人事档案管理

课程目的：

通过培训掌握人事档案管理基本工作的操作方法。

课时：半天（三小时）

培训对象：各级档案管理相关部门

课程大纲：

一、 人事档案管理概述

(一) 人事档案及档案管理工作的性质和特点

(二) 人事档案管理职责范围

(三) 人事档案分类

二、 人事档案收集方法

(一) 人事部门

(二) 党团组织

(三) 业务部门

(四) 纪检、司法等

(五) 本人著作等

案例练习：根据档案收集方法，列举出本企业档案来源

三、 人事档案鉴别

(一) 鉴别概述

(二) 鉴别方法

1. 判断是否属于人事干部档案

2. 判断是否属于同一对象的干部档案

3. 判断档案真伪

4. 审核文件是否手续完备

5. 合适归档文件质量

案例练习：下列档案是否属于合格的人事档案

四、 干部档案整理归档

(一) 整理、归档原则

(二) 整理、归档方法

(三) 整理、归档保密工作

案例练习：整理一份本企业人事档案（如果方便，可以拿本企业员工档案实际操作）

五、 人事档案借阅制度

(一) 不得涂改、破损档案

(二) 不得擅自公开信息

(三) 不得将档案带出档案室

(四) 完成阅读手续

六、 人事档案转递制度

(一) 执行转递流程

(二) 不得私自携带转交

(三) 填写通知单

七、 人事档案安全保管

(一) 物理环境要求

(二) 工作流程审核

(三) 在职与死亡干部档案分开保管