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秘书助理职业化高级训练

主讲老师: 钟海涛 钟海涛
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 长期以来,人们总以为,秘书/助理就是接接电话、收发一下文件、搞搞会议记录、接待一下访客……总之,是一些事务性的工作,其实不然。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-11-09 16:32


适合对象:

企、事业单位中层行政管理干部和文秘工作人员,包括办公室主任、行政部经理、董事长秘书、总经理秘书、行政助理、行政主管、行政部门文员等

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课程背景:

秘书/助理虽然没有主管、主任、经理、部长等职务,但其级别却与其相同。秘书/助理往往是一人之下,数人之上一人之下,百人之上,甚至一人之下,千万人之上,所以,秘书/助理就必须具备良好的素质、较宽的知识面与包括管理在内的各方面的能力,课程《秘书/助理职业化高级训练》便是你的加油站,你准备好了吗!

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课程特色:

实战型职业培训师,一位娓娓道来的讲述者,一位鞭辟入里的评论者,一位语惊四座的实战家,一位引领前沿思潮的导师,功底深厚,专注投入;以学员为中心,采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式;理性了解与感性认知二者巧妙结合,学员适当笔记,既消化课程又在快乐中接受——卓越的培训效果。

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课时安排: 6-12小时(1-2天)

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课程大纲

(特别说明:本课纲为课程内容原样,具体内容可根据项目进度及进一步与客户沟通而确定,进而反映在未来的教材中。

第一讲:对秘书素质与能力的要求

一、秘书职业的概念

1、什么是秘书职业

2、什么是秘书

广义秘书的概念 

狭义秘书的概念 

二、秘书/助理的岗位职责

三、对秘书/助理的素质与能力要求

四、21世纪的秘书\助理的风范

五、秘书/助理的职业机遇

三、秘书:化平凡为伟大

第二讲:你的职场礼仪,公司的形象

一、礼仪运用的五个原则

思考:你的出众气质取决于什么?

二、职场常用的基本礼仪

1、基本礼仪中的站姿/ 坐姿/走姿

2、握手的礼仪

3、与人同行的礼仪

4、致意的礼仪

⑴微笑致意的礼仪

⑵鼓掌致意的礼仪

⑶鞠躬及其运用

5、名片使用的礼仪

⑴如何递交名片?

⑵如何接拿名片?

⑶名片礼仪四忌

6、落座的礼仪

7、与人乘车的礼仪

三、礼仪中敬语的使用

第三讲:秘书/助理的关键能力修炼

一、增强自己的人文魅力

1、掌握高超的沟通技巧

——语言沟通的五个绝招

2、日常沟通留下好印象

二、管理好你的上司

1、管理上司的内涵

2、首先是要与上司处好关系

看《亮剑》:小心老子揍你!

看《亮剑》:新一团团长是李云龙

3、管理上司的策略一

看电影:春节要贷款

4、管理上司的策略二

三、提升上司对你的依赖程度

PDP性格测试

第四讲:秘书/助理如何组织会议

一、标准的会议管理流程 

、标准化会议流程的六步法

案例研究:总经理要求秘书安排次日上午十点开一个会议。对秘书来说,什么是任务?什么是结果?怎样做才能得到好结果?我们秘书该怎么做。

1、发通知

⊙可以不要开会的五个如果

必须开会的五个如果

会议通知范例

2抓落实

3细准备

4、做记录

5、发纪要

6、重检查

第五讲:秘书/助理如何主持会议

一、主持人应负责的工作

1、主持人的职责 

案例研究:某企业会议议程

2、主持人如何开场

现场演练:主持人会议开场演讲

二、四大沟通心态在会议主持中的运用 

三、掌握议事进度的两大技巧

1、语言技巧

2、非语言技巧

四、如何圆满结束会议 

五、如何达成会议决议

—— 四种群体决策

六、与参会者怎样达成协议 

——会议中处理冲突的5种方法 

第六讲:秘书/助理的公文写作

一、写作能力对当好文书的作用

二、工作计划的起草

1、工作计划的概念

2、工作计划的作用

3、工作计划的分类

4.工作计划的结构

三、企业工作总结

1、工作总结的概念——

2、工作总结在格式上的两个要求

3、工作总结常见的三种标题形式

4、正文的三个部分 

5落款 (署名和日期 )的四种情况

四、会议纪要的写作 

1、会议纪要的概念 

2、会议纪要内容的来源

3、会议纪要的一般作用

4、会议纪要的重要作用

5、会议纪要结构的三个部分 

6、会议纪要写作的四个要点 

第七讲:秘书/助理如何高效工作

一、秘书/助理的时间尤其宝贵

1、时间的概念

2、什么是“时间管理”?

拖延症心理测试

二、你不能不掌握的四象限管理法

1、重要又紧迫的事

2、重要但不紧迫的事

3、紧迫但不重要的事

4、不紧迫也不重要的事

思考:我们往往在哪两个象限来回奔走,忙得焦头烂额,不得不到第四象限去疗养一番再出发?

思考:你是否“知道”在哪一方面如果持续有优异的表现,对个人生活或工作会有积极的意义? (这个问题问过数千人,发现绝大多数答案可归类如下)

案例分析:对小王的工作进行定位

三、把握各象限的工作、活动

第八讲:秘书/助理的EQ与压力管理

一、认识情绪

1、情绪究竟是什么

2、人的7种基本情绪

二、认识压力

1、压力的定义

2、现代人压力的种类

3、对人杀伤力最大的压力是什么压力?

三、认识EQ情商

1、情商的定义

2、情商的作用

3、情商内涵的五大能力

测测你的EQ情商

四、有效解压的10个技巧

自由问答、互动

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