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用结构提升演讲力职场公众演讲实战技巧

主讲老师: 东方启明 东方启明
课时安排: 1-2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 针对企业管理者、销售团队、职场新人公众演讲力弱的问题,本课程明确演讲场景、打造打造学员演讲台风、构建学员演讲思维、打磨演讲内容、教会故事演讲,进行场景实战化演讲练习,干货落地,让学员敢于开口、善于开口。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-01-31 10:32

【课程背景】演讲力就是生产力。公众演讲作为一项社会性和实践性很强的活动,在企业管理、团队激励、报告发言、商业路演、产品营销等活动中起到重要作用。在企业中,很多企业管理者、销售人员、职场新人在公众演讲时,上台紧张、头脑空白、缺少素材、缺乏素材、语无伦次、赘语重复、无趣无料、没有销售表达能力,有些演讲者虽然干货多多,但毫无气场、软弱无力、缺乏气场,造成管理者威信降低、团队内部沟通不畅、创业者商业融资路演失败、销售对外谈判力弱等问题,严重影响企业的对外展示、内部管理、产品营销和个人的职业发展。

针对企业管理者、销售团队、职场新人公众演讲力弱的问题,本课程明确演讲场景、打造打造学员演讲台风、构建学员演讲思维、打磨演讲内容、教会故事演讲,进行场景实战化演讲练习,干货落地,让学员敢于开口、善于开口。

【课程收益】

掌握塑造自信演讲台风的风范六法的技巧

学会讲故事打动听众的NIKE故事结构法、动感小人故事吸引力法则

掌握演讲结构化思维框架和坡道、发现、甜点结构法则

掌握独特、闪亮、具有吸引力的自我介绍方法

掌握消除紧张自信满满的方法

【课程特色】学员为本,演练多;技能实操,易掌握;逻辑清晰,结构化;轻松氛围,很幽默;案例精彩,有收获。

【课程对象】中层部门管理者、基层科室主任、主管、骨干员工、销售人员

【课程时间】1-2天(6小时/天)

 

【课程大纲】


一、公众演讲状态:心法理念 素质模型1.训练心法

Ø  公众演讲力,就是生产力(创造价值、升迁职位)

Ø  做真实而不完美的自己(丑丢尽了,美就来了)

Ø  做有内容的公众演讲者(干货,故事)

Ø  事先要练习,事后要复盘(刻意练习,扪心向内)

2.角色定位

Ø  编——公众演讲设计者(编教材,配讲义,备讲授)

Ø  导——活动组织者(互动促动,点破点化)

Ø  演——内容表达者(理性讲解,感性演绎)

3.呈现能力

Ø  表达力——通觉

Ø  创新力——整合

Ø  感召力——投入

4.能力养成

Ø  目的明确(主题明确)

Ø  内容吃透(外行听懂)

Ø  刻意练习(从刻意到随意,从常态到职态)

5.好坏标准

Ø  愿意听

Ø  听得清

Ø  记得住

Ø  想行动

二、公众演讲风格:形象风范 舞台掌控

1.成长心法

Ø  道可顿悟 事须渐修

2.情绪管理

Ø  紧张:情绪反应

Ø  怯场:行为表现

Ø  压力分散法

3.形象管理

Ø  服饰搭配原则:三不四一体

Ø  场地布置与环境优化

Ø  训练氛围营造

4.行为风范六法

Ø  心法:装腔作势

Ø  身型:聚精会神,昂扬向上(上挺下压、左右相夹)

Ø  手法:大开大合,以姿助势(出手不收手、不做小动作)

Ø  步法:规行矩步,移动有向(三步一停、步步为营)

Ø  眼法:出神入化,点面结合(环视、虚视、凝视)

Ø  说法:吐归断连,轻重缓解(节奏、重点、情感)

三、公众演讲内容:专业表达 演绎技巧

(一)精心准备

Ø  结果:带目标公众演讲

Ø  关联:从听众出发

Ø  要点:将重点明确

(二)巧设结构

1.公众演讲思维(结构化思维)

Ø  主题先行

Ø  分类归组

Ø  逻辑递进

2.坡道(设置钩子,一句致胜)

Ø  给赞美(小赞美、长赞美、个人赞美)

Ø  设提问

Ø  讲故事

Ø  做引用

Ø  带幽默(自嘲、翻转、夸张、类比)

Ø  用排比

3.自我介绍

Ø  名字介绍(简化、重复、借力、画面、祝福、谐音)

Ø  亮点介绍(讲结果、讲干货、讲故事、讲资源、讲需求)

4.发现(循序渐进,善用框架)

Ø  从过去到未来

Ø  从主到次/从次到主

Ø  从表到里

Ø  从物质到精神

Ø  从正到反/从反到正

Ø  从因到果/从果到因

Ø  从简到繁

5.甜点(强化重点,情感共鸣)

Ø  收尾三件事(总结要点、表达感谢、呼吁行动——“定魄”)

Ø  常用收尾方法(期待式、展望式、选择式、呼应式和余韵式收尾)

(三)善用技巧

1.讲故事技巧

Ø  选材精良

Ø  声情并茂

Ø  描述细节

Ø  把握进度

2.讲看得见的话

Ø  数字

Ø  对比

Ø  比喻

Ø  描述

Ø  想象

3.互动控场技巧

Ø  提问:过渡、设计(对比画面,前者还是后者)

Ø  掌声:赞美+掌声

Ø  游戏

四、场景公众演讲:深度转化 职业进阶

1.团队激励

Ø  点出具体问题

Ø  讲自己的故事(细节、画面)

Ø  做得好的结果

Ø  做不好的结果

2.祝酒词

Ø  致谢(细节)

Ø  主题(讲人、讲事情、理解)

Ø  展望

3.主持词

Ø  塑造主题(亮点、痛点、讲故事)

Ø  塑造主讲(荣誉、经历、帮助)

4.即兴演讲

Ø  初级(微笑、过渡、借刀杀人)

Ø  高级(主题、讲故事、框架)

 
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