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《管理与人际沟通》培训方案

主讲老师: 王晨琛 王晨琛

主讲师资:王晨琛

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沟通是人际交往中至关重要的桥梁,它连接着人与人之间的思想、情感和信息。有效的沟通能够消除误解,促进理解和合作。它要求我们具备良好的倾听技巧、清晰的表达能力和积极的反馈机制。通过沟通,我们可以建立信任,增进关系,共同解决问题。无论是在职场中还是在日常生活中,沟通都是不可或缺的。通过有效的沟通,我们能够更好地理解他人,也让他人更好地理解我们,从而共同创造和谐、积极的人际关系。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-31 12:48


【课程背景】

石油大王洛克菲勒说:“我愿意付出天底下得到其他本领更大的代价去获得与人沟通的方法。”

我们每天都要与人说话、每天都要沟通,可是——

因为沟通不对,失去了一笔又一笔财富

因为沟通不对,发号施令,下属完成不了目标,

因为沟通不对,同级同事关键时刻不帮衬,

因为沟通不对,领导面前没有结果,

你,还将还要还想失去多少?!!!

刻不容缓,一定要来企业管理沟通实战特训营!

【课程对象】公司管理层

【课程时长】1——3

【课程风格】

讲授+案例+视听+实操+研讨+游戏+分享+问答+工具+PK

重视原创理论+自身案例+互动幽默+气场强大+落地实操+0风险

【课程大纲】

                第一篇章:沟通之道

一、 沟通的重要性

二、 沟通前的自我沟通

三、 什么是真正的沟通

四、 沟通中的障碍

五、 对沟通的误解

                 第二篇章:沟通之素

一、 WHY  

二、 HOW MANY  

三、 WHAT  

四、 WHERE  

五、 WHEN

六、 WHO

七、 HOW

 

第三篇章:沟通之法

一、 

1、 读什么

2、 如何读心

3、 读到的未必是真的

二、 

1、听的意义

2、听的几个层次

    3、如何倾听

三、写

1、为什么要写

2、什么时候适合写

3、写的时候要注意什么

四、说(问、答、述)

1、问

1)问的好处  

2)如何提问  

3)注意事项

2、答与述

1)答与述的几种风格

2)区分事实与感受|正向和负向|精准和模糊 

4原创:X表达逻辑  

5原创几类常见“答与述”模版

篇章:沟通之景

、怎样与不同性格的人沟通

、怎样道歉与安慰

、怎样赞美激励与批评

、怎样拒绝与确认

、怎样说服

、怎样解决冲突

七、怎样化解危机

跟不同层级沟通

1、 跟上级沟通: 1)如何确认工作

2)如何汇报工作

                3)原创1+3工具、原创71工具

                4)跟上级沟通的原则

2、 跟平级沟通: 1)支持

2)求助

3)跟平级沟通的原则

3、 跟下级沟通:

1)如何布置工作

2)激励下属?+!原创工具

3)smart工具

4)grow工具

5)教练技术工具

九、摄心沟通术

1、环境对沟通的影响

2、形象对沟通的影响

3、动作对沟通的影响

4、选词用句对沟通的影响

 

 

篇章:沟通之境

一、沟通的本质

二、沟通的境界

 

 

【课程说明】

 供参考,具体教学内容、重点,将根据调研,按照学员实际情况和需求进行调整。

 

 

 


 
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