值定位法---如何有两份供你选择,你会选择哪一份?

三、      如何找一个适合的工作

1.        霍兰德职业性格测试

2.        如何把不得不的工作变成适合自己的工作?

四、      新女性应具备的工作能力

1.        自我激励的能力

2.        人际管理能力

3.        人际沟通能力

4.        解决问题的能力

五、      享受精彩人生

1.        建立社会支持系统

2.        提升自我赋能能力

3.        让成就的愉悦感推动事业不断发展

第三节:制定职业规划

一、      案例展示

二、      书写个人使命宣言

三、      表象训练助你成功


 
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