推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

为职业人士心灵赋能 ——疫情压力下的情绪管理

主讲老师: 李汶娟 李汶娟

主讲师资:李汶娟

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 情绪价值是指个体在情绪上所体验到的正面或负面的价值感受。它涵盖了情感的丰富性、深刻性和对个体生活的意义。积极的情绪价值能够增强个体的幸福感、满足感和动力,促进身心健康和人际关系的和谐。而消极的情绪价值则可能引发焦虑、抑郁等负面情绪,影响个体的生活质量和幸福感。因此,了解和培养积极的情绪价值对于个人的心理健康和幸福感至关重要。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-13 15:52


 

【课程背景】

疫情反反复复已经持续了3年时间,这对每个人来说,不论是生理上还是心理上都是考验。对于各行各业的人士,有人因为疫情,生意损失惨重;有人因为这场疫情,收入下降甚至迟迟不能复工,肩上却扛着繁重的车贷、房贷;有人因为疫情,未复工就已经失业,断了经济来源;有人因为疫情,家庭关系矛盾重重……因为这些压力每个人都会有情绪,虽然这是正常的生理和心理反应,但是我们都不喜欢!如果任由压力过大情绪发展,就会掉进情绪的“漩涡”无法自拔。对于个人而言,有损我们的身心健康,导致生活幸福指数下降。对企业而言,会在团队内部滋生大量“负能”文化氛围,从而影响整个团队的工作绩效。

学习运用心理学的方法重新认识疫情管理压力,调整信念管理情绪。面对和接纳因为疫情带来的变化,从这个事件中更好的认识自己,带来内在的平静和谐;更好的理解他人,带来关系的亲密和睦;带着希望走过疫情的最后阶段,有力的面对今后的工作和生活,是每位当下的职业人士的心灵成长必修课。

【课程收益】

1. 从心理学视角认识压力,觉察压力的主要来源,调整自我认知有效管理压力;

2. 觉察压力下自动化的沟通模式,对自己的身心健康、与他人的关系和谐、高效完成工作任务、幸福开心的生活等方面的影响; 

3. 学习和体验压力下有效的一致性的沟通方式,建立和谐的人际关系,增进与下属、同事和部门之间的团队合作;

4. 体验和学习情绪调适和转化,学会做情绪的主人,提升情商、提高自我价值感、滋养内在能量,用自信积极的心态为自己和团队赋能

【课程特色】

形式新颖:不同于职业技术或管理技能的培训是用大脑理性的认知学习形式。而是运用积极心理学、心理绘画、教练对话等心理学理念和方法,除了用大脑认知,更多的是让学员打开内心,全身心的投入其中,激发学员的自我觉察:觉察使改变开始,行动使改变发生

贴近职业:以职业人士在当今时代面临疫情、社会大环境和企业等变化为背景,结合员工在工作和生活中发生的案例;

方法灵活:运用心理绘画、活动呈现、视频观摩、案例分析等多种培训形式,而非单纯的心灵鸡汤式的理念灌输;

课后答疑:学员可以将自身面临的压力情绪事件带到课堂中,使培训更具有针对性和实用性,增强培训效果。

【授课对象】企业中各层级人士

【授课时长】1天(6小时)

【授课形式】线上、线下均可

【课程大纲】

一、揭开压力的真面目

1. 从心理学的视角解读压力

1) 压力的定义

2) 压力的来源

· 工作

· 生活

· 个体因素

3) 压力过度的影响

· 对身体的影响

· 对情绪的影响

· 对思维的影响

· 对行为的影响

4) 世界卫生组织对健康的定义

· 身体健康

· 心理健康

· 完好的社会功能

5) 男人和女人压力过度的不同反应

· 男人:客观而理性

· 女人:主观而感生

· 解读男人和女人的天生差异

2. 从心理学的视角管理压力

1) 压力管理4步法

· 心态:面对和接纳

· 行动:调整和放下

ü 心理自测:压力测试

ü 心理绘画:雨中人

ü 案例分析:男人和女人压力过度时的差异

 

二、压力下的心理防御沟通模式

1. 人际沟通3要素

1) 自己和自己的关系

2) 自己和他人的关系

3) 自己和情境的关系

2. 影响人际关系的沟通模式

1) 指责模式——忽略他人,关注情境和自我

2) 讨好模式——忽略自我,关注他人和情境

3) 超理智模式——忽略自我和他人,关注情境

4) 打岔模式——自我、他人和情境全部忽略

3. 增近人际关系的有效沟通

1) 一致性沟通——自我、他人和情境全都关注

1) 如何做到一致性沟通

· 压力下自动化沟通模式的转化

· 感受自己、理解他人、关注情境

· Hold住情绪

ü 案例呈现:在工作场景中发生的压力事件,超理智或指责模式的领导如何与讨好或打岔模式的下属沟通

ü 案例呈现:上面案例中,领导学会用一致性与下属有效的沟通

三、情绪管理提升能量

1. 从心理学的视角解读情绪

1) 正确识别情绪

· 情绪是心理天气

· 情绪是能量

· 情绪是信使

2) 管理情绪的误区

· 否认情绪

· 发泄情绪

· 讲大道理

· 批判、贴标签

2. 管理情绪的外在方法

1) 呼吸放松及时按住“STOP”键

2) 饮食调节

3) 睡眠调节

4) 正念冥想

5) 动能/声能的转化

3. 管理情绪的内在方法

1) 情绪的内在冰山系统

· 行为/事件—感受—沟通方式

· 观点—期待—渴望—自我能量

2) 转化情绪的内在冰山

· 运用一致性沟通表达自己的想法和需要

· 将消极、封闭、僵化的观点转化到积极、开放、弹性的观点

· 期待合理化,并为自己的期待负责行动

· 放下未被满足的期待

· 内在渴望的自我满足

· 平衡和提升自我能量

4. 平衡和提升自我能量

1) 自我能量的8个维度

· 身体 感官 营养 智力

· 情绪 互动 环境 灵性

2) 平衡和提升自我能量

· 自我觉察自我能量

· 构建社会支持系统

ü 案例:冰山日记

ü 练习:运用平衡轮进行自我能量评估

ü 课程总结 & 问题答疑


 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与为职业人士心灵赋能 ——疫情压力下的情绪管理相关内训课
九型人格与女性魅力 情绪管理与职场解压 情绪与压力管理 情商管理 阳光心态大纲 用心理学梳理情绪与压力 情绪管理与情商提升 压力与情绪管理
李汶娟老师介绍>李汶娟老师其它课程
遇见有潜力的自己  ——探索属于您自己的价值词典 爱自己  ——职业女性压力管理与情绪调适 运用心理学打造高效团队  ——跨部门有效沟通与团队协作 有礼行遍天下  ——植入式商务接待礼仪修炼 内心和谐 关系和睦  ——主动自信构建恋爱关系 做压力与情绪的主人  ——团体心理活动工作坊 做智慧的教练型父母 职场幸福力提升  ——职业人士的精力管理
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25