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时间效率与执行力提升

主讲老师: 何兴胜 何兴胜
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 时间管理是提升个人和组织效率的关键技能。它涉及有效规划、分配和监控时间,确保重要任务得到优先处理。优秀的时间管理者能够明确目标,制定切实可行的计划,并坚持执行。他们善于利用碎片时间,避免拖延和浪费时间。同时,他们也懂得合理分配工作与休息时间,保持身心健康。通过良好的时间管理,个人能够高效完成工作,提升生活质量;组织则能够优化资源配置,实现更高的运营效率。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-11 15:47


【课程背景】

为什么有的人成功?有的人失败?究其原因,效率不同是一个重要因素!而效率的背后却隐藏着时间的利用。现代社会,所有人都在忙!但是有的人忙中有序,有的人却杂乱无章;有的人忙而无果,有的人却简洁高效,这就是时间管理的差距。即时间管理就是生命管理。

哈佛商学院前院长波特:“在企业运作中,其战略设计只有10%的价值,其余的全部都是执行的价值。

比尔盖茨:“没有执行力就没有竞争力!没有竞争力就没有生命力,在未来十年内,所面临的挑战就是执行力。” 执行力是实现企业战略的关键,执行力是衡量人才的终极标准。

【课程特色】

本课程采用互动、体验和情境式的教学方法,使道理易懂易学易操作,从而帮助学员在实践中运用和掌握有效的工作方法,提高效率,提升执行力。

【培训时间】1天

【培训对象】全体员工

【授课方式】

体验分享、课堂讲授、案例分析、脑力激荡情景演练、小组研讨等

【培训所需工具和设备】无线话筒、投影仪、音频线、白板、白板笔

【课程收益】

1、认识自己在时间管理上的误区;

2、了解和掌握时间管理的有效方法和工具,提高工作效率;

3、正确认知执行力的构成和价值所在;

4、掌握提升执行力的有效方法和工具,超额完成工作目标;

5、强化高效执行必须到位的细节要领。

【课程纲要】

第一单元   时间效率管理(上午)

第一章、时间管理概述

1、树立正确的时间价值观

2、计算你的时间资产

3、时间管理的四个特性

4、时间管理理论的四个发展阶段

讨论:四代时间管理理论的优缺点

计算:你一生中的价值时间?

第二章、时间效率管理与定律应用

1、帕金森定律

2、28定律

3、博恩.崔西定律

4、墨菲定律

工具与应用:

Ø ABC分类法

Ø 6点优先工作法

第三章、时间效率管理的应用法则

1、目标导向

2、计划导航(用计划代替杂乱无章)

3、要事第一

4、正确地分派工作时间

5、在完成重要任务时排除一切干扰

6、学会说“不”

7、莫法特休息法

工具与应用:

Ø 时间管理1×1法

Ø 时间管理四象限

第二单元   执行力提升(下午)

第一章、提升执行力,赢得竞争力

  1、执行力的重要性:没有执行力,就没有竞争力

  2、什么是执行力?

  3、执行力的内涵及特征

  4、行动力推动执行力

  5、主动性完善执行力

  6、协作性创造执行力

第二章、执行力提升训练

 一、建立执行力思维

 二、铲除执行力障碍

  1、克服执行力不足

  2、避免执行力不强

  3、防止执行力流失

  4、规避执行力黑洞

  5、防御执行力危机

第三章、高效执行,必须到位

1、高效执行,服从必须到位

2、高效执行,办法必须到位

3、高效执行,落实必须到位

  4、高效执行,流程必须到位

5、高效执行,问题解决必须到位

 

 

备注:以上内容为讲师课纲设计,具体授课内容,可根据实际情况,进行灵活调整。

 


 
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