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企业经营:精益管理组织与文化

主讲老师: 陈新江 陈新江
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 财务税务是企业运营中不可或缺的一环,它涉及到企业的资金流动、成本控制、税务筹划等多个方面。优秀的财务税务人员能够准确记录和分析企业的财务状况,为决策提供有力支持;同时,他们还能够合理规避税务风险,确保企业合规经营。财务税务工作的稳健运行,有助于企业实现资金的高效利用和风险的有效控制,为企业的持续发展奠定坚实基础。在日益复杂的经济环境中,财务税务的重要性愈发凸显,成为企业核心竞争力的重要组成部分。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-03-21 15:24


课程背景:

1978年中国开始学习精益生产,至今已经有46年的历史,广大企业为精益生产的落地生根做出了不懈的努力。但真正实现精益管理,达到精益生产优秀水平的企业仍然是少部分,大多数企业的效果差强人意。

如何实现精益生产,迈向精益组织,形成精益文化?掌握精益管理和精益生产的内核才是关键。

精益管理不是一个项目,也不是一个管理改善的运动,而是文化、管理方式,有其内在的核心。从文化的角度重新认知精益管理、精益生产,掌握其精髓。

陈老师26年持续探索和实践精益管理,十多年的时间潜心研究日本文化和企业,寻找精益管理真谛,为企业带来全新的视角,为打造精益组织和文件化,创造精益组织提供有效的路径和方法。

 

课程收益:

理解精益管理的内核

掌握如何结合国情创造公司精益文化土壤

掌握建立精益组织步骤和方法

掌握建立精益文化的方法

结合实战案例学习,制定精益组织和文化建设方案

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:公司董事长、总裁、总经理、副总经理、各职能总监,以及中层管理干部。

课程方式:老师讲授系统及方法,结合实战案例分析和讨论。

 

课程大纲

第一讲:精益管理发展与探索

——精益生产进入中国40多年,诸多企业进行了持续努力,大部分企业与达到精益生产优秀水平存在明显的差距,得其形不得其神

1. 探索历程:20年磨一剑

2. 发展阶段:1950--至今

3. 工具和方法:

1)5S现场管理法

2)价值流程图(Value Stream Mapping)

3)准时化生产(JIT)

4)看板管理(Kanban)

5)零库存管理(Just-in-Time Inventory)

6)全面生产维护(TPM)

7)防错法(Poka-Yoke)

8)快速换模(SMED)

9)单元化生产(Cellular Manufacturing)

10)持续改进(Kaizen)

11)精益设计

12)精益6sigma

 

第二讲:精益管理文化内核一、精益管理1. 资源秉赋催生精益管理2. 精益管理的前期积累3. 传统文化与工业化结合4. 员工关系特色—企业与个人利益深度绑定5. 供应链体系重构6. 精益管理的文化内核二、应该借鉴什么1. 资源管理—从严控制2. 利益关系—利益共同体3. 工作方式—全链条共赢思维4. 系统、工具、方法—把简单的事做到极致

——精益管理与特殊的地理、资源条件、历史传统、文化及近代特殊的经历密切相关。二战对日本的经济结构、社会关系及政治体制产生了深刻影响,为精益的诞生创造了肥沃土壤。 第三讲:精益管理推行障碍

案例:某上市公司精益管理推行教训

一、主要问题1. 资源观:地大物博,物产丰富,人口众多,潜台词:可以浪费?2. 危机意识:机会多多,广种薄收,潜台词:不必担心3. 工匠精神:严重不足,技能型人才不受尊重4. 雇用关系:松散型,一次性,缺乏忠诚,短期行为5. 利益共同体:相互博弈,各算小账,利则合则,弊则两散

 

第四讲:建立精益管理组织案例:某上市公司精益组织设计一、创建精益组织—组织创新

第一步:成立精益小组

第二步:确定精益总体战略

第三步:系统培训策划与实施

第四步:建立初步激励机制

第五步:确定局部试点范围和模式

第六步:实施现场精益改善

第七步:导入精益设计模式

第八步:梳理供应链系统,构建精益供应链

第九步:构建内部精益运营系统

第十步:阶段性复盘和总结

第十一步:推广复制

二、创新一:精益管理中心—统筹日常精益管理工作

1. 精益项目推进

2. 资格认证管理

3. 拉式生产

4. 相关职能接口

5. 6SIGMA和精益工作结合

6. 外协供应商精益工作推进

三、创新二:制造技术中心—为精益制造推进提供技术保证

1. 管控生产效率管理体系,统一规划制造技术变革方向

2. 推动建立工艺标准

3. 推动现场革新活动(IE、5S目视化管理、TPM.

四、创新三:设备管理中心—统筹设备与效率

1. 管控设备效率

2. 统筹自动化、非标自动化设备

3. 建立备品备件管理平台

4. 统筹设备投资

5. 建立设备故障信息平台

 

第五讲:建设精益管理文化

第一步:制定精益战略

第二步:获得领导层支持和参与

第三步:员工培训与教育

第四步:价值流分析

第五步:快速改善(Kaizen):

第六步:建立可视化管理:

第七步:标准化工作流程:

第八步:交叉培训:

第九步:实施看板系统:

第十步:实施全面生产维护(TPM):

第十一步:测量和监控:建立关键绩效指标衡量效果

第十二步:文化传播

 第六讲:精益管理实战案例分析与学习一、某公司精益生产职能战略1. 精益生产总体战略2. 精益生产战略目标3. 精益管理IT系统4. 过程管理5. 关键成功因素6. 目标规划与行动计划7. 精益生产绩效指标二、某日本公司精益工厂年度规划1. 上年度总结与检讨2. 本年度目标与总体规划3. 生产体系规划三、丰田某部品公司

1. 精益改进方案现场工程改善项目—每回作业改善2. 月度精益改善

1)工程作业改善2物流改善3看板改善4月度改善计划


 
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