内训师课程呈现和演讲技能训练

（第三部：演）

【课程缘起】

企业在发展过程中，离不开人才的大量需求。而人才的培养成为企业的重要部分。在人才培养中，培训师资是最重要的一个环节。如何培养内部兼职讲师，如何让内部管理者担任讲师，从能讲课，会讲课以及最终把课讲好，通过内部讲师分享，有效传承企业知识，技能和经验。这是每个培训管理人员都不得不面对的问题。

【课程收益】 

1. 让您克服上台恐惧，享受公众讲话

2. 让您的互动出彩，培训价值最大化

3. 让您的语言出众，表达魅力无限

【培训方式】

讲演+点评+辅导+演练+视频+讨论+案例分析

【培训时间】

两天  （12H）

【课程对象】

企业管理者、内部培训师和所有准备从事或正在从事培训的人员

【课程亮点】

1. 工具化――即学即用，有效落地

2. 模块化――结构严谨，逻辑清晰

3. 多元化――互动体验，情景演练

4. 进阶化――循序渐进，层层深入

5. 实战化――理论为辅，实战为主

【课程大纲】

一、 克服怯场---享受讲台生涯

1.上台前为何会紧张

2.如何识别自己是否紧张

3.克服怯场的七个方法

课堂训练：一分钟自我介绍

二、 课堂互动---培训价值最大化

1.课堂互动的五个级别

2.营造氛围的三大原则

3.营造氛围的七个方法

课堂训练：在不同的课程环境下的互动技巧

 三、全脑表达---魅力语言绽放

（一）、左六式之结构体

1、时间 2、空间 3、支点  4、钟摆  5、变焦  6、递进

（二）、右六式之刺激度

1、对比 2、图示 3、幽默  4、节奏  5、情绪  6、比喻

课堂训练：“华山论剑”之课程表达呈现大赛