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谈判博弈——从格局到布局

主讲老师: 坚鹏 坚鹏
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 面对成熟、老道的商业谈判对手,企业经营管理者时常缺乏因谈判策略和谈判技巧的欠缺而功亏一篑,或痛失良机。系统地学习商业谈判的“道”与“术”,从“格局”到“布局”,将助力经理人实现自我,成就他人。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-05-09 11:55


1. 课程背景  

谈判是创造价值最快的一种商业活动。成功的谈判可以带来丰厚的收益,并实现“双赢”;而失败的谈判可能在顷刻间导致丧失巨额财富或良好的机会。 在工作中,需要进行各种各样的谈判,例如合同谈判、回款谈判、变更索赔谈判、争议解决谈判、协作谈判、内部谈判等等。面对成熟、老道的商业谈判对手,企业经营管理者时常缺乏因谈判策略和谈判技巧的欠缺而功亏一篑,或痛失良机。系统地学习商业谈判的“道”与“术”,从“格局”到“布局”,将助力经理人实现自我,成就他人。

 

2. 常见痛点

惧怕谈判;不能自信地寻找和利用谈判机会。

不知道如何系统地分析、准备、实施谈判。

不知道如何应对强硬的谈判对手。

不知道如何化解谈判僵局。

不知道如何在谈判中掌控和利用情绪。

不能自如应用谈判方法、工具和技巧。

 

3. 课程收益

理解谈判的本质,并建立积极的、建设性的谈判心态和思维。

掌握分配式谈判和整合式谈判的核心策略,并能灵活应用于商业谈判中。 

能自信地分析、发起、计划、实施谈判。 

练习、应用谈判的实用技巧,提升应对困难谈判对手和复杂谈判局面的能力。

 

4. 课程对象

    公司管理人员、项目经理、业务开发经理、商务经理、合同经理、采购经理、人力资源经理、工程管理人员等。

 

5. 实施安排

课程时长为1天(6小时)。 学员分成小组安排座位,以便进行研讨和演练。

 


6. 课程大纲

 




破冰与开场





1



认识谈判


1.1


谈判引论-谈判的理论基础


1.2


什么是谈判?


1.3


谈判的误区


1.4


为什么谈判?


1.5


以什么心态对待谈判?


1.6


商业谈判的痛点


1.7


案例:谈判颠覆项目绩效





2



谈判的基本模型和核心概念


2.1


谈判的基本模型:揭示交易和谈判的商业本质


2.2


谈判的三大核心概念


2.3


由谈判模型引出的六大推论


2.4


案例:工程合同谈判





3



谈判的核心策略


3.1


分配式谈判的策略



3.1.1

如何发现己方的底线?



3.1.2

如何探寻对方的底线?



3.1.3

如何增强己方的底线?



3.1.4

如何削弱对方的底线?






3.2


整合式谈判的策略



3.2.1

创造思维-寻找第三选项



3.2.2

差异思维:通过交换实现新的价值



3.2.3

全局思维:考虑各方的总体利益、成本和风险



3.2.4

升维思维:拓展谈判疆域



3.2.5

长远思维:不局限于眼前利益


3.3


谈判的四重境界


3.4


案例:回收应收款谈判




案例:某项目质量问题处理谈判





4



谈判中的心理学


4.1


谈判中的认知偏差


4.2


谈判中的情绪掌控





5



商业谈判实施七步法


5.1


第一步:筹划(Plan)



5.1.1

分析谈判:了解双方的需求和底线



5.1.2

计划谈判:确定谈判的目标、策略、实施方案


5.2


第二步:开局(Open):建立信任


5.3


第三步:探寻(Probe):试探对方,收集直接信息


5.4


第四步:交换意见(Exchange)



5.4.1

提议(Propose



5.4.2

反提议 Counter)


5.5


第五步:推进谈判 Drive)


5.6


第六步:突破困局 Breakthrough)


5.7


第七步:成交 Conclude



5.7.1

确认谈判成果



5.7.2

总结谈判



5.7.3

履行协议



5.7.4

增强对方满意度


5.8


案例:某大型项目合同谈判





6



如何提升谈判效能?


6.1


如何将对方吸引到谈判桌?


6.2


如何得体地拒绝对方?


6.3


如何提升谈判力?


6.4


如何面对强势对手 


6.5


如何面对弱势对手?


6.6


如何温和地坚持?


6.7


如何外化问题?


6.8


如何建立信任?


6.9


如何化解僵局?


6.10


如何守住底线?


6.11


如何增加自己的筹码?


6.12


谈判之忌





8



谈判演练及分析


8.1


模拟场景谈判演练


8.2


谈判演练复盘与讨论 








回顾与总结


 
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