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高效时间管理

主讲老师: 陈龙 陈龙
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 一、什么是时间管理 二、价值观与目标 三、任务管理80/20法则 四、自我时间管理 五、时间管理规划 六、时间管理经验分享
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-04-03 13:54

高效时间管理    

一、什么是时间管理  

1、时间与时间四特征

2、麦肯锡的个人效率测评 

3、时间管理的本质是效率最大化

4、决定个人效率的三大要素

   规范的行为习惯

   良好的工作状态

   科学的工作方法  

5、工作上的整理、整顿与时间管理

二、价值观与目标  

  1、时间管理五步骤  

2、目标对于效率的重要性 

  3、科学目标管理五要素与SMART原则  

4、基于价值链分析的目标管理

5、系统化思维下的高效目标管理工具

三、任务管理80/20法则  

1、忙碌一天为什么结果令人不满

2、有限精力与最优产出 

3、帕雷托最优原则

4、工作性质分析与价值大小 

5、效率最优的四象限法则 

四、自我时间管理  

1、自我认识与类型评估(MBTI测评)

2、个人效率最大化模型

3、选择个人最优的工作模式与方法

4、个人心态的调整

5、压力与情绪管理

6、杜绝抱怨快速反应  

7提高个人时间效率的四大方法

   规范思维法、路线图工作法、统筹工作法、莫法特休息法 

8动态时间管理——工作地图(演练如何编制日程表)   

五、时间管理规划  

1、以结果为导向的工作思维

2、如何有效出结果

3、基于结果的执行计划工具表 

  4、流程设计、调整与简化(流程优化工具及体验  

56W2H计划评估  

六、时间管理经验分享  

1、充分利用记事本

2、善用零星时间  

3、背包原则  

4、逆势操作  

5、给您的建议

 
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