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创新思维——创新问题分析与解决

主讲老师: 高晓嘉 高晓嘉

主讲师资:高晓嘉

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是劳动者在特定职业领域所具备的知识、技术和能力,是职业发展和成功的基础。在现代社会,掌握扎实的职业技能至关重要,它不仅能够提升个人在职场中的竞争力,还能为企业的持续发展提供有力支持。职业技能的培养需要不断学习和实践,通过专业培训、工作经验积累等方式,不断提升自己的专业水平。同时,职业技能也需要与时俱进,适应行业发展和市场需求的变化。因此,我们应该注重职业技能的提升和更新,以应对日益激烈的职场竞争。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-26 11:23


【课程背景】

创新改变世界,科技引领未来。创新的组织重塑消费者的需求,引领行业变革,创新组织的代言人是组织创新的源动力,是组织的品牌。科技信息时代,创新发布会是创新组织引导公众认知,转化流量的聚能池,同时是创始人代言组织品牌,输送组织品牌理念、价值的平台。

创新已成为驱动经济增长,促进企业持续成长的驱动力,是组织竞争力的重要组成,如何建立创新的意识,掌握创新的方法,本课程将从创新产品体验(打破思维惯性,尝试多维视角)、创新产品表达(有力且高效呈现出创新思维)、创新工作改进(结合工作实际,进行实操训练)等方面,帮助员工和企业认知创新,理解创新,并掌握创新思维的方法与工具。

【沙盘模型】


【课程目标】

1. 促进创新问题分析与共创

2. 理解运用批判性思维分析创新问题

3. 掌握理性左脑系统思考方法,使用结构化表达方式建构创新逻辑

4. 掌握感性右脑的吸引力技巧,使用右脑力量直抵人心,打造说服力 

5. 学习应用故事力,共创创新发布的品牌故事

6. 激发组织创新思考与创新能力,萃取、沉淀组织创新经验

【课程收益】
■ 对个人:

理解创新思维,走出创新误区,掌握高效组织思维的方法,通过创新的表达让语言具备设计感与说服力,促进创新思维转化,提升职场竞争力

■ 对公司:

逻辑化的左脑训练提高表达力,对内有效信息交互,高效能沟通协作; 对外促进商业合作,传达、塑造公司品牌。

右脑的商业故事训练激发创新潜能,促进员工自我成长,提升个人的领导力。

【学员对象】

企业负责人、部门管理者、高潜人才、新员工等 

学员人数40人以内

【授课方式与课时】

案例研讨+团队共创

●共识:团队创新共创,达成团队目标
●共鸣:案例解读、实战体验

●共振:创新思维工具的现场演练及成果产出

课时:1天(6课时)

【课程大纲】

第一部分:“脑洞”实验室

1. 打破思维的墙

± 重识思维惯性与创新

± 创新的应用自我解析

± 团队创新的共识

2. 构建创新产品

实战演练:超级生物

 

第二部分:创新演习堂

1. 批判性思维与产品创新运用

2. 构建创新系统思维

± 概念三角

± 概念瀑布

± 奔驰法

案例解析:万物互联及多维创新

3. 实战演练:创新主题的头脑风暴

第三部分:创新产品表达:6种说服结构,清晰有力的呈现思维轨迹

1. 表达黄金三角公式

2. 产品沿革:循序渐进,让影响自然发生

3. 场景应用:让画面与应用带动思考

4. 极客视角:产品的技术特点和核心功能

5. 多元跨界:多种技术融合后的产品变化

6. 升维与降维:使用产品或技术后不同圈层的影响状态

7. 收益价值链::产品或技术实施的原因以及带来的结果

第四部分:创新产品表达:用户旅程结构,让故事打动人心

1. 主人公:人物画像,给TA定义一种欲望

2. 遇到问题:任务需求、情感需求与意义感

3. 得遇向导:用共情拉近距离,用实力展现权威

4. 给予方案:功能满足、情感满足与价值升华

5. 号召行动:直接式行动召唤与转化型行动召唤

6. 激发渴望:妙用“损失厌恶”与“幸福”画像

第五部分:创新产品发布会

1. 整合“6种视角”和“用户旅程故事”——形成小组创意文案

2. 创新工具方法转化——重塑客户注意力、需求

3. 共创创新话题达成发布会目标

团队共创输出结果:设计创新海报(概念海报或场景海报)

完善发布流程和演练

4. 发布会和投资人点评环节(结合可应用,有价值,业绩突破)

总结与复盘

【特别说明】

上述课程内容为通常版本。在确定授课前,老师会提前与相关人员做进一步沟通。通过训前需求调研和需求分析,确定培训目标,并根据企业实际情况调整课程实施和内容。


 
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