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降低采购成本与供应商谈判技巧

主讲老师: 王博 王博

主讲师资:王博

课时安排: 1-2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 面对供应商的谈判管理,采购人员应该了解下面内容——什么是谈判?如何提高自身的职业素养?如何制订谈判策略?如何组织谈判?如何在谈判中实现既定目标?
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-07-05 12:51


【课程背景】

买的精还是卖的精?知道吗?采购成本下降2 所带来的利润 , 需要增加10%的销售额才能达到!

日复一日的降价工作;采购周期越来越短、采购批量越来越小;原材料的价格不断上涨,交期却不断延长。激烈的市场竞争要求公司必须有能力提供价格更具竞争力的产品,为此,采购人员被要求以更低的价格采购公司所需的物料及为公司创造更多的节约。 采购人员每时每刻都在面临成本的压力!

而面对供应商的谈判管理,采购人员应该了解下面内容——什么是谈判?如何提高自身的职业素养?如何制订谈判策略?如何组织谈判?如何在谈判中实现既定目标?

【课程收获】

Ø 掌握采购综合成本分析方法

Ø 能够根据公司需要制订采购策略

Ø 掌握常用降低采购的方法

Ø 掌握供应商质量控制的常用方法

Ø 学会降低采购库存成本的常用方法

Ø 理解什么是谈判

Ø 提高自身的职业素养

Ø 能够制订谈判策略

Ø 能够组织谈判

Ø 掌握一些谈判技巧

Ø 能够判断是否接受谈判结果

【培训方式】

Ø 以实战为主,案例演练占30%,讨论分析占30%,课堂讲解占30%,问题解答占10%。

【培训课时】

本课程课时为:1-2天

【学员对象】

企业中高层管理者,供应链管理经理、采购经理、物料经理、物流经理、生产经理、计划经理、采购主管供应商管理、采购计划员、采购人员、物流管理人员、库存管理人员等相关人士

【课程大纲】

第一讲:采购目的

1. 采购仅仅是买便宜货吗

2. 我们应该确定什么样的采购目的

3. 采购目标对公司总成本的影响

分析与讨论:(1) 为什么会出现毒奶粉事件

(2) 为什么说采购决定企业的生死存亡

第二讲:采购的综合成本

1. 采购的综合成本构成分析

2. 影响采购价格的主要因素

3. 供应商的报价方式分析与我们的对策

分析与讨论:结合本企业的自身特点-分析本企业的采购综合成本

第三讲:采购的三大工作任务

1. 采购的三大任务

2. 为什么三大任务之间的顺序不能混淆

第四讲:如何制订降价策略

1. 物料的ABC分类法

2. 如何通过象限分析,降低采购成本

3. 如何通过与供应商建立战略合作关系降低综合成本

4. 采购的主要KPI指标

第五讲:供应商降价方法

1. 常用的降价方法

2. 如何通过招标降价

3. 如何做价格比较降低采购成本

4. 如何做成本构成分析降低采购成本

第六讲:如何对供应商质量进行管理

1. 供应商质量管理的分类

2. 常用的供应商质量管理方法

第七讲:降低间接采购成本措施

1. MRP和ERP采购

2. JIT采购

3. VMI采购

4. 电子商务采购

5. 供应商早期介入

6. 采购提前介入研发与市场

第八讲:什么是谈判以及如何制定谈判策略

1、谈判贯穿于我们生活的方方面面。

2、 么是目标、策略、实施

3、 理解交易的原则

4、 你的底线是什么?为什么?

5、 确定目标

6、 评估对手

7、 选择谈判策略

第九讲:组织谈判

1、需要那些人参与谈判

2、每个人的分工

3、拟定日程

第十讲:谈判过程中的问题处理艺术

1、如何开局

2、谈判中的还价与让步:

Ø 谈判僵局的处理

Ø 控制谈判节奏

Ø 兵不厌诈

Ø 最后期限的设置

Ø 要求更高层出面的好处

Ø 谈判中常见问题的处理艺术

第十一讲:谈判决策

1、收益评估

2、风险评估

3、是否接受谈判结果

4、确认达成结果

第十二讲:谈判结果的总结

1、目标达成情况

2、需要改善的地方

   3、让PDCA循环贯穿整个工作

 
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