(微信同号)【培训背景】
您是否在工作中遇到过如下场景：
Ø 作为一名领导者，如何在公司的年会上做一次精彩的演讲？
Ø 作为一名员工，年终述职需要公开演讲，时间限定8分钟，工作做了一大堆，但是如何有条有理地讲出来，心里还真没底！
Ø 作为一名产品经理，下周要对大客户做一次新产品推广宣讲，如何克服心中的一丝丝紧张？
毫无疑问，演讲与表达能力的高低对职场人士的成功极其重要，正日益成为职业人士必备的素质之一。立志成为一名优秀的演讲者，您会发现，无论对企业、客户还是您自己，这都是一个明智的决定。其实，演讲并没有你想象的那么难，你和优秀演讲者之间的距离只差一页纸！
【课程特色】
Ø 专业魅力的表达技巧，使课程更具启发性。
Ø 课程内容架构清晰，内容组织张弛有度。
Ø 理论与实务兼具, 使学习极具系统性。
Ø 通过案例解说、视频播放，让学员感悟更深刻。
Ø 在实际互动演练中得到随学即用的效果。
【课程目标】
Ø 掌握演讲内容架构的技巧
Ø 掌握演讲所需的互动技巧
Ø 掌握听众的心理，做到“讲别人想听的”
Ø 掌握演讲中“理性”与“感性”的灵活运用
Ø 掌握演讲必备的肢体语言
Ø 掌握克服演讲之前紧张的方法
【课程大纲】
第一部分 站在台前 开口自信
（一） 声音训练
1. 音量要比平时说话声音大
2. 语速要比平时说话速度慢
3. 节奏变化中要有对象感
（二）克服紧张
1. 紧张是演讲时十分普遍的现象
2. 任何人都可以在一定程度上克服演讲时的紧张
3. 适当紧张对演讲时的发挥具有正向作用
（三）开场三定——克服胆怯心理
（1） 笑定
（2） 眼定
（3） 站定
（四）自我介绍
1. 介绍的内容：姓名+背景
2. 介绍姓名的方式：
（1） 解字
（2） 联想
（3） 故事
（4） 幽默
第二部分 写在幕后 内容为王
（一） 演讲者面临的四重挑战
1. 听众兴趣的挑战：听众愿意坐下来听你讲
2. 演讲内容的挑战：听众坐下来继续听你讲
3. 表达逻辑的挑战：听众明白你在说什么
4. 信任认同的挑战：听众认同并接受你的观点
（二） 银屏乍裂，震撼开场
1. 激发听众兴趣的四种开场白：断言、顺承、共情、道具
2. 主题提炼：
（1） 主张类
（2） 情怀类
学员任选一种开场方式进行设计，并提炼出符合要求的演讲主题，讲师点评和指导
（三） 掷地有声，情节化内容
1. 分论点间的逻辑：时间、列举、层进、变焦、折中
2. 分论点内的动作：挖坑、种树、填土、停顿
3. 提高论据的冲击力：故事生动化、数据可视化、描述细节化、修辞情感化
学员现场搭建分论点间的逻辑结构并设计内部的展开动作，讲师点评和指导
（四） 一锤定音，找准痛点
1. 收尾两动作：总结概括与点睛升华
2. 总结句式：IF-THEN
3. 升华方法：故事、箴言、展望、行动
学员现场设计承诺式收尾，讲师点评和指导
（五）增强表达效果，一简二活三口诀
1. “简”的4种方法
① 找“亮点词”
② 找总结词
③ 压缩字数、提炼观点
④ 要点先行
2. “活”的5种手段
① 说细节
② 列数字
③ 打比方
④ 设计幽默
3. “口诀”的4种编法
① 同字压缩
② 同音替代
③ 同韵集合
④ 同性相连
第三部分 最终呈现 张弛有度
1. 声随心动——语调抑扬顿挫
（1） 感性语气
（2） 理性语气
2. 双人舞——言谈形象生动
（1） 眉飞色舞
① 表情也会说话
② 眼神的合理运用
（2）手舞足蹈
① 用手势加以强调
② 开放式的肢体语言
结语：经验分享
1. 好的演讲稿需要设计
2. 演讲背后其实是可探寻的套路
3. 演讲的台前幕后缺一不可
