【课程背景】
因此,与时俱进地更新财务知识,提升应对复杂经济环境的能力,是每个财务人顺应时代、主动出击的明智之举。掌握最热门最紧俏的专业知识和实操技巧,一步先行,步步领先!
【课程收益】
掌握最新监管要求
熟悉最新核算规定
了解提升会计信息质量的手段、方法与程序
掌握股权激励的核心知识与操作技巧
【课程对象】
财务总监、财务经理、财务主管、各级财务人员及负责公司股权激励的专业人员
【课程时长】
2天课程全覆盖,1天可视情况讲解合规能力提升或者股权激励方案设计与实操
【授课方式】
知识讲解、案例分析、课堂讨论、随堂练习、学员互动、现场答疑
【课程大纲】
第一部分:新准则下财务人员核算合规能力提升
开篇引导案例:2017年A股年报创下三项尴尬记录
1. 财务造假与管理舞弊原因分析
1.1 财务造假与管理舞弊原因分析——目的与手段
1.2 舞弊三角理论
1.3 财务信息质量监管现状分析
1.4 职业道德缺失带来的财务造假
1.5 专业能力不足带来的错误核算
2. 提升专业技能,减少会计差错
2.1 新准则下收入核算
2.2 新准则下政府补助的核算
2.3 存货(重大变化)
2.4 固定资产与无形资产(重大变化)
2.5 长期股权投资
2.6 关联交易
第二部分:股权激励实务操作与核算处理
1. 股权激励有哪几种方式?
1.1 以权益结算的股份支付
1.1.1 股票期权
1.1.2 限制性股票
1.2 以现金结算的股份支付
1.2.1 股票增值权
1.2.2 虚拟股票
2. 实施股权激励需要哪些条件?
3. 哪些人员可以成为股权激励的对象?
4. 股权激励有哪些时间限制要求?
5. 股权授予价格如何确定?
6. 股份支付的主要环节和类型?
7. 股份支付的核算处理
8. 股份支付的涉税处理