推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

由内而外打造个人品牌 ——银行新人职业技能提升与职场精力管理

主讲老师: 李汶娟 李汶娟

主讲师资:李汶娟

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 银行培训是专为银行员工设计的专业提升项目,涵盖金融业务知识、客户服务技能、风险防控意识等多方面内容。通过系统培训,员工能更好地理解银行业务,提升服务质量,增强职业素养。培训旨在帮助员工适应行业变化,提高工作效率,为客户提供更优质的金融服务。同时,也促进银行内部团队的协作与成长。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-13 16:06


 

【课程背景】

    在这个快速变化的VUCA时代,你是否遇到以下困惑:

· 如何认识职场,快速的适应从学生到职业人的转变?

· 如何了解自己的内在动机,更加清晰自己的愿景目标?

· 如何锻炼“心理肌肉”,与“自己”和谐共处,管理自己的精力,遇到更好的自己?

    对于初入职场的新员工而言,在进入工作岗位后是一个从学生到职业人的转变过程。而对于一个职业人来说,如果对自身缺乏清晰的认知,对职业没有明确的目标方向,那么面对突出其来的角色转变,很可能会产生职业迷茫甚至导致焦虑的心理状态,从而影响工作绩效,甚至身心健康。正所谓“方向不对努力白费;方法不对受苦受累”。明确方向比盲目流汗重要;高效工作比低头蛮干重要。

每位员工都是企业品牌的代言人,正确的认识职场、清醒的自我认知、清晰的职业规划、有效的管理精力打造内在个人品牌,提升职业素养,以及企业文化品牌外显的职必修课。 

 

【课程收益】

通过课程的讲解及训练使学员了当前时代背景下银行业职场现状,充分认识到职业规划对个人职业成长和企业发展的重要性,通过心理学的理念、工具和方法让学员对自身的职业类型和职业兴趣有清晰的认知,结合职业规划制定目标,全面规划自身的职业发展方向

 

【课程特色】

运用心理学的理念和方法带来由内而外的自我觉察和个人成长之旅,是一次自我发现、自我认知、自我觉醒的课程之旅;

结合大量职场和生活当中真实发生的案例,触动学员内心,让学员全身心的投入其中;

通过翻转式课堂培训形式,让学员全情经验和感受整个学习过程,从而达到内外兼修的学习目标;突出听、看、练、导等活动演练等关键环节,充分激发学员的学习兴趣,使培训更高效、更具实用性。

【课程时长】2天(6小时/天)

【课程对象】银行新员工以及有意愿提升职业素养的职业人士

【课程大纲】

第一讲 认识职场转变角色

1. VUCA时代的职场“暗势力”

1) 越来越短命的公司

2) 越来越强大的高科技

3) 越来越轻盈的组织

4) 各行业新闯入的“野蛮人”

5) 悲喜交加的“百岁人生”

2. 职业人士如何应对职场“暗势力

1) 随时准备着

2) 多几把刷子

3) 从三段人生到多段人生

4) 打造个人品牌

5) 提升心理资本

互动活动:搭建翻转式课堂

案例分析:VUCA时代的职场现状

 

