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分公司营销数据过程管理与控制

主讲老师: 任兰兰 任兰兰

主讲师资:任兰兰

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 市场营销(Marketing),又称作市场学、市场行销或行销学,MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-12-06 15:40


上篇:分公司营销规划系统设计

一、 营销数据管理闭环思维逻辑

1. 目标数据

2. 计划数据

3. 动作分解中的关键数据

4. 责任人

5. 督导人

6. 完成时间

7. 验收标准中的关键数据指标

8. 过程检核 中的关键数据指标

9. 奖惩中对应的数据指标

10. 即时公示

 

二、 营销目标/KPI系统设计

1. 销售额

2. 毛利率

3. 新品占比

4. 渠道周转率

5. 核心客户数量

6. 人均产品

7. 周转率

8. 客户流失率

9. 呆滞品

10. 应收账款

工具:营销KPI的设计工具与表格

案例:某顺德家电企业的分公司数据报表

 

三、 营销计划系统

1. 3-8个关键指标的分解:到人、到时间、到产品、到区域、到渠道、到时间

2. 市场推广计划

3. 渠道帮扶计划

4. 管理运营计划

5. 人员管理动作

6. 年、季、月滚动需求及预测计划

7. 报表体系

工具:3-8原则与“6到”的报表应用模板

案例:某集团分公司的数据分析模型应用

 

四、 营销激励系统

1. 岗位职责对应的时间与输出成果

2. 岗位职责对应的考核激励系统

3. 考核激励模式:万能激励公式:底薪+过程激励+提成+PK+福利+分红+虚拟股权激励

4. 关键KPI指标

 

下篇:分公司业绩过程管理与控制

一、 关键数据分析诊断系统模板与工具

1. 销售额累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

2. 毛利率累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

3. 新品占比累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

4. 渠道周转率累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

5. 核心客户数量累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

6. 人均效率累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

7. 周转率累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

8. 客户流失率累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

9. 应收账款累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

10. 呆滞品率累计及当年、季、月同/环比增长率、完成率

工具:10大关键指标分析系统与模板

案例:某集团小家电、厨电分析诊断案例

 

二、 销售控制手段

1. 关键数据分析报表机制:报表与报告、PK与奖罚

2. 营销报表中渠道评估、预警系统

3. 营乐报表中的人员评估、预警系统

4. PK机制:销售冠军、单品冠军、渠道冠军、服务冠军等

5. 晨会、例会、周会、半年/年大会

6. 培训大会

7. 末位淘汰机制

 

三、 报表管理体系

1. 销售绩效反馈表

2. 销售工作日志

3. 移动互联端的销售定位系统

 

 

 

——结束——


 
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