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对公大客户营销

主讲老师: 万元 万元

主讲师资:万元

课时安排: 2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程从讲师十多年的银行对公从业&咨询&培训经验出发,为学员提供可落地、可执行的培训课程,旨在提高学院对公大客户营销的能力。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-05-29 11:46

对公大客户营销

课程背景:

互联网经济的发展,以及银行业竞争的加剧,导致了对公大客户营销方式和思维的巨大转变。企业客户去网点的频率变少了、客户应用智能化发达了、对公业务柜台越来越少了、对公企业邀约越来越难了、互联网金融产品冲击越来越大、经济环境下行,宏观局势紧张、疫情导致的禁足事件时有发生等因素,使得对公大客户的营销从精细化,进一步向精准管理、精确管理、精益管理、精美管理等方向转变。

对公大客户营销,不仅仅是要熟悉银行与企业客户的沟通,更是银行业务人员与企业贷款专员之间的沟通。如果个人与个人之间的沟通不畅,则会造成企业与企业的业务无法达成。因此,要特别关注对银行对公业务专员的全方位素质培养,帮助他们树立在客户心中的“人设”,从而更好的推广银行产品,提高客户忠诚度与黏性。

本课程从讲师十多年的银行对公从业&咨询&培训经验出发,为学员提供可落地、可执行的培训课程,旨在提高学院对公大客户营销的能力。

课程收益:

■ 提高对公客户经理应对核心问题的处理能力

■ 提升对公客户经理抗压能力,推动创新营销改革

■ 增强对公客户高效营销的能力,掌握对其核心需求的把握能力

■ 通过透视客户需求的四大把控技巧,提升客户黏性,增强业务合作意愿

■ 提高客户经理综合能力,提升业务水平

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业对公客户经理、公司中高层干部等

课程方式:课堂讲解+案例教学+小组讨论+游戏活动+分享等

课程大纲

第一讲:大客户营销的实质

一、大客户的重要性分析

1. 2BOR2C

1)业务对待模式的不同:针对企业公司的业务进行办理

2)办理类型不同:包括了有单位存款业务、信贷业务

3)办理时间不同:一般在工作时间,极个别会996

4)办理方式不同:只能在银行柜台办理

2. 二八原则

1)Top20%的客户提供了80%的业绩

2)80%的客户提供了20%的业绩

——对公大客户,必须确定好分配精力的法则,分类好客户

3. 羊群效应

——好的大客户是你的大喇叭,做好客户的沟通与维护,营销成本将逐步降低

4. 判断大客户的RFM法则

1)最近一次借款(Recency)

2)借款频率(Frequency)

3)借款金额(Monetary)

案例:招商银行的大客户营销策略

二、大客户营销与个人客户营销的异同

案例分析:大客户其实也是人,所以也要对决策人进行分析

1. 销售周期

——大客户决策流程较长,不能一蹴而就

2. 客户关系

——要基于专业和工作为主,但私人关系永远重要,至少能确保说的上话,能够进行拜访

3. 决策者分析

——公司在财务方面的具体决策图

4. 决策分析

——寻找有最后的拍板人or否决人

5. 财务队伍分析

——对方财务部的构成,具体人员名单;工作状态,大致年龄状况等

6. 解决方案

案例:IBM,从产品到解决方案的思维转变

——告诉客户,能解决什么问题

7. 销售重点

——我们的产品重点是什么?

三、大客户营销的五大痛点

痛点一:陷入价格竞争的陷阱

案例:招商银行的服务

痛点二:赢单率低

方案:做思想的佛系者,行动的逆行者!

痛点三:得不到客户的尊重与重视

分析:为什么得不到尊重和重视?是自己原因,还是对方太过于刁钻?

工具:推销自己的小方法ABCDE模型

痛点四:新客户新业务的开发乏力

痛点五:难以成为买方的首选合作伙伴

四、大客户营销的SPIN法则

1. S-背景问题:挖掘客户现有背景

2. P-难点问题:引导客户认识隐含需求

3. I-暗示问题:放大客户需求的迫切程度

4. N-需求—效益问题:揭示你的对策对客户的价值

案例:邮政储蓄银行的SPIN价值分析

五、大客户管理的五目的法则

1. 以关系维护为目的

2. 以检查采购进度为目标

3. 以挖掘需求为目的

4. 以沟通解决方案为目的

5. 以签单为目的

六、企业做大客户营销的痛点

1. 战略方向与模式陈旧,策略不明

2. 团队整体思维、技能、素质不力

3. 销售量与利润率逐年降低

4. 协同部门支持不力专业与服务失度

5. 后台协同不力,产销与研销协同不畅

第二讲:大客户制胜的核心法则

一、透视客户需求的四大把控技巧

技巧一:需求把控:宏观视角,中观视角,微观视角

1)宏观视角:了解公司所处的环境和经济周期的关系

——顺周期、逆周期、无周期

2)中观视角:了解公司所处的行业特征

3)微观视角:了解客户在行业中的地位(前三or中游)

技巧二:客户关系把控:点线面

1)点:寻找客户的方方面面(学历?籍贯?工作经历?共同的朋友、爱好?)

