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敲开职场之门 ——求职面试全攻略

主讲老师: 李汶娟 李汶娟

主讲师资:李汶娟

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: HR,即人力资源,是企业中至关重要的部门。它负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利以及员工关系管理等核心职能。HR团队致力于确保公司拥有一支高效、专业且充满动力的员工队伍,从而推动企业的长期成功。他们通过深入了解员工需求,制定并实施有效的人力资源策略,以支持公司的战略目标。HR部门在提升员工满意度、促进企业文化以及维护良好的工作环境方面发挥着关键作用。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-13 15:51


【课程背景】

    对于大多数毕业生来说,找工作是摆在面前最重要的事。但是,在残酷的就业市场竞争中,如何能在众多的求职者中脱颖而出?我们绕不开的一道坎就是——求职面试。无论是本科生还是研究生,还是名校/211、985毕业,在求职面试过程中一定会遇到“对手”,找工作就如同赛跑一样,职业选手与业余选手在同一起线开跑,经过训练的职业选手一定比业余选手更胜一筹。

如何投简历一投一个准?

不同类型的企业招聘流程是怎样的?

参加笔试的注意事项有哪些?

收到面试通知从哪入手做准备?……

    通过本课程的学习,这些让你一头雾水的问题,都会教给你完美的破解方法,让你运用得当,凸现自身优势,在面试官面前脱疑而出。 

【课程收益】

了解不同类型企业的面试流程,做到知己更知彼;

教你制做让面试官感到“眼前一亮”的个人简历;

自我介绍的重点和训练,让面试官对你刮目相看;

塑造个人形象,训练面试礼仪规范,从学生到职业人的完美转身;

了解笔面试流程、面试类型及问题解析,科学演练,消除紧张,让你从容应对。

【课程时长】1-2天(6小时/天)

【课程对象】即将找工作的应界毕业生、面临跳槽换工作的职业人士

【课程大纲】

 第一讲 求职攻略职业规划篇

1. 职业规划三部曲

1) 确定方向:确定职业锚

2) 确定目标:优劣势分析

3) 确定计划:Smart原则

2.  求职调研

1) 如何了解目标行业

2) 如何了解目标公司

3) 如何分析目标岗位

3.  找到求职之门

1) 校园宣讲会

2) 企业专场招聘会

3) 各类招聘网站

4) 目标企业官网、行业论坛等其他渠道

评测:职业锚测评

演练:利用工具做求职行动计划

 

第二讲 求职攻略准备篇

1. 如何写出有针对性的简历

1) 简历的框架

2) 简历的格式

3) 简历的内容

2. 如何应对面试通知

1) 不同形式的面试通知回复技巧

2) 没收到面试通知怎么办?

3. 视觉形象管理:给面试官留下良好的第一印象

1) 仪容修饰——差之毫厘,谬以千里

· 通用仪容规范

· 女士的妆容与发型

· 男士的修容与发型

2) 服饰搭配——穿出个人风格

· 女士的面试着装与服饰搭配

· 男士的面试着装与服饰搭配

3) 仪态修炼——用无声语言打动面试官

· 面试当中的肢体语言:表情、微笑、眼神、手势

· 面试当中的行为举止:站行坐姿、致意问候

4. 声音形象管理:此处无声胜有声

1) 让人心动的声音情感

2) 用逻辑结构提炼重点

3) 用条理性+分类表达内容

4) 语气、语调、重音准确传递声音意图

实战练习:设计一份有目标岗位的简历

实战演练:1分钟自我介绍

 

第三讲 面试攻略笔面试介绍

1. 笔试类型及注意事项

1) 专业类题目的笔试原则

2) 综合素质类题目的笔试原则

3) 几种常见的性格测评工具

2. 面试的本质

1) 面试的定义

2) 不同角色的面试官考察的侧重点

· 人力资源部面试

· 用人部门面试

· 专业面试官

· 有些企业、有些岗位终面由老板决定

3. 三大主流面试形式及应对措施

1) 无领导小组面试

2) 半结构化面试

3) 情景案例面试

角色扮演:无领导小组 & 半结构化面试场景练习

 

 

第四讲 面试攻略实战演练

1. 面试维度中的那些“坑”

1) 什么是面试维度

2) 从面试问题设计看企业主要考察的面试维度

2. 三大类岗位必问面试问题

1) 行政人资类面试问题背后考察的维度及应对策略

2) 市场销售类面试问题背后考察的维度及应对策略

3) 技术研发类面试问题背后考察的维度及应对策略

案例分析:三大类岗位面试问题及解析

课程回顾 & 互动答疑


 
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