课程大纲:
培训主题
导论——改变自我,迎接挑战
习惯一:主动积极,勇担责任
习惯二:以终为始,明确目标
习惯三:要事第一,管理时间
习惯四:双赢思维,人际和谐
习惯五:知彼解己,用心沟通
习惯六:统合综效,合作致胜
习惯七:不断更新,螺旋上升
| 课程内容 · 习惯是命运的舵手 · 改变是最大的赢家 · 品德与能力孰重 · 七个好习惯详解
化被动消极为主动积极 善用人类的四大天赋 遵守承诺承担责任 扩大自己的影响范围 · · 以终为始的黄金法则 · 愿景和目标塑造未来 · 目标管理的模型 · 个人与团队使命宣言
要事第一的个人管理 时间管理的80/20法则 事情层次的四象限原理 要事第一的秘诀——有效授权 · · 信任与情感帐户 · 人际交往的模式 · 双赢思维的品格特征 · 有效合作走向双赢
沟通相关关系的理解 沟通的障碍与解决之道 有效询问与同理心聆听 有效的反馈和建议 · · 统合综效的“是”与“非” · 1+1>2的精髓与集思广益 · 高绩效团队的主要特征 · 珍视差异优势互补
持续更新习惯的解析 自我更新的四个面向 不断更新的成长原则 最佳的自我投资策略
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