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百亿加速器●新营销动力系统

主讲老师: 姚岳林 姚岳林

主讲师资:姚岳林

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 营销是企业通过识别、创造、沟通、传递和交换对顾客有价值的产品或服务,以满足顾客需求并实现企业目标的系列活动。它涵盖了市场研究、产品开发、品牌管理、价格策略、渠道策略、促销策略等多个方面。有效的营销能够准确把握消费者需求,通过创新的产品和服务吸引目标市场,提高品牌知名度和竞争力。营销不仅是企业实现利润最大化的关键手段,也是企业与消费者建立长期关系的重要桥梁。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-06-25 13:55


【课程背景】

病于管理,死于营销。营销是龙头,是造血系统,营销直接决定着企业的生死存亡。

以道驭术。大多营销或销售类课程停留在“术”的层面。营销之术一定是因时、因地、因人等应用场景而奏效,以道驭术才是“知其然并知其所以然”。不懂系统与底层逻辑,片面追求销售技巧与促销方法,等于饮鸩止渴,会让企业误入歧途,越陷越深。

营销是时代的产物。市场环境发生了巨大变化,营销内容和逻辑也发生了巨大变化。传统营销思维和逻辑无法解决当下营销问题了。

最新原创版权课《新营销·动力系统》:20多年营销实战,深度剖析四大时期、四代营销;近100个行业咨询经验,700多天精深提炼;25个原创核心理论模型、30套落地工具、200多个经典案例,绝对颠覆您所有的认知与思维。不仅帮您轻松解密营销底层逻辑,而且首度解开营销的前世今生。

《新营销动力系统》不仅是企业营销团队的基础宝典,更是企业高层必修课。不仅全面系统创新,而且绝对实战落地。

课程价值

1、理顺营销系统框架与思维,具备营销全局观。

2、厘清形式与现状,梳理营销基本逻辑与变化。

3、掌握新营销核心机理,能够找出企业自身差距。

4、利用工具与方法论,找到营销突破口和营销创新路径。

5、学会构建属于企业自己的新营销系统,实现营销系统升级。

【课程形式】

激活经验、系统讲授、引导启发、互动参与、案例分析、应用实战

【课程对象】

董事长、总经理、副总、总监、后备核心骨干

课程时长】

2天(6 小时/天

 

课程大纲

导入

1、互动:对营销的认知

2、以道驭术

3、营销体系的四大系统

 

一、营销机理与核心逻辑

1、空间/结构逻辑

1)商业交易三要素

2)精准营销五指模型

3)市场驱动两大目标

4)市场驱动三大动力

 

2、时间/发展逻辑

1)机会型经济时期及传统营销

2)资源型经济时期及整合营销

3)互联网经济时期及互联网营销

4)物联网经济时期及新营销(数字/生态)

 

二、市场驱动系统

1、原动力——客户价值创造

1)三个案例启迪与思考

2)潜规则赢天下:商业闭环

3)谁是客户价值的创造者:挖掘隐形需求

4)交易产生于认知:客户体验

5)非主流即蓝海:增值服务

6)物联网技术武装:盯死客户

【模拟训练】:客户价值创造三点创新

 

2、推动力——全渠道生态布局

1)案例导入

2)三度空间

3)三位一体

4)垂直布局与水平布局

5)三大联合作战体系

【模拟演练】:根据提供的任务与场景,完成三大联合作战体系设计。

 

3、拉动力——企业/项目IP打造

1)什么是IP

2)哪些内容可以打造IP

3)IP内容生产

4)IP打造底层逻辑:三元裂变

【小组共创】:九宫格-种子内容创意

 

三、运营动能系统

1、动态的供应体系

1)产品:用三代备三代

2)库存:前三级后三级

3)订单:前三环后三环

 

2、商业三链

1)价值链:企业价值链/客户价值链

2)供应链:信息/物流/资金

3)生态链:生态圈/发展平衡轮/升级与迭代

 

3、两大调度中心

1)订单管理中心

2)生产调度中心

 

4、三大主业务流程

1)订单发货流程

2)生产计划流程

3)售后处理流程

【模拟训练】:设计三大流程

 

四、战略协同系统

1、案例导入

 

2、数字供应链

1)战略合作

2)超级渠道

3)服务外包

 

3、智能仓配体系

1)现代仓储

2)专业配送

3)快递服务

 

4、数字金融

1)融资租赁

2)资本合作

3)数字信用

 

五、数字管控系统

1、案例导入

 

2、部门数字化变革

  1)市场部——数字IP运营中心

  2)销售部——电子商务中心

  3)服务部——客户数字化管理中心

【模拟训练】:主要部门职能变革纲要

 

3、内部数字化管理升级

  1)目标管理:量化分解与数字化管控

  2)绩效管理:量化分析与数字化考核

  3)团队管理:数字化沟通、授权与评价

  4)流程管理:数字化审批与监管

【模拟训练】:用思维导图完成内部管理变革纲要

 

4、客户数字化管理

1)客户数字化管理

2)项目数字化管理

3)订单数字化管理

4)供应链数字管理

5)服务数字化管理

【实战任务】:上游输入和下游输出的数字化项目清单

 

结束:动车组思维

1、市场驱动三驾并驱

2、新营销四大动力系统协同工作

 


 
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