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商业银行绩效评价研究

主讲老师: 毛英 毛英
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 银行是通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务,承担信用中介的金融机构。银行是金融机构之一,而且是最主要的金融机构,它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。在我国,中国人民银行是我国的中央银行。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-01 11:07


一、 绩效评价概况

1、 国外银行绩效评价体系介绍

2、 中国银行绩效评价体系介绍

3、 财政部《金融企业绩效评价办法》

4、 遵守的原则

二、 绩效评价指标

1盈利能力指标:资本利润率(净资产收益率)、资产利润率(总资产报酬率)、成本收入比、收入利润率、支出利润率、加权平均净资产收益率

2经营增长指标:国有资本保值增值率、利润增长率、经济利润率

3资产质量指标:不良贷款率拨备覆盖率、杠杆率、认可资产率、应收账款比率、净资本与风险准备比率、净资本与净资产比率

4偿付能力指标:资本充足率、核心资本充足率、偿付能力充足率、净资本负债率、资产负债率

三、 指标权重:分析表格

四、 评价基础数据与调整

1、 基础数据资料

2、 可以进行调整的事项

3、 客观调整因素

4、 进行调整的说明材料

五、 评价标准与评价计分

1、 分段简单平均法具体步骤

2、 计算各项基本指标得分

3、 具体的加分办法

4、 具体的扣分办法

六、 评价结果与评价报告

1、 评价得分、评价类型和评价级别

2、 绩效评价报告

 


 
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