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实用银行网点开门红旺季营销大课

主讲老师: 王恪 王恪

主讲师资:王恪

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 营销,是企业实现市场价值的关键环节,涵盖了市场推广、品牌建设、客户关系管理等多个方面。它通过深入洞察消费者需求,精准定位目标市场,制定有针对性的营销策略,以实现产品或服务的有效推广和销售。在营销过程中,企业需要不断创新营销手段,提升品牌影响力和竞争力,同时注重与消费者的沟通与互动,建立长期稳定的客户关系。成功的营销不仅能够为企业带来丰厚的利润回报,还能够提升企业的市场地位和声誉。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-31 12:02

 

   一、职业经历

    王恪,20年国有银行工作经历,该行省行级培训师,CFP国际金融理财师,中级寿险管理师,《零售银行》杂志特约作者。先后担任银行柜员、网点主任、理财经理、二级支行行长和支行个金部副总经理等职务,具有丰富的组织营销与团队管理经验。近年来培训过的银行包括工行、农行、中行、建行、交行、邮储、浦发、兴业、广发、民生、华夏、招商等全国性银行分支行,以及多家城商行、信用社和村镇银行等(具体名单附后)

网点管理不外乎三个方面:一是提升员工工作积极性,二是提升员工营销技能,三是搞好内控管理。通俗讲就是三件事,让员工想干事、会干事、不出事”。本套课程体系即是围绕这三个方面展开。20162017年分别完成课量171天和174课程评价实用接地气,课程足迹遍布全国各地,银行员工反馈课程通用性和实用性非常强。

二、主讲课程体系

 

课程主题

课程名称

主要培训对像

管理篇

课程一:《支行网点精细化管理务实》

支行长、网点负责人

课程二:《网点员工绩效量化考核台账的操作与应用》

营销篇

课程三:《实用产品组织营销策略》偏零售

网点负责人、个人客户(理财)经理

课程四:《存量客户维护与厅堂宣传营销策略》

课程五:《大堂经理及柜面服务营销》

大堂经理、柜员

内控篇

课程六:《网点柜面合规操作风险防控》

网点负责人、会计(内控运营)主管、柜员

课程七:《网点易发案件风险警示与员工行为动态排查》

课程八:《会计(内控运营)主管综合管理能力提升》

课程九:《零售客户经理合规销售风险防控》

零售客户经理

 

 

 

第一部分:如何让员工“想营销”

——员工绩效量化考核台账的操作与应用

 

.网点精细化营销管理的三个核心

  1.如何提升员工积极性?

  工具:网点员工绩效量化考核台账的操作与应用

  1.如休提升员工营销技能?

  1.如何搞好内控管理?

.网点员工绩效量化考核台账操作与应用 

1.绩效考核的基本原则:

能者多得,劳者多得,不能不劳者不得,即能又劳者倍得。

    2.考核台账的架构与考核原理

    3.员工个人产品营销量化台账

    4.业务量量化考核台账

5.参数表的调整与应用

  案例1:SL支行理财产品销售快速转换应用实例

  案例2:电子银行和信用卡捆绑营销的应用

  案例3:重点产品营销调整应用

  案例4:阶段性营销应用

6.员工绩效分配表

  案例:YH支行低效员工的变化

7.系统储蓄存款考核策略

.网点负责人精细化管理的五个善于

  3.1网点负责人如何开展现场培训?

  3.1.1网点负责人现场培训的三个要点

  案例:开500还是开1000?

  3.2网点负责人服务员工的具体操作有那些?

  案例1:后台对前台的产品营销支持

  案例2:务实的晨会管理

  3.3网点负责人如何因地制宜开展营销?

  案例1:BH支行因地制宜电子银行营销案例(一个小流程,增50万)

   案例2:BH支行POS机营销案例

   案例3:YH支行3000万保险营销案例

  3.4网点负责人如何制定组织营销流程?

  3.4.1营销流程制定与分析

 案例1:BH支行电子银行营销流程概述

 案例2:网点信用卡营销流程

  3.5网点负责人如何发挥员工之长?

    案例:老员是个“宝”

4.产品是稳定和提升客户的关健

     案例:BH支行通过产品稳定和提升客户的操作

5.全员营销思路

 案例:《超级柜员》案例分析

    6.多想方法,少找理由

 案例:TJ支行理财产品营销实例

 

第二部分:如何让员工“会营销”——存量客户维护提升与厅堂产品营销策略

 


一、存量客户提升的提前

1.1守住存量,方能开拓

1.2建立公平公正的员工绩效量化考核台账

1.3建立全员组织营销流程

    二、精耕细作的具体操作

2.1客户分类方法

    2.2柜面推荐流程

2.3短信营销分类及话述

4.电话营销话述

5.客户约见

6.建立产品营销台账

案例:TJ支行理财经理营销台账操作展示

案例:YH支行保险营销台账操作展示

7.阶段性营销策略

   案例1:BH支行阶段性营销实例

       案例2:YH支行千元营销计划

    8.民俗学科与客户维护

   案例:家居风水与客户维护

三、网点宣传营销策略    

    1.宣传版报设计制作

1.1吸人眼球实用版报设计

2.窗口台签设计

2.1方便柜员的营销台签设计

  案例:TJ支行板报与台签宣传营销实例

    3.柜员一句话营销话述

4.H5营销宣传

6.荧光板宣传方案

四、储蓄存款及产品营销策略与话述

(一)柜面存款营销话

1)换卡说;

2)定期说;

3)感化说;

4)后续说;

5)靓号说;

6)风险说;

7)挽留说;

8)台签说;

9)产品说;

10)理财说

(二)银行理财产品营销策略

1.理财产品重点性

2.理财产品营销激励方案

3.理财产品营销案例:《4.9%>5%》

4.结构性理财产品营销话述

5.理财产品营销工具  

6.货架式理财产品营销分析及营销话述

7.理财产品销售统计表应用

8.网点理财产品组织营销流程

9.理财产品销售风险把控

(三)代理保险组织营销策略

1.网点保险组织营销注意事项

2.保险营销考核激机制    

3.购买人寿保险的四大理由及营销话述

4.保险营销小技巧

    5.保险顾问式销售话述

6.人生保险需求分析

7.保险理财沙龙集中营销流程

8.案例:某健康险营销PPT

9.保险营销台签设计

10.克服保险销售的心里障碍

、客户主题理财沙龙集中维护组织流程

1)主题理财沙龙的三个“集中”原则

2)主题理财沙龙的六项准备

    A.客户准备(客户激约流程及话述)

    B.会场准备

    C.课件准备(案例:家居风水与投资理财)

D.娱乐准备(比较适合理财沙龙的互动游戏)

    E.签单准备(签单环节注意事项及签单促成话述)

    F.追踪准备(最佳48小时追踪话术)

    3)理财沙龙注意事项

4)厅堂微沙龙组织流程技巧与话述

    A.厅堂微沙龙的特点

B.适合厅堂微沙龙的主题

C.厅堂微沙龙实施步骤

D.厅堂微沙龙话述

营销案例:某网点大堂经理微沙龙视频

BJ支行、TJ支行历次理财沙龙活动现场展示


 
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