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DISC性格解析与应用

主讲老师: 鹿思涵 鹿思涵

主讲师资:鹿思涵

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 管理沟通是企业管理中不可或缺的一环,它涉及信息的传递、理解、反馈和协调等多个方面。有效的管理沟通能够提升团队协作效率,减少误解和冲突,进而促进企业的稳定发展。在管理沟通中,倾听、表达和反馈是三个核心要素。管理者需要善于倾听员工的意见和建议,清晰表达自己的想法和期望,并及时给予员工反馈和指导。通过不断提升管理沟通的技巧和能力,企业能够打造更加和谐、高效的工作环境,为企业的长远发展奠定坚实基础。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-03-11 11:09


 

课程背景

难搞定的客户,苛刻的上级,不服管理的下级,与家人的摩擦等等,相信这些问题你也遇到过。研究表明,人的烦恼大多来自于人际沟通。

如果我们足够了解自己,情绪将会得以很好的管控;

如果我们足够了解他人,将会大大降低人际沟通的烦恼,从此畅行于职场于家庭。

DISC性格分析与应用这堂课程,将会带你了解4种类型的性格,简单易懂。

课程收益

Ø 快速识别自己的行为风格,接纳自己,理解他人

Ø 了解DISC各类型性格的特点及优势,分析不同性格的心理需求,有针对性地给出在与D、I、S、C性格沟通中的建议和技巧

Ø 通过学习情景演练,将DISC运用于销售、客户服务、上下级沟通等不同的场景,全方位提升参训人员的沟通能力

课程特色干货,没有废话科学,逻辑清晰实战,学之能用投入,案例精彩

课程对象人力资源、营销、客户服务岗位

课程时间1天,6小时/天

课程大纲


第一讲 DISC性格测评、解读与行为风格理论

一、DISC性格分析测评

1、DISC性格现场测评

2、根据测评结果进行分组讨论

二、 DISC性格分析的理论

1内向与外向

2感性与理性

3关注事与关注人

4、直接快速与间接缓慢

 

第二讲 D型性格分析解读及沟通技巧

一、D型性格特点解读

1.行为特点:强势、目标、毅力

2.行为缺点:外归因、情感冷漠

3.喜欢的工作环境:权力、挑战

4.情绪特点:愤怒、冷漠

5.D型与I型、C型的区别

二、如何与D型沟通;

1.D型的需求:

1)目标

2)权力

3)直接

4)迅速

2.与D型客户沟通技巧

1)先处理其紧急需求

2)不要跟其说不

3)直接沟通目标

 

第三讲 I型性格分析解读及沟通技巧

一、I型性格特点解读

1.行为特点:热情、表现欲、爱好广、话多

2.行为缺点:粗心、缺毅力、感性

3.喜欢的工作环境:能表现

4.情绪特点:热情、

二、如何与I型沟通

1.I型客户需求

1)关系

2)表达

3)表现

4)情感

5)赞美

2.与I型客户沟通技巧

1)先建立关系

2)找到共性

3)赞美和表扬

4)给她讲故事

5)终极方案:请教问题

 

第四讲 S型性格分析解读及沟通技巧

一、S型性格特点解读

1.行为特点:脾气好、服务意识、稳重、执行力强、韧劲

2.行为缺点:决策慢、不兴奋、回避压力

3.喜欢的工作环境:稳定的

4.情绪特点:没有情绪

二、如何与S型客户沟通

1.S型客户的心理需求

1)稳定

2)道德

3)耐心

2.如何与S型客户沟通

1)要有足够耐心

2)要与之深入交流

3)学会帮其做决策

 

第五讲 C型性格分析解读及沟通技巧

一、C型性格特点解读

1.行为特点:追求完美、关注细节、挑剔

2.行为缺点:消极、悲观、自惭形秽

3.喜欢的工作环境:稳定的

4.情绪特点:悲观

 

二、如何与C型客户沟通

1.C型客户的需求

1)完美

2)规则

3)数字

2.如何与C型客户沟通

1)说话注意逻辑;

2)多讲制度和流程

3)细节方面讲到位

 

第六讲 DISC高效沟通与性格修炼

一、情景演练:向不同风格领导汇报工作

1.与D型相处:降低压迫感、汇报要点、预防D过快做决策、随时找他、婉转提醒错误

2.与I型相处:热情回应、幽默、告诉他“很有趣”、强调你的感受、坚持

3.与S型相处:多用温暖的话语、多关怀与包容

4.与C型相处:保持距离、用数字说话、让C说话、善用比较法

二、DISC的挑战与优势

1.挑战:哪个特质最适合做领导?

2.优势:哪个特质最适合做销售?

3.成为自己,发展自己,成就卓越

三、性格修炼与完善

四、不同性格特点在工作中的表现与高效沟通建议

 


 
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