2)线:找到自己与客户之间的关系链接

3)面:找到自己与客户之间能够对接的方面

技巧三:产品需求把控:技术,应用,竞争

1)技术关系:产品是否具有无可比拟的优势,比如放款、审核(前提是合法合规合理合适)

2)应用关系:贷款或票据,能应用到贵公司哪些场景?

3)竞争关系:是否有其他企业竞争,我们的优势是什么?

技巧四:服务需求把控:运营,维护

1)运营:精细化对公客户服务流程

2)维护:如何维护大客户,不让大客户逃单

二、大客户的痛点研究

导入:痛点研究的价值和意义

案例:为什么有人看到某些场景,会失声痛哭

精准打击用户痛点:放款慢!服务差!还是需求得不到满足

讨论:媒体+社区+电商”的玩法能否用于对公大客户营销

讨论:你的大客户是不是在看短视频,你能够做几个(短视频)?

三、大客户的需求

1. 马斯洛需求层次理论

1)生理需求

2)安全需求

3)社交需求

4)尊重需求

5)自我实现需求

讨论:基金销售中的各种需求分析

2. 对待我方的套路

1)热情洋溢

2)客气有余,诚意不足

3)冰冷如霜

3. 决策关注点

1)客户宏观风险部分(国际汇率,财政及货币政策)

2)客户微观部分(原材料、供应商等)

第三讲:大客户营销的八步法

第一步:开展访前分析(五大内容)

1. 了解客户经营情况

工具:波特五力模型

2. 了解客户决策流程

3. 了解客户最新动态(网站、WOM等)

4. 了解企业是否接受过竞争对手的信息

5. 准备物料、礼品等

第二步:厘清拜访目的

1. 确定效果

2. 提升客户忠诚度

3. 了解最新行业讯息

4. 摸清客户具体的决策流程

第三步:布置开场

1. 介绍双方的情况

2. 真诚的赞美

3. 利用好奇心

4. 提及有影响的第三人

5. 举著名的公司或人为例

6. 提出问题

7. 向顾客提供信息

8. 表演展示

9. 利用产品

10. 向顾客求教

第四步:识别真实需求

1. 现金业务

2. 结算业务

3. 票据业务

4. 贷款业务

5. 外汇业务

6. 其他需求

第五步:根据需求匹配产品

第六步:处理反对意见

案例:五个常见的反对情况

——摆正态度:反对是对我们的鞭策,但我们也要客观的处理问题

——倾听法、不评价法、反问法、反弹法、比较法

第七步:设计收场礼节

1. 设计回程礼仪(不打扰客户法、回银行准备)

2. 设计钩子,以便下次拜访的三个小技巧(进一步参观、对方装修风格品味,或者是拜访一位关键人)

第八步:访后记录分析

1. Who谁参与——姓名、抬头、具体负责业务

2. What谁做了什么——诉求、分歧点、接受的方式

3. Which提供哪个产品——何种产品?低利率,可展期,还是还款灵活?

4. Why为什么会有这样的结果——产品优势?需求被满足?客户没有找到更好的产品?

5. When什么时候去的,什么时候回访——确定钩子,引导成功回访

6. Where地址

7. How简单流程

8. Howmuch获得的收益

第四讲:大客户营销必备的十大素养

一、全局意识

讨论:大局观是什么,为什么我要具有这个素质?

讨论:我只是个小兵,为什么我要有全局意识?

二、成就动机

1. 认知内驱力

2. 自我提高内驱力

3. 附属内驱力

三、主动负责

讨论:如何让员工产生主动负责的动力,如何将主动负责与个人成就所结合

四、自信

讨论:面对比你牛的客户,你怎么自信的起来?

1. 借助自己的经历(学历、经历、成功的客户)

2. 借助诚意

案例:电影《当幸福来敲门》

五、快速学习(对公客户小技巧)

讨论:怎么快速学习,途径是什么

1. APP

2. 行业咨询报告

3. 百度关键词指引

案例:思维导图训练

六、合作共赢(PREP)

内部沟通小技巧:如何让大家都来帮你

1. Point结论

2. Reason依据

3. Example事例

4. Point重塑结论

七、创新能力

讨论:什么是工作中的创新能力

讨论:为什么我们讲求微创新?

八、沟通能力

工具:STAR法则——情景、任务、行动、结果

外部沟通小技巧:怎么迅速提高演讲能力,如何做事前功课,客服紧张心理

九、执行力

1. 确保给自己有限的时间——推出具体的DDL

2. 确保保质保量解决问题——推出具体的KPI

3. 达成目标——PORT模型

十、系统思维

讨论:如何提升自己的系统思维

 
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