(微信同号)【课程背景】
转型升级的中国，人力资本的竞争，关系到企业的成败，乃至中华民族的伟大复兴！据教育部最新公布数据显示，在未来 5-10 年，中国教育培训规模将突破 10000 亿元。国内培训业蓬勃发展，然而适合企业需求的培训师却非常匮乏，当前对于 0 基础到1000 小时讲台经验的讲师来说，正是加强学习、提升自 我、建立人脉抓住发展机遇最好的时机。TTT 培训师培训课程是快速入行懂培训规律，研发培训产品，获得市场机会的必修课。
赋能TTT培训师培训课程是 TTT 课程的升级版，融合了咨询技术、培训技术、教练技术为一体，结合国内外经典教学理论的讲师培训体系课程；系统提升培训师培训专业能力、打造个人影响力，帮助企业培养内训师资队伍、助力培训人成为优秀培训讲师。
培训成长道路上你是否会遇到这些问题？
1. 职业转型想做培训师，不懂套路独自摸索野路子，总是迷迷糊糊
2. 领导让开发课件，熬了一夜才做出几张七拼八凑的 PPT
3. 准备了整堂课程，却提前 1 小时就讲完了
4. 明明只有十几人的课堂，一上场就紧张的像在做总统竞选演说
5. 面对不同层次需求的学员，教学进度总被打乱
6. 一讲课，学员就像回到幼儿园的熊孩子，场面失控
7. 从学员迷离的眼神中发现自己的案例讲授就是一道深奥的高数题
8. 没有互动，不敢互动，学员在玩手机玩指甲盖，比尬聊还尴尬
9. 不会开发课程，不知道如何把自己的经验开发成商业级培训课程
10. 不了解培训市场，不知道哪些主题的课程有更多的变现机会
11. 不懂学习项目设计与培训管理，培训职业发展路径单一
12. 对于企业培训体系与人力资源发展缺乏系统认知与实战经验
13.培训结束就结束了，没有实践学习变现的平台和长情陪伴的教练社群
【课程特色】
² 结构为王：简单易学的美国 ASTD 训练体系，易于听众理解的实战鱼式结
构；
² 见证神奇：任何时间、任何主题、随叫随讲的即兴授课技巧，创造职场
传奇；
² 模块化训练：实战结构、实战表达、实战说服、实战编导、实战控场、
实战技法、实战课件、实战发声、实战互动、实战能量、实战点评、实 战微课；
² 教练相长：以终为始，以学员为关注焦点，系统提升培训师实战能力；
² 持续学习：参与培训师成长进步微信群，获取课程扩展学习资料与交流；
【培训收益】
² 掌握训前重调研、训中保实施、训后促落实的具体方法；
² 演练并掌握一种简单有效的培训开场、内容、收尾的结构模型；
² 系统掌握培训九阳神功技法，灵活应用九宫格、三点法；
² 释放出内在的表演天赋和编导技巧、案例点评真功夫；
² 体验紧张到能量加速爱上讲台的华丽转变。
【时间安排】
2天/3天/4天，可根据具体需求定制
