课程大纲
一、《曾国藩》讲解
一言难尽曾国藩
曾国藩历史评价
曾国藩修为
二、修身-领导之本
西学管理科学VS东方治理经验
曾国藩的立志修身
曾氏修身五字要诀
曾氏处世哲学的修炼
三、识人-领导之智
曾国藩相面术
曾国藩相人四法
曾国藩识人三法
1．精神气质识人
2．日常观察识人
3．选拔标准识人
四大人才不可大用
曾国藩人才开发指导思想
知人是为了用人
四、谋事-领导之术
何为思维
曾国藩晓事三法
| 主讲老师： | 丁万明 |  |
| 课时安排： | 1-2天 | |
| 学习费用： | 面议 | |
| 课程预约： | 隋老师  (微信同号) |
|
| 课程简介： | 曾国藩的祖父曾玉屏，浪子立志，35岁晨起务农，成殷实之家。父亲曾麟书17次考中秀才至43岁。曾国藩考秀才九年七试才中，以懦弱无刚为大耻。倔强二字贯注功业文章。第二年中举，又三年进士，选翰林。后来进入体制，在困厄中不断修炼。 | |
| 内训课程分类： | 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 | | |
| 更新时间： | 2023-11-13 11:08 |
课程大纲
一、《曾国藩》讲解
一言难尽曾国藩
曾国藩历史评价
曾国藩修为
二、修身-领导之本
西学管理科学VS东方治理经验
曾国藩的立志修身
曾氏修身五字要诀
曾氏处世哲学的修炼
三、识人-领导之智
曾国藩相面术
曾国藩相人四法
曾国藩识人三法
1．精神气质识人
2．日常观察识人
3．选拔标准识人
四大人才不可大用
曾国藩人才开发指导思想
知人是为了用人
四、谋事-领导之术
何为思维
曾国藩晓事三法
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