第二讲 认识自己规划职业

1. 职业生涯规划的意义

1) 马斯洛的需求理论

2) 工作的内在动力

· 生存的需要-必须做

· 头脑的需要-应该做

· 情感的需要-愿意做

· 精神的需要-渴望做

案例分享:运用心理学把工作中必须做、应该做的事添加愿意做、渴望做

2. 明确职业方向激发内在动力

1) 明确职业类型

· 职业锚的定义

· 职业锚的类型及解析

ü 技术/职业型

ü 管理型

ü 自主/独立型

ü 安全/稳定型

ü 创造/创业型

ü 服务型

ü 挑战型

ü 生活型

评测:发现你的职业锚类型

2) 清晰职业目标

1) 目标管理SMART原则

· S(specific):具体的

· M(measurable):可衡量的

· A(achievable):可实现的

· R(realistic):现实性的

· T(time-based):有时间基础的

2) 职业目标制定

· 长期目标制定

· 中期目标制定

· 短期目标制定

案例:SMART工具实践应用

练习:制定长期、中期、短期职业目标

3. 分析职业能力制定行动计划

1) 员工的三大能力

· 文化能力

· 职业能力

· 潜能

2) 运用SWOT工具分析能力

案例:SWOT分析实践应用

3) 制定行动计划

1) 运用平衡轮工具制定行动计划

· 平衡轮的作用

· 构建平衡轮的流程

ü 问题转化为成果

ü 连接价值观

ü 选支点定目标

ü 行动计划

练习:运用平衡轮制定行动计划

第三讲 管理精力高效工作

1. 为什么需要管理精力而非管理时间

1) 现代职业人的痛点

· 时间管理是高效工作的神器吗?

· 职业人的现状

2) 快节奏的时代需要精力管理

· 什么是精力?

· 盘点消耗和恢复精力的行为

· 精力不足的五大障碍

3) 有效管理精力

· 精力管理的定义

· 科学的精力管理行为

游戏互动:五喜临门

案例导入:“危机四伏”的小马

2. 洞悉精力管理的四维度

1) 精力管理之塔

· 体能精力管理

· 情感精力管理

· 思维精力管理

· 意志精力管理

2) 解读精力管理的四个维度

· 拆解“精力小王子”的精力管理行为

3) 精力管理的四维度缺一不可

· 体能精力不足的影响

· 情感精力不足的影响

· 思维精力不足的影响

· 意志精力不足的影响

视频观摩“彭于晏”为什么是个形容词?

3. 由内而外创设你的专属精力管理系统

1) 从意志精力入手:发现高效工作的内驱力

· 找到自己的愿景使命

· 运用SVC三环挖掘自己的使命

案例分析:“玻璃大王”曹德旺的使命之旅

现场创设: 使命墙:我们一起来宣言吧!

2) 提升思维精力:保持专注,进入心流区

· 工作中缺乏专注的现象

· 什么是专注的心流状态

· 如何识别自己的心流区域

· 转化工作项提升心流区

案例导入:IT小刘工作中的心流区域

现场创设:梳理和转化自己的工作项

3) 提升情感精力:建立情感账户

· 负向情感对我们的影响

· 增加积极愉悦的正面情感

· 有效的管理情绪

· 提升自我价值感

案例导入:“你输了,我养你”,情感存款带来的“收益”

现场创设: 建立自己的情感账户

4) 提升体能精力:钟摆波动法

· 消耗的体能精力行为

· 恢复的体能精力行为

· 体能精力充沛的原因

游戏互动:破解食物升糖指数密码

课程总结 & 互动答疑


 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与由内而外打造个人品牌 ——银行新人职业技能提升与职场精力管理相关内训课
掘金行动——银行存量客户挖掘和休眠客户唤醒 《银行直播运营实操》  解开银行直播的商业密码 《打造场景化特色银行》  让银行营销场景富有活力 服务制胜  银行大堂经理服务综合素养提升 银行业务中关于进出口报关运输流程及单据核实 商业银行公司治理与董事会监事会履职 银行市场外拓体系及渠道搭建 优秀的银行柜员是这样工作的
李汶娟老师介绍>李汶娟老师其它课程
遇见有潜力的自己  ——探索属于您自己的价值词典 爱自己  ——职业女性压力管理与情绪调适 运用心理学打造高效团队  ——跨部门有效沟通与团队协作 有礼行遍天下  ——植入式商务接待礼仪修炼 内心和谐 关系和睦  ——主动自信构建恋爱关系 做压力与情绪的主人  ——团体心理活动工作坊 做智慧的教练型父母 职场幸福力提升  ——职业人士的精力管理
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25