第 一 天 | 白天 (上午) | 1.网点营业顾问师抵达网点,与网点人员进行初步认识与沟通; | |
2.网点责任人会议,进行职责分工,明确标杆网点导入目标; | |||
3.网点环境观察,出具整改意见通知单、新置物品一览表; | |||
4.服务状态记录; | |||
5.各类标准文件导入、及培训关键人物学习使用。 | |||
6.制作晚班培训课件。 | |||
晚间 | 1.晚班集中授课(价值观趋同、服务标准学习、基本流程导入、环境6S植入); | ||
2.现场演练晨会流程、开门迎客流程; | |||
3.现场环境初步整改。 | |||
第 二 天 | 白天 (整天) | 1.网点营业前抵达网点,进行晨会督导; | |
2.责任人会议,明确今日工作目标; | |||
3.跟进环境整改进度,随时关注柜面、行长办公室及客户经理办公室6S; | |||
4.现场观察并以多种形式记录员工服务状态。 | |||
5.整改意见达标率核算 | |||
6.制作晚班培训课件。 | |||
晚间 | 1.晚班集中授课(当天工作总结,员工服务视频点评); | ||
2.服务标准、营销话术强化演练; | |||
3.形体仪态教授级演练; | |||
4.晨会、开门迎客强化演练。 | |||
第 三 天 | 白天 (整天) | 1.网点营业前抵达网点,进行晨会督导; | |
2.责任人会议,总结昨日工作,发现问题给出解决方案,明确今日工作; | |||
3.网点环境、柜面服务持续关注; | |||
4. 大堂管理建立,如有必要进行大堂布局调整; | |||
5.整改意见达标率核算 | |||
6. 制作晚班培训课件。 | |||
晚间 | 晚班集中授课(服务视频点评、柜面服务流程及营销话术解析、网点投诉处理流程讲解); | ||
2. 一对一过关情景演练; | |||
第 四 天 | 白天 (上午) | 1.网点营业前抵达网点,进行晨会督导; | |
2.责任人会议,总结前三天工作及相关问题的解决,探讨该支行服务固化思路; | |||
3.网点环境、柜面服务、大堂服务持续关注; | |||
4.整改意见达标率核算 | |||
晚间 | 团队文化建设; | ||
第 五 天 | 白天 (上午) | 1.网点营业前抵达网点,进行晨会督导; | |
2.责任人会议,总结导入工作,发现问题给出解决方案,确定后期固化思路; | |||
3.网点环境、现场服务持续关注; | |||
4.网点资料收集整理。 | |||
5.整改意见达标率核算 | |||
晚间 | 标杆网点总结会(导入内容分享、晨会展示、团队颁奖等) | ||
公司 | 银行 | ||
以1名辅导师与1名助教为一个单位,进行标杆网点导入; 辅导师除午休时间外,其余时间在网点执行工作; 以上导入内容仅供参考,具体导入内容顾问组会依据网点实际情况酌情调整。 | 1.总行或分行需安排5天导入时的车辆及食宿问题; 2.每个网点准备3份奖品。